本書從八方面講述做好時(shí)間管理，高效工作，克服拖延癥等。相信對(duì)讀者有啟發(fā)作用。

書中詳細(xì)闡述了管理學(xué)及其演變、決策管理、戰(zhàn)略管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通管理、激勵(lì)管理、人力資源管理等各個(gè)方面，匯聚管理學(xué)的精髓，結(jié)合真實(shí)、生動(dòng)的案例，將管理的妙招一一展示。

本書是一本教會(huì)管理者如何帶好團(tuán)隊(duì)的書，書中針對(duì)團(tuán)隊(duì)管理者的工作任務(wù)，從領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)力打造、權(quán)力運(yùn)用、用人之道、激勵(lì)手段、決策方略、溝通藝術(shù)、解難藝術(shù)等方面系統(tǒng)介紹了管理者應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和應(yīng)掌握的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，是每一位有心成就卓越的管理者必備的日常管理工具書。本書體系規(guī)范、科學(xué)，內(nèi)容全面、實(shí)用，為管理者提供了一份全方位的

本書從如何管理員工、管理者如何樹(shù)立威信、如何關(guān)心員工、如何批評(píng)員工、怎樣給員工授權(quán)、如何考核員工、如何管理特殊員工等多個(gè)方面介紹了員工管理的使用方法，旨在幫助管理者提高管人的能力和水平，更好地駕馭人才，提高員工工作效率和工作業(yè)績(jī)。書中結(jié)合具有代表性的典型事例，深入淺出地講解了各種管理手段的具體運(yùn)用過(guò)程以及在運(yùn)用實(shí)踐中必

本書在內(nèi)容編排上涵蓋了管理溝通課程的主要內(nèi)容，包括管理溝通緒論、溝通客體策略、溝通主體策略、溝通信息策略、書寫溝通技能、面談溝通技能、傾聽(tīng)溝通技能、演講溝通技能、溝通環(huán)境策略、會(huì)議組織溝通、危機(jī)處理溝通、跨文化溝通等章節(jié)內(nèi)容。

"本書貫徹以項(xiàng)目為引領(lǐng)，以案例為依托，以任務(wù)為驅(qū)動(dòng)的編寫理念，結(jié)合老年人生理特征、心理發(fā)展、社會(huì)環(huán)境等多方面因素，通過(guò)實(shí)際工作領(lǐng)域中常見(jiàn)的活動(dòng)類型，將整體結(jié)構(gòu)采取項(xiàng)目化設(shè)計(jì)，全書共設(shè)置六大項(xiàng)目模塊，分別是學(xué)習(xí)類活動(dòng)、健身類活動(dòng)、競(jìng)賽類活動(dòng)、觀賞類活動(dòng)、節(jié)日慶典類活動(dòng)、旅游休閑類活動(dòng)，通過(guò)十八項(xiàng)任務(wù)發(fā)布，每個(gè)任務(wù)下設(shè)三個(gè)

我們希望寫出一本簡(jiǎn)約版的溝通指南。它能夠指引讀者方方面面的溝通，從生活到職場(chǎng)、從常識(shí)到學(xué)理、從身邊到跨職業(yè)跨文化的溝通。使讀者，尤其是本科學(xué)生或是有志于走進(jìn)職場(chǎng)的年輕人能愉快地閱讀。如果是在課堂上，借助教師的引導(dǎo)、各種案例和游戲的穿插，同學(xué)們能發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步是在溝通中收獲的；還能從自己或同學(xué)的錯(cuò)誤或失敗中體會(huì)到有效溝通

"本書根據(jù)本科教育的特點(diǎn)和教學(xué)需要而編寫，全書共分８章：管理心理學(xué)概述、個(gè)體心理與行為、群體心理與行為、團(tuán)隊(duì)管理、管理溝通、領(lǐng)導(dǎo)理論、組織文化、職業(yè)生涯規(guī)劃。本書是一本富有時(shí)代特色的管理心理學(xué)理論教程，每章開(kāi)始均提供了學(xué)習(xí)目標(biāo)、本章導(dǎo)讀和引導(dǎo)案例，以便將問(wèn)題形象化，每章之后都附有思考題和案例分析題，以便讀者更好的將管理

重塑領(lǐng)導(dǎo)力

"本書是高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)基礎(chǔ)課“經(jīng)世濟(jì)民立德樹(shù)人”新形態(tài)一體化教材。本書以高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類各專業(yè)學(xué)生基本管理素養(yǎng)的培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，基于數(shù)字時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)的新一代管理者的視角，從走進(jìn)管理世界、認(rèn)識(shí)管理者、計(jì)劃與決策、組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)賦能、控制實(shí)施和創(chuàng)新實(shí)踐七個(gè)方面介紹了管理基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù)，既有對(duì)傳統(tǒng)管理理論的