高管人才隊伍建設在中國企業(yè)中是非常具有先進性和代表性的。已上市公司高管人才隊伍建設為研究對象，研究上市公司中的大型企業(yè)和中小型企業(yè)高管人才隊伍在性別、年齡、學歷等方面的差異及產生這種差異可能的原因。同時還對上市公司高管的薪酬和股權激勵情況加以統(tǒng)計分析，以期為企業(yè)高管人才隊伍建設和薪酬激勵對標提供參考和建議�！吨袊�職業(yè)經

本專著對現(xiàn)有的應急物流系統(tǒng)進行了梳理，并在現(xiàn)有研究成果的基礎上對重大疫情下的應急物流系統(tǒng)進行了重新設計。主要以動態(tài)性和協(xié)同性來提高應急系統(tǒng)對物資配置的效率為總目標。圍繞總目標進行了功能和流程的優(yōu)化及設計。在最新研究成果及有關應急物流最新理論的支持下，對應急物流系統(tǒng)的各個模塊進行了功能定位和流程優(yōu)化，以保證每個功能能夠與

文化是推動企業(yè)轉型與變革的內在推動力，文化變革是企業(yè)最深層次的變革，是最難的變革，是企業(yè)戰(zhàn)略轉型和系統(tǒng)變革的起點和歸宿，是突破企業(yè)成長瓶頸的核心力量。人力資源管理根本目的，是讓每個人成為價值創(chuàng)造者，有價值、有成效地工作�！叭肆�資源管理的核心內容是價值管理循環(huán)——全力創(chuàng)造價值、科學評價價值、合理分配價值。在不斷變化的時代

本教材以產教融合、校企“雙元”育人為指導，對接快遞運營1+X職業(yè)技能等級標準和快遞員、快件處理員職業(yè)標準，結合高職教育特點，以培養(yǎng)技能型和應用型人才為導向。教材分為四個項目，項目一為快遞行業(yè)認知，為后續(xù)學習打下基礎；項目二至項目四，結合企業(yè)實際，探討收寄流程各環(huán)節(jié)的操作規(guī)范、網點管理知識；中轉中心操作的流程和規(guī)范，及中

本教材介紹了旅游學的基本原理、概念和研究方法，讓學生對旅游學的整體知識結構和所涉及的領域有一個初步和全面的了解，為其他課程的深入學習打下基礎。本教材包括旅游活動的歷史發(fā)展、認識旅游活動、旅游者、旅游資源、旅游業(yè)、旅游組織、旅游市場、旅游的影響等內容。出版理由：本教材編寫時有目的性地針對目前同類教材偏理論的特點做了調整，

財務大數據分析與可視化教材，共分十個項目，分別為：初識PowerBI、數據獲取、數據整理、數據建模、數據處理、數據展示之內置圖表、數據展示之自定義圖表、數據交互、powerBI在線服務、財務大數據綜合項目實戰(zhàn)。本教材參照廈門科云公司產品數智財務云平臺，設計項目，按照做學教一體化編輯：先實踐再總結知識。項目的基本框架為：

本教材按照國家關于跨境電商的相關管理政策，根據跨境電商企業(yè)的工作過程和主要業(yè)務環(huán)節(jié)，以“項目-任務”的形式編寫。同時，本教材配有線上教學資源，凸顯信息化時代教材的特色。跨境電商在國內的蓬勃發(fā)展，帶來了相關企業(yè)會計核算內容、方法的新變化，現(xiàn)有的關于跨境電商的教學資源偏重于平臺產品的推廣、營銷手段的應用。

宏觀經濟學是使用國民收入、經濟整體的投資和消費等總體性的統(tǒng)計概念來分析經濟運行規(guī)律的一個經濟學領域。本書包括了宏觀經濟的基本指標及其衡量、國民收入的決定(收入一支出模型、IS-LM模型、AD-AS模型)、失業(yè)與通貨膨脹、宏觀經濟政策、蒙代爾-弗萊明模型、經濟增長、宏觀經濟學的微觀基礎、新古典宏觀經濟學和新凱恩斯主義經濟

本書對現(xiàn)代企業(yè)經濟管理信息化展開研究，對現(xiàn)代企業(yè)經濟管理進行了概述，在此基礎上介紹了現(xiàn)代企業(yè)經濟管理信息化的基礎理論，并與傳統(tǒng)的企業(yè)模式相結合，分析了現(xiàn)代企業(yè)經濟管理信息化對企業(yè)生產經營的意義和影響，提出了現(xiàn)代企業(yè)經濟管理信息化建設的發(fā)展規(guī)劃；同時，從技術選擇、驅動機制、績效評價等多方面分析了現(xiàn)代企業(yè)經濟管理信息化對企

本書對研學旅行展開了較為深入的研究，在系統(tǒng)梳理研學旅行的概念框架、理論基礎、發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展前景的基礎上，明確了行業(yè)對研學旅行指導師在基本素質、形象、專業(yè)知識與職業(yè)技能等方面的要求，探討了關于研學旅行的課程設計和課程評價內容，進一步分析了研學旅行在市場營銷與品牌策劃方面的情況與策略，還討論了開展研學旅行過程中的安全問題以