本書分為6部分，以領(lǐng)導(dǎo)力的重要性開篇，引出用行動學(xué)習(xí)法提升領(lǐng)導(dǎo)力，即“實踐→經(jīng)驗→反思→理論(方案)→新實踐”螺旋式上升的學(xué)習(xí)模式，接著明確領(lǐng)導(dǎo)工作性質(zhì)及職責(zé)，后以3部分內(nèi)容分別從中國傳統(tǒng)文化中的道、法、術(shù)闡述領(lǐng)導(dǎo)力的至善境界。

本書作者探討了從個人貢獻者到領(lǐng)導(dǎo)者的歷程，她指出了成功者所必需的基本技能，例如承擔(dān)風(fēng)險、創(chuàng)造愿景以及利用伙伴關(guān)系等資產(chǎn)的重要性。這本書的核心是你每天必須有意識地做好的8件事：磨煉自己、建立信任、攜領(lǐng)他人、指引、多樣性、創(chuàng)新、包容和話語權(quán)。你需要磨煉和踐行這些品質(zhì)才能成為一個強大的人，成為一位有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者。她還審視了

本書根據(jù)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)及專業(yè)教學(xué)改革的需要，依據(jù)最新標(biāo)準(zhǔn)編寫而成。全書共分為九個項目，主要內(nèi)容包括管理與管理系統(tǒng)、管理思想與管理理論、管理環(huán)境與管理道德、計劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新與就業(yè)等。本書以培養(yǎng)學(xué)生的管理思維和實踐能力為導(dǎo)向，每個項目由簡短、有趣的情景案例導(dǎo)入，正文配有相關(guān)理論的案例分析、管理故

本書全面介紹管理信息系統(tǒng)概念，結(jié)構(gòu)，技術(shù)，應(yīng)用及其對組織和社會影響�！豆芾硇畔⑾到y(tǒng)》（第7版）簡明版主要修訂的內(nèi)容為概念篇、技術(shù)篇、應(yīng)用系統(tǒng)篇等。修訂比例大約是1/3。

本書從古代社會柏拉圖、孫武、馬基雅維里等人的領(lǐng)導(dǎo)力著作開始追溯，來考量社會、經(jīng)濟和政治環(huán)境在削弱特定領(lǐng)導(dǎo)力模式中所扮演的角色。作者探討了領(lǐng)導(dǎo)者離不開追隨者這一觀念，承認(rèn)每個人關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力都有不同的經(jīng)驗和設(shè)想，借此審視了管理這一行為，以及它的歷史、未來和對社會各層面的影響。

本書為高等職業(yè)教育公共課教材，是在第7版基礎(chǔ)上修訂而成的。內(nèi)容由基礎(chǔ)知識、操作系統(tǒng)、字處理軟件基礎(chǔ)、電子表格處理軟件、辦公自動化網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)等五篇組成。本次修訂刪除了過時的內(nèi)容，如磁帶的使用；或?qū)W生在高中已經(jīng)很熟悉的內(nèi)容。重點瞄準(zhǔn)辦公自動化最新軟件的使用，如在線文檔編輯、音視頻制作、網(wǎng)絡(luò)會議等。基礎(chǔ)性內(nèi)容考慮使用較多的

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管理文秘作為由管理學(xué)與文秘學(xué)交叉而形成的一門新的文秘科學(xué)，在新時代日益受到管理者、文秘及管理學(xué)和文秘學(xué)研究者的關(guān)注。《管理文秘（第三版）》從探究管理文秘的內(nèi)涵切入，立足于工作技能與溝通管理，構(gòu)建以輔助決策、信息管理、公共關(guān)系管理、會議管理、辦公事務(wù)管理、文書檔案管理、調(diào)查研究和公文處理等為支撐的管理文秘工作體系，結(jié)合新

本書基于矛盾視角深入探索領(lǐng)導(dǎo)與成員之間的復(fù)雜關(guān)系。特別關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)�渤蓡T交換關(guān)系矛盾體驗（LMXA），以及這種體驗如何影響員工行為和其背后的機制。本書不僅回顧了國內(nèi)外的LMXA研究成果，還基于社會交換理論和LMX理論等相關(guān)理論，構(gòu)建了新穎的理論框架，并提出了預(yù)測。為進一步驗證這些理論觀點，本書采用問卷調(diào)查方法，收集了大量的

這是一本管理類圖書。以人為鏡可以明得失，以史為鏡可以知興替。國學(xué)經(jīng)典之博大精深，雖皓首窮經(jīng)亦難完全會意，故其精要至今已渺渺不為人知。古今事理相通，借古可以鑒今。本書上溯國學(xué)經(jīng)典，下承中國現(xiàn)實，解讀中華經(jīng)典智慧，探尋全球領(lǐng)導(dǎo)力前瞻理論，努力嘗試為當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提供一個新角度和一種新思維。本書以點面結(jié)合、古今交匯、中外互映