《新時代的全面深化改革開放》系“新時代這十年”叢書之一,在全面梳理黨的十八大以來中共中央文件、黨和國家領(lǐng)導人重要講話、部委文件、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等資料基礎上,分五章概括新時代全面深化改革開放。其中第一章闡述相關(guān)戰(zhàn)略思想,第二章分析有關(guān)戰(zhàn)略部署,第三、四章從推動重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革、推進高質(zhì)量共建“一帶一路”和構(gòu)建開放型經(jīng)濟

“新時代這十年”叢書系中國社會科學院當代中國研究所重點項目,主要記錄了黨的十八大以來中國在政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)文明、外交等領(lǐng)域所取得的重大進展和成績。《新時代的政治建設》是叢書的一本。全面總結(jié)了黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央在政治建設方面取得的重要理論和實踐成果。書稿從堅持黨的領(lǐng)導、發(fā)展全過程人民民

《恢宏史詩·紅色血脈》由共青團首都師范大學委員會匯編,內(nèi)容是首都師大師生在建黨百年專項工作中的獨特經(jīng)歷和心得感悟,全書共收錄“七一”精神體驗感悟文章69篇,以廣場合唱、廣場獻詞、廣場分指揮、鳥巢文藝演出、大學生觀眾和廣場志愿團隊六個篇章,回顧了各團隊師生參與專項工作的心路歷程中,字里行間激蕩著愛黨深情與家國情懷,反映了

全書基于對石家莊市9個區(qū)3萬名老年人實地調(diào)研基礎上，選取20435份有效問卷，本著實事求是原則，闡述石家莊市老年人需求及供給狀況。全書共5章。第1章石家莊市老年人人口整體情況報告。第2章石家莊市老年人養(yǎng)老服務需求報告，是全書核心內(nèi)容。第3章石家莊養(yǎng)老服務供給報告。第2章和第3章系統(tǒng)梳理了石家莊市養(yǎng)老服務需求滿足、服務供

就業(yè)是一個非常重要的話題,本書以分析就業(yè)領(lǐng)域結(jié)構(gòu)性失衡及應對舉措為目標,針對中國當前就業(yè)熱點問題,通過開展大范圍實際調(diào)查,就支持服務業(yè)擴大就業(yè),穩(wěn)定制造業(yè)就業(yè),支持非公有制經(jīng)濟提高就業(yè)質(zhì)量,數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)的影響,城鄉(xiāng)、區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu)性失衡及對策,完善農(nóng)民工、大學生、退役軍人等重點群體就業(yè)支持體系,高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性

鄉(xiāng)村精英是鄉(xiāng)村治理的關(guān)鍵要素。鄉(xiāng)村的有效治理需要發(fā)揮群眾的主體作用,而群眾力量的激發(fā)關(guān)鍵在于培育新的鄉(xiāng)村精英。本書在實地調(diào)查基礎上,以西溝村為個案,以農(nóng)村基層黨建為演進脈絡,以鄉(xiāng)村精英吸納與塑造為主線,分析政黨下鄉(xiāng)、建設、鞏固與發(fā)展中如何實現(xiàn)鄉(xiāng)村精英的吸納、培育、示范與塑造。通過挖掘鄉(xiāng)村精英吸納與塑造的內(nèi)在機理,揭示政

本書以空間社會學理論為視角，采取理論研究與實證研究相結(jié)合的方法，研究疏解非首都功能過程中城鄉(xiāng)接合部的治理問題，即從靜態(tài)之社會樣態(tài)與動態(tài)之空間實踐兩個層次的互構(gòu)入手，深入剖析空間疏解治理過程中城鄉(xiāng)接合部各相關(guān)利益主體，即基層管理者空間權(quán)力實踐、流動人口空間維存、本地村民空間維權(quán)的互動博弈；分析城鄉(xiāng)接合部空間重構(gòu)過程中的不

本書基于公共管理視角，一是從理論角度探討了社區(qū)的基本內(nèi)涵、社區(qū)相關(guān)概念與社區(qū)研究方法、西方社區(qū)研究的主要歷程與理論以及社區(qū)治理的概念、性質(zhì)與方法；二是從歷史角度梳理了我國社區(qū)研究的起源與發(fā)展、近現(xiàn)代中國的“類”社區(qū)治理、當代我國城鄉(xiāng)社區(qū)治理政策（1949—2022）；三是從實踐角度分析了改革開放以來我國的社區(qū)治理、當今

本書在對中國70年城鄉(xiāng)關(guān)系的全面梳理和總結(jié)以及中國城鄉(xiāng)差距的描述性分析的基礎上,采用全國30個省份1993-2017年的數(shù)據(jù)，對居民生活、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、要素配置和社會民生四個維度的城鄉(xiāng)差距進行測度；基于多維不平等的理念，構(gòu)建動態(tài)聯(lián)立方程模型對各維度城鄉(xiāng)差距成因以及維度之間的關(guān)聯(lián)性進行實證檢驗；基于公平和效率的理論，測度和分

明代職官考核制度，既是傳統(tǒng)政治制度的重要組成部分，又是中國君主專制中央集權(quán)制度發(fā)展到很好時期的產(chǎn)物。制度構(gòu)建與社會利益緊密相關(guān)，對社會發(fā)展具有重大影響，而制度的實現(xiàn)過程是一個不斷循環(huán)的圈。起點是制度構(gòu)建，終點是制度的實施效果。從明代職官考核的制度構(gòu)建，可以看到伴隨著明朝的興衰，職官考核制度從不完善到完善，再從完善走向腐