本書通過將管理理論和實踐相結(jié)合，深入淺出地介紹了管理學的基礎知識，體現(xiàn)了理論源自實踐，又反過來指導實踐的思想。全書共分10章，內(nèi)容包括管理概述、管理理論的演進、計劃、組織、領導、控制、激勵與溝通、人力資源管理、營銷管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。
張昊民、馬君主編的《管理溝通》系統(tǒng)地介紹了與溝通有關的基本理論和基本技巧以及溝通在具體管理領域中的應用，如談判、會議、演講、面談與面試、網(wǎng)絡溝通等。本書內(nèi)容詳實，案例豐富，突出系統(tǒng)性、實踐性和實用性。本書在每章開頭列了名言警句和內(nèi)容提要，然后通過案例導讀引出本章內(nèi)容。篇中還設有案例拓展和知識卡片等板塊，將內(nèi)容適度延伸。
《管理運籌學（第3版）/工商管理本科系列教材》秉承了前兩版的簡潔思路，并在第二版的基礎上對個別章節(jié)作了一些小小的補充，特別是對網(wǎng)絡圖中的中心和重心，做了重新的定義和修改，使其與現(xiàn)實中的實情更為吻合。 《管理運籌學（第3版）/工商管理本科系列教材》引用的運籌學理論主要包括：線性規(guī)劃原理、對偶規(guī)劃原理、整數(shù)規(guī)劃原理、運輸
嚴華銀編著的《高級秘書與行政助理(第3輯)》分為秘書之道、秘書之能、秘書之制、行政助理四部分，全書將當前秘書學的理論成果進行消化運用，提出諸多具有研究價值的新問題，并結(jié)合秘書崗位的生動實例展開闡述，強調(diào)從人的角度進行研究，注意聯(lián)系當前秘書學的熱點、難點，還別具匠心地設置“評點欄”，獨特新穎。
蘇山編著的《高效秘書工作手冊》一書是針對秘書從業(yè)者在工作中的困惑，從秘書必備的職業(yè)素養(yǎng)、良好禮儀、辦公技能、公文寫作、日常事務處理，如何與領導、同事融洽相處等方面，詳細介紹了其中的方法和技巧�！陡咝貢ぷ魇謨浴穬�(nèi)容翔實、闡述透徹、體例新穎、案例豐富，集秘書的工作方法、技巧于一身，既是一本深入淺出的“論戰(zhàn)”書，也是一本
《管理學問卷調(diào)查研究方法》是一本以中文寫就的，寫給有志做好管理研究的中國學者的書。書中假設讀者沒有太多的統(tǒng)計學或者是研究的基本知識。書中由淺入深。從什么是研究開始，一步步地帶出管理研究的基礎知識。從如何開始做研究，到什么是研究的理論，怎樣讀文獻，然后到做基本研究的必要統(tǒng)計知識。從最簡單的相關分析，到中介和調(diào)節(jié)作用，然后
《管理溝通指南(有效商務寫作與演講第10版中英文對照》在以下方面有較為深入的探討，比以往各版都更有實踐意義和實用價值：*設計和使用PowerPo_nt*更快速、更有說服力地寫作*在不同的文化環(huán)境下進行溝通*強化演講風格*利用高瀏覽價值提高文檔的易理解程度*公開講話時放松和建立自信*使用以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的溝通渠道——如電子
《組織行為學(第3版)》共14章，主要從個體行為、群體行為、組織行為和組織發(fā)展4個方面，系統(tǒng)、完整地闡述了組織行為學的基本原理、基本概念和研究方法。本書有兩個特點：一是貼近生活，引用了大量古今中外的案例和典故，使組織行為學的理論變得熟悉而生動；二是既注重知識的傳授，又注重能力的培養(yǎng)。本書在每一章后面的練習中，不但設置了
安妮·瑪麗·弗朗西斯科、巴里·艾倫·戈爾德著的《國際組織行為學(理論案例操練第2版)》共分三大部分，第一部分為正文，共14章，主要介紹國際組織行為學的相關理論知識；第二部分為14個案例，幫助學生更好地掌握分析技巧；第三部分為12個操作，討論了理解跨文化含義和交互作用所遇到的問題，讓學生能更好地理論聯(lián)系實際，加強知識的融
本研究在對文獻總結(jié)和訪談的基礎上，提出相關假設，通過實證研究驗證在中國組織變革的情境下，不同性質(zhì)、不同規(guī)模、不同效益企業(yè)中的變革型領導風格、交易型領導風格及放任型領導風格對組織創(chuàng)新產(chǎn)生的影響及其作用機制。本研究從全國各地調(diào)查了120家組織，最后獲取了108家有效的組織樣本，577份有效的調(diào)查問卷。以SPSS13.0和L
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