《追光而行：新時(shí)代與中國(guó)企業(yè)家精神》分為上下兩篇，上篇對(duì)中國(guó)企業(yè)家精神本體進(jìn)行一定篇幅的歷史和文化層面的必要回溯，從而突出中國(guó)商業(yè)文明和西方商業(yè)文明的歷史性、文化性、價(jià)值性差異；下篇突出新時(shí)代的時(shí)代性特點(diǎn)，從中國(guó)一重、中國(guó)移動(dòng)、東方電氣、東風(fēng)汽車等四家中央企業(yè)，紫金礦業(yè)、格力電器兩家知名企業(yè)的改革、創(chuàng)新和發(fā)展，展示企業(yè)

本書聚焦于人工智能的最新發(fā)展，并探討了以算力為代表的新興生產(chǎn)要素驅(qū)動(dòng)下的智算經(jīng)濟(jì)時(shí)代。全書分為五個(gè)篇章，分別為人工智能篇、智算經(jīng)濟(jì)篇、智能算力篇、技術(shù)架構(gòu)篇和建設(shè)實(shí)踐篇，涵蓋了從人工智能到智算經(jīng)濟(jì)、從算力沿革到新一代智算中心建設(shè)，從理論探索到實(shí)踐案例的全景展示。 隨著AI2.0時(shí)代大幕拉開(kāi)，人工智能正從單純模仿人類智能

本書是一部?jī)?nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)的股市投資指導(dǎo)讀物，匯聚了作者三十年股市投資經(jīng)驗(yàn)，深入淺出地展示了作者對(duì)股市的獨(dú)特見(jiàn)解，在一個(gè)個(gè)寓意深遠(yuǎn)的小故事中為讀者呈現(xiàn)一場(chǎng)股市心靈之旅。 本書前半部分著重技術(shù)分析，結(jié)合實(shí)際案例詳細(xì)介紹了KDJ、布林線、量?jī)r(jià)分析等技術(shù)指標(biāo)；后半部分深入解析投資者心理，強(qiáng)調(diào)技術(shù)和心態(tài)并重的必要性。 本書語(yǔ)

本書為弘揚(yáng)柴達(dá)木石油精神的長(zhǎng)篇報(bào)告文學(xué)，記述了青海油田20世紀(jì)50年代的女子勘探隊(duì)員、六七十年代的冷湖女子采油隊(duì)等英模人物以及生活、工作在花土溝的石油家屬們的光輝形象，她們舍小家，為大家，秉持著我為祖國(guó)獻(xiàn)石油的理想與信念，在柴達(dá)木盆地平凡而艱苦的崗位上兢兢業(yè)業(yè)奮斗的真實(shí)故事，展示了新中國(guó)石油工業(yè)發(fā)展的艱難歷程和石油人不

為什么有的人賣什么，都能賣成品類冠軍？為什么頭部IP、頭部品牌都在不斷提升能夠變現(xiàn)的銷售演講力？你不是沒(méi)有流量，而是缺乏把流量變現(xiàn)的能力。全行業(yè)內(nèi)卷的時(shí)代，銷講必將成為企業(yè)的制勝關(guān)鍵。銷講天王周宇霖拆解吃透上百個(gè)商業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)、品牌招商場(chǎng)、會(huì)銷賣貨場(chǎng)，揪出它們的共性邏輯，最終總結(jié)出了銷講六段式：開(kāi)篇式、破冰式、論證式、收心

《外貿(mào)SOHO創(chuàng)業(yè)》是一本關(guān)于外貿(mào)創(chuàng)業(yè)的實(shí)用型教材，本書結(jié)合作者多年來(lái)接觸到的關(guān)于外貿(mào)SOHO創(chuàng)業(yè)的各種問(wèn)題及外貿(mào)SOHO實(shí)際創(chuàng)業(yè)案例，介紹了SOHO創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展，厘清了有關(guān)外貿(mào)SOHO創(chuàng)業(yè)的概念、難點(diǎn)和重點(diǎn)，以及如何以SOHO的角色做好客戶開(kāi)發(fā)、SOHO獲客渠道、自建網(wǎng)站的搭建要點(diǎn)等，在深入剖析問(wèn)題的同時(shí)，更突出

二戰(zhàn)后，日本制造因模仿創(chuàng)新與匠人精神而稱雄于世界。在經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)期，以索尼、本田、豐田、松下、日立等為代表的日本制造接連登上世界舞臺(tái)，成為各國(guó)企業(yè)競(jìng)相研究、學(xué)習(xí)和模仿的對(duì)象。 然而，20世紀(jì)90年代后，日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展驟然減速,逐漸陷入停滯的泥沼，與此同時(shí)，日本制造業(yè)也自頂峰滑落，逐漸被中國(guó)、韓國(guó)等其他國(guó)家所趕超。背后的原

本書旨在為西安歐亞學(xué)院四年制本科學(xué)生以及三年制大專學(xué)生提供一套行之有效的創(chuàng)新流程。本書將創(chuàng)新一詞重新進(jìn)行了界定，向讀者介紹了何為創(chuàng)新以及創(chuàng)新的特征與種類。在此基礎(chǔ)上將批判性思維、設(shè)計(jì)思維與創(chuàng)新相融合，闡明了批判性思維與設(shè)計(jì)思維對(duì)創(chuàng)新的重要作用，并向讀者詳細(xì)地展示了在創(chuàng)新的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)如何運(yùn)用批判性思維技巧與設(shè)計(jì)思維流程。

這是一本專門寫給新手管理者的工作方法和思維方法書。 針對(duì)剛當(dāng)上管理者就會(huì)遇到的31個(gè)工作難題，本書以情景化的案例進(jìn)行講解，幫助培養(yǎng)問(wèn)題意識(shí)和解決問(wèn)題的能力，同時(shí)提供大量趁手好用的職場(chǎng)工具和自我訓(xùn)練方法，成為職場(chǎng)人升級(jí)打怪的指南手冊(cè)。

內(nèi)容簡(jiǎn)介 本書由六章構(gòu)成。第一章為導(dǎo)論，首先向讀者介紹了2015-2022年我國(guó)在一帶一路沿線國(guó)家中的對(duì)外直接投資概況，然后以跨國(guó)企業(yè)的海外雇傭行為為主題進(jìn)行了文獻(xiàn)綜述，指出學(xué)界對(duì)跨國(guó)企業(yè)尤其是發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)企業(yè)的研究仍不充分，現(xiàn)有理論也難以繼續(xù)發(fā)揮解釋力，最后介紹了本書的主要研究方法，并以后續(xù)章節(jié)安排的方式簡(jiǎn)要介