組織和員工不會輕易“分手”，這是我們的傳統(tǒng)觀念。但隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的周期性變化，市場時常面對發(fā)展緩慢乃至倒退的低迷局面，為了保持自身競爭力，職場人顯然需要根據(jù)個人興趣和現(xiàn)實，選擇更合適的職業(yè)與崗位，并時刻注意尋求更佳選擇。在這一大背景下，本書通過自傳式的緊湊敘述，揭示了關于跳槽的種種考量與實踐思路，作者以自身非常成功、高效

《溝通技巧第2版》是作者多年從事心理學教學與培訓、德育課教學和心理咨詢的實踐經(jīng)驗的概括與總結，將知識性、實用性、指導性和可訓練性相結合，對溝通技巧進行了較全面的闡述。本書主要內(nèi)容包括：溝通技能概述、溝通的原則和要求、溝通的功能、溝通的基本模式、溝通的常用技巧、求職溝通技巧、培養(yǎng)良好心理素質(zhì)及增強溝通能力、提高溝通技巧及

圣才教育：風笑天《社會研究方法》（第5版）筆記和課后習題（含考研真題）詳解

社會工作督導是專業(yè)社會工作發(fā)展的重要組成部分。在專業(yè)社會工作發(fā)展、創(chuàng)新社會治理的需求和推動下，中國社會工作督導實務有了進一步拓展，建設一支優(yōu)秀的社會工作督導隊伍成為完善社會工作的重要環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容。作為一線社工的陪讀者和實踐者，社會工作督導者與助人自助的一線社工相惜相隨，一路同行！ 為培訓優(yōu)秀社會工作督導人才，中國社會

談判無處不在，商務合作、職場談薪、生活買賣，都離不開談判。本書從心理學的角度切入，對談判對象的心理進行全面、詳細的解讀和深度挖掘，并在此基礎上，結合生動的案例，總結出談判需要掌握的技巧，為讀者提供優(yōu)勢談判的指南，使其在談判中應對自如、游刃有余，成為談判大贏家。

人際溝通是研究人們相互之間交換信息、相互影響和作用的特點及其規(guī)律的一門學科。《人際溝通（案例版·第4版）》著重闡述人際溝通的一般概念、原理，人際溝通與人際關系的相互聯(lián)系，人際溝通的具體手段，人際溝通的表現(xiàn)形式�！度穗H溝通（案例版·第4版）》信息量大，理論體系新穎獨特；案例豐富，實訓模式簡便易行。每章后附有思考與練習題。

本次會議由北京市哲學社會科學北京學研究基地于2018年9月15日至16日主辦，旨在紀念北京聯(lián)合大學建校40周年以及北京學研究所成立20周年，并推進北京學研究更好地服務于全國文化中心建設。本次會議共收到文章41篇，包括學術論文28篇，“我與北京學”征文13篇。《北京學研究（2018）》擇優(yōu)刊登其中的學術論文18篇，內(nèi)容主

《中國人情（新編版）》以系統(tǒng)的視角、辯證的態(tài)度來觀察、思考中國人的生活與習慣，辨析人情心智在社會生存中的現(xiàn)實表現(xiàn)及其原因，力求點明因人情而致人際關系中的優(yōu)勢、劣勢，探求超越一般人情世故之上的幸福之路。性情交情世情三大板塊廣博擷取生動而富于啟發(fā)性的例證，以人事、人物、人言解讀人心，并力求以平白輕松的言語表達出來。厚實生活

你是否常常陷入人際關系的泥淖？是否常常和家人、朋友、同事沖突不斷？是否總是憤憤不平，覺得身邊的人都很難相處？如果你的回答是肯定的，那么本書將幫助你打開心結，穿過屏障直抵問題的根源：別人怎么對你，都是你教的。 這是心理學中的一句至理名言，適用于任何關系！比如說，男人怎樣對你，是你從一開始就慣的、教他的；孩子不聽話、軟弱不

他者的時代已然逝去。 那朋友似的、地獄般的、神秘的、誘惑的、愛欲的他者已讓位于同者。如今，同質(zhì)化的擴散形成病理變化，對社會體造成侵害。擴散之勢愈演愈烈。使社會體害病的不是異化、退隱、禁令和壓制，而是過度交際、過度信息、過度生產(chǎn)和過度消費。 如今的時代標志不是由他者帶來的壓迫，而是由同者造成的抑郁。當今社會中有諸多極具標