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隨著經(jīng)濟貿(mào)易的全球化，國際商務往來日益頻繁，涉外秘書人才在國際交流中的作用日趨重要。人才市場迫切需要一大批既通曉文秘工作技能、善于跨文化交際，又掌握英語綜合應用能力的涉外文秘人才。

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本書將當前秘書學界的重要理論成果進行消化運用，取其精華，融入秘書工作實際，尤其是結合研究生們所在秘書崗位的生動實例，展開具有創(chuàng)新意識、超前意識的闡述。該刊創(chuàng)新意識濃厚，內(nèi)容涉及當前秘書學研究中許多熱點、難點問題，提出了許多別具一格、引人思考的觀點，是當前秘書學研究領域的新聲，也將引發(fā)秘書學界一場新的理論爭鳴。全書從秘書

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《活動策劃全攻略（第2版）》第一版向讀者介紹了活動策劃的基本準則，而第二版在第一版堅實的基礎上，又加入了活動策劃業(yè)內(nèi)所出現(xiàn)的新領域和新內(nèi)容，以達到與時俱進的目的。目前的活動策劃已經(jīng)發(fā)展成規(guī)模龐大的產(chǎn)業(yè)，從事這一行業(yè)的包括有籌辦企業(yè)活動、社交活動、非營利活動以及婚慶活動（婚慶策劃目前已發(fā)展為數(shù)十億美元的大產(chǎn)業(yè)，隸屬專業(yè)活

管理心理學是心理學的應用性分支學科。本書主要內(nèi)容圍繞“一條主線”——管理活動中的人的心理活動規(guī)律和“四個支撐點”——對人性的認識與分析是管理的基礎，個體工作行為積極性的激勵是管理的核心，群體中良好人際關系的建立是管理活動取得成效的保證，組織中領導行為的有效性是決定管理活動效能的關鍵等展開闡述。本書的特色體現(xiàn)為：第一，對

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