《精神管理：道本管理的基本命題》的主題和內(nèi)容是作者經(jīng)歷了近三十年的實(shí)踐、研究、學(xué)習(xí)和思考的歷程之后的心得，是在對(duì)西方管理思想的崇尚和實(shí)踐之后反復(fù)遭遇瓶頸時(shí)的一次對(duì)管理思想和實(shí)踐的重新思考和突破，是對(duì)許多企業(yè)管理思想和理論的重新定位。“以道為本”的管理思想，就是將人、文化、技術(shù)等置于客觀規(guī)律之下進(jìn)行思考，主張以“道”作為

作為專門為高職高專院校學(xué)生量身定做的管理能力訓(xùn)練教材，《新編高職高專經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教材：管理能力訓(xùn)練教程（第2版）》在編寫過程中始終堅(jiān)持以下原則：使通過持續(xù)訓(xùn)練的學(xué)生自信、自尊、大方、有控制力，有較強(qiáng)的交際能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神、管理者角色意識(shí)，切實(shí)掌握基礎(chǔ)技能�！缎戮幐呗毟邔＝�(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教材：管理能力訓(xùn)練教程（第2

《21世紀(jì)全國(guó)應(yīng)用型本科電子商務(wù)與信息管理系列實(shí)用規(guī)劃教材：管理信息系統(tǒng)實(shí)用教程》突出了應(yīng)用型本科教材用書的實(shí)用性和可操作性，依據(jù)“體系結(jié)構(gòu)合理，編排條理清晰，文字通俗易懂，內(nèi)容詳略得當(dāng)，案例豐富實(shí)用，版面設(shè)計(jì)新穎”的基本原則，從基本概念和管理應(yīng)用出發(fā)，詳細(xì)介紹了管理信息系統(tǒng)的基本概念、基本思想、開發(fā)流程、管理方法，分

《創(chuàng)新的神話（第2版）（中文版）》自從初版伊始，這本經(jīng)典暢銷書就被npr,msnbc，cnbc,耶魯大學(xué)，麻省理工學(xué)院，卡耐基·梅隆大學(xué)，微軟，蘋果電腦，英特爾google和amazon.com，還有全世界其他的主要媒體，公司和大學(xué)討論過。它改變了數(shù)以千計(jì)的領(lǐng)袖和創(chuàng)造者理解世界的方式。第二版更新了第一版的原有內(nèi)容，而且

《管理學(xué)原理》參照了目前比較流行的管理學(xué)理論教材，選取了適合課堂教學(xué)的內(nèi)容，用通俗的語言編寫而成。在教材的編寫過程中，我們力求內(nèi)容與課程的配合，而不求面面俱到�！豆芾韺W(xué)原理》在介紹了管理學(xué)原理的基本概念、發(fā)展歷程和主要流派后，按照計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等管理職能進(jìn)行展開。共分8章，分別是：管理概述、管理學(xué)的形成和發(fā)展、

《全面領(lǐng)導(dǎo)力》的目的就是要將“四贏”的可能性帶給您，力圖一步一步地向您展示如何通過擁有豐富的人生來成為一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，以及如何通過成為一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)來擁有豐富的人生。一起來翻閱《全面領(lǐng)導(dǎo)力》吧！

本書是將管理的運(yùn)用能力標(biāo)準(zhǔn)充分綜合到教學(xué)內(nèi)容中,把能力標(biāo)準(zhǔn)細(xì)分為知識(shí)目標(biāo)和技能目標(biāo),并以之作為管理學(xué)教學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)融合到基于管理相關(guān)工作過程而劃分的任務(wù)中去,然后通過這些任務(wù)的驅(qū)動(dòng),真正讓學(xué)生掌握管理相關(guān)的知識(shí)和方法,掌握相應(yīng)的知識(shí)目標(biāo)和技能目標(biāo)。

本書內(nèi)容包括：無私者無畏；要平等，但不要平起平坐；把自己隱藏于制度之后；小心過于謙恭者；要盤馬彎弓，引而不發(fā)等。

本書將高爾夫運(yùn)動(dòng)來比喻領(lǐng)導(dǎo)力，并在書中虛擬全球領(lǐng)導(dǎo)力球場(chǎng)的18洞，深入淺出地闡述了當(dāng)好一名“真正”意義上的領(lǐng)導(dǎo)的要旨，并通過真實(shí)故事和從球場(chǎng)上、生活中以及商海里的趣聞?shì)W事，向讀者展示真正的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備怎樣的品格和素質(zhì)、核心價(jià)值觀、責(zé)任感、專注力，應(yīng)當(dāng)如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，應(yīng)當(dāng)如何帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)去不斷追求優(yōu)良業(yè)績(jī)和目標(biāo)

本書由導(dǎo)論、秘書的人際關(guān)系、秘書的有效溝通、秘書的情商和公共關(guān)系五部分組成。具體包括秘書處理人際關(guān)系的原則和方法、情商常識(shí)、發(fā)揮情商在秘書工作中的作用、秘書情商的自我檢測(cè)、公共關(guān)系的內(nèi)涵和基本原理、企業(yè)危機(jī)公關(guān)等12章內(nèi)容。