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也許你是一名當下全球金融危機沖擊下的應屆大學生，正在躍躍欲試地準備自主創(chuàng)業(yè)，卻苦于對管理茫然不知所措；也許你是一名企業(yè)員工，多么渴望在管理層一展身手，可是你所熟悉的管理心理學理論還不及你熟悉的偶像劇情節(jié)那么多；也許你已經(jīng)是一名企業(yè)的部門經(jīng)理，卻正在困惑于怎樣才能把“職業(yè)經(jīng)理人”做到極致；也許你早已是一個功名顯赫的董事長

一般常識認為：擁有卓越領導力的領導者身上必然有一些普遍的性格特征。然而事實并非如此，盲目的模仿絕不能輕易地產(chǎn)生另一個杰克·韋爾奇、理查德·布蘭森或是梅格·惠特曼。組織需要的（也是員工想要的）是真實可信的領導者：他們知道他們自己是誰，清楚地知道組織的目標和前進方向，并且真正懂得如

嚴肅文學能教給商業(yè)領袖什么？答案令人吃驚。對于商業(yè)領袖而言，最難的考驗既來自技能的挑戰(zhàn)，也來自性格的挑戰(zhàn)。領導者必須問自己一些困難的問題，并通過回答這些問題獲得成長。約瑟夫·巴達拉科認為，文學幫助領導者就一些特殊問題發(fā)展個人答案。嚴肅文學提供了鮮活、有力的視角，可以使人們直面當今經(jīng)理人和高管所遭遇的根本困境。在閱讀這些

《德魯克管理實踐的12堂課》是一本深受同學們喜愛的“秀逗大哥”周志勇推和新書！且看魔法班長王小丫如何協(xié)助阿紫老師帶領四（3）班這支雄師攻無不克，戰(zhàn)無不勝，聲名遠揚，威震全校。千萬不要錯過愛心大拍賣，一定要參加副班長競聘，留心鄰居的大耳朵，關注三個太陽，保存好銀行家的白條子，探秘離奇的麥田怪圈，解

隨著經(jīng)濟貿(mào)易的全球化，國際商務往來日益頻繁，涉外秘書人才在國際交流中的作用日趨重要。人才市場迫切需要一大批既通曉文秘工作技能、善于跨文化交際，又掌握英語綜合應用能力的涉外文秘人才。

本書深入探討適合當代中國企業(yè)管理和領導的有效方式，其核心內(nèi)容已經(jīng)被眾多大中型企業(yè)采用，非常適合作為企業(yè)中層經(jīng)理人提升管理能力的必修課程。 本書圍繞提升管理者的角色定位、計劃制訂、領導技巧、選拔人才、激勵下屬、團隊建設、時問管理、有效授權、管理溝通、會議管理等綜合管理能力，進行條分縷析的具體論述，突出其管理教材的作用，使

本書將當前秘書學界的重要理論成果進行消化運用，取其精華，融入秘書工作實際，尤其是結合研究生們所在秘書崗位的生動實例，展開具有創(chuàng)新意識、超前意識的闡述。該刊創(chuàng)新意識濃厚，內(nèi)容涉及當前秘書學研究中許多熱點、難點問題，提出了許多別具一格、引人思考的觀點，是當前秘書學研究領域的新聲，也將引發(fā)秘書學界一場新的理論爭鳴。全書從秘書

本書從后勤領導力的概念、實質(zhì)、范疇、構成、重心、實踐、理念、開發(fā)、修煉等諸多方面進行了研究，提出了一些后勤管理工作的新理念。