我們生活在一個(gè)被科技包圍的世界，我們時(shí)刻都在交流。為了永遠(yuǎn)在線，我們犧牲了面對面的交談。我們彼此背離，卻去親近手機(jī)，我們的心永遠(yuǎn)都在別處。若要感同身受，要成長，要愛人與被愛，要獲得衡量自己或他人的能力，要完全了解并融入周圍的世界，我們必須交談。交談是我們所做的*人性，也是*通人情的事。我們因?yàn)閷�科技的熱情而遠(yuǎn)離面對

人是社會(huì)性動(dòng)物，我們不可能離開社會(huì)獨(dú)自一人生活，這使得我們少不了與他人交往。所以說，人際交往能力是社會(huì)生活中不可缺少的一項(xiàng)軟技能，但它絕不等同于善于交往成功招人喜歡這么簡單�？梢赃@么說，人際交往能力是情商高的一個(gè)重要部分�！督浑H心理學(xué)》無疑是一本社交問題應(yīng)急必備手冊，內(nèi)容涉及社交所需技能的方方面面，包括如何從心理學(xué)角度

職場新手、老手與高手之間既有思維工具的不同，也有定位上的差異。作者從應(yīng)屆生到百萬年薪，用了不到五年時(shí)間，現(xiàn)將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)濃縮成書，通過問答故事分析總結(jié)的多重方式，用清晰的邏輯解讀職場規(guī)則，用理性的思維去補(bǔ)足定位差距，讓你也早日蛻變?yōu)槁殘龈呤�。全書圍繞以下幾部分展開：求職坐標(biāo)系，為你指引方向，劃分區(qū)域；打工方程組，教你合作配

《社會(huì)工作理論（第二版）》是社會(huì)工作精品教材系列之一。本書所闡述的社會(huì)工作理論主要指關(guān)于如何開展社會(huì)工作的理論，即實(shí)踐理論。對每一個(gè)實(shí)踐理論的闡釋包括：（1）理論脈絡(luò)，即該理論是如何興起、如何演進(jìn)的；（2）概念框架。該理論的核心概念或判斷是什么，這樣的概念和判斷是如何有助于我們認(rèn)識個(gè)人與情景的關(guān)聯(lián)以及對社會(huì)工作實(shí)踐的

近年來，有關(guān)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的計(jì)算機(jī)軟件如雨后春筍般涌現(xiàn)，而且都可以在網(wǎng)上免費(fèi)獲得。本書介紹了一些基本概念和數(shù)據(jù)收集問題，以及網(wǎng)絡(luò)分析的方法和模型。，同時(shí)，本書反映了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的許多新進(jìn)展，例如，更多地強(qiáng)調(diào)圖形及p*模型等高級方法。

本書系統(tǒng)地介紹了公共關(guān)系學(xué)的基本理論和實(shí)務(wù)最新研究成果,在闡述公共關(guān)系基本原理的基礎(chǔ)上,對公共關(guān)系策劃、公共關(guān)系交際禮儀、公共關(guān)系演講、公共關(guān)系危機(jī)管理、公共關(guān)系談判、公共關(guān)系廣告、公共關(guān)系推銷、公共關(guān)系文秘、公共關(guān)系禮儀、公共關(guān)系專題活動(dòng)等做了重點(diǎn)介紹。每章都附有多個(gè)案例分析。是一本理論和實(shí)踐結(jié)合較緊密的教科書。

本書系統(tǒng)介紹了公共關(guān)系學(xué)的基本理論和實(shí)務(wù)知識，內(nèi)容包括公共關(guān)系概論、公共關(guān)系的主體、公共關(guān)系工作的對象、公共關(guān)系運(yùn)作的程序、公共關(guān)系的協(xié)調(diào)、組織形象建設(shè)、公共關(guān)系創(chuàng)意策劃、公共關(guān)系傳播、公共關(guān)系溝通技巧、公共關(guān)系語言藝術(shù)、公共關(guān)系的交往禮節(jié)、公共關(guān)系活動(dòng)模式、公共關(guān)系的專題活動(dòng)、公共關(guān)系的危機(jī)管理等十四個(gè)方面。

手冊diyi章公益項(xiàng)目管理的概念與要求，系統(tǒng)回答了什么是公益、什么是企業(yè)公益、什么是企業(yè)公益項(xiàng)目管理、公益項(xiàng)目管理的基本模式有哪些、模式選擇策略等基礎(chǔ)問題。第二章中央企業(yè)公益，從中央企業(yè)公益的定義出發(fā)，系統(tǒng)研究了中央企業(yè)公益的合法性、投身公益的原因、公益的特殊性、中央企業(yè)如何做公益等問題，并進(jìn)一步探討了供電企業(yè)如何做公

本書秉持性別平等觀念，以時(shí)事、電影、戲劇、文學(xué)作品等為文本，透視和分析當(dāng)今社會(huì)流行的各種性別觀。其特點(diǎn)在于，從學(xué)術(shù)視角點(diǎn)評流行文化，以流行文化啟迪學(xué)術(shù)研究，文字出入于學(xué)理和感性之間，不拘泥觀念，不隨意評判，以溝通、對話之姿，訴求更廣闊的性別言說空間。

為什么有的人一發(fā)言，大家都會(huì)認(rèn)真傾聽？ 為什么有些領(lǐng)導(dǎo)者能輕松獲得下屬追隨？ 為什么有人是會(huì)議上的焦點(diǎn)，有人被淹沒在人群中？ 克里斯蒂·赫奇斯可能是對存在感有發(fā)言權(quán)的人之一，她見證過全球500強(qiáng)企業(yè)高管在這個(gè)問題上的掙扎與困惑。通過講述自身經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)者的案例、設(shè)計(jì)存在感練習(xí)等方式，《存在感》創(chuàng)建了一種“I型存在感