本書是國際知名情感專家約翰?格雷博士《男人來自火星，女人來自金星》系列之三。在本書中，約翰?格雷博士從火星人和金星人的天然差異入手，分析了男女雙方在性愛上的種種問題—— 男人是藍(lán)色的，喜歡冷靜和沉默；女人是粉色的，喜歡表達(dá)和傾訴； 男人看重的是性愛的快樂，女人注重的是愛情的浪漫； 男人為性而愛，女人為愛而性；

本書是約翰?格雷博士為單身或者戀愛中的情侶量身定做的，書中提供了101中找到完美伴侶的方法，如果你正在苦苦尋覓屬于自己的另一半，書中所有的理論和戀愛技巧定能對你有所幫助—— 只因孤單寂寞，就降低擇偶標(biāo)準(zhǔn)的話，我們就不會吸引到適合自己的人。 愛情好比播下一粒種子，如果你每天都挖開它看看發(fā)芽沒有，那么反而會讓它死去。

為什么隨著時(shí)間的推移，愛情的魔力會逐漸減退？ 為什么許許多多曾經(jīng)相愛的人，會在悲傷和痛苦中勞燕分飛？ 這一切究竟是怎樣發(fā)生的？ 為什么會發(fā)生在你的身上？ 如何讓愛永不消逝？ …… 一切盡在《男人來自火星，女人來自金星》！

《跟誰都能處得來：職場溝通72妙招》是一本指南，指導(dǎo)讀者在工作和生活中獲得雙重成功。對他人的信心和關(guān)心，清晰有效的溝通，通過誠信建立信譽(yù)，與還在學(xué)習(xí)階段的同事耐心地相處，是本書指導(dǎo)性原則的出發(fā)點(diǎn)。這本書把科學(xué)研究與實(shí)踐很好地結(jié)合了起來，為讀者提供的信息，具體翔實(shí)，能有效地幫助大家提高溝通能力。

《鄉(xiāng)土中國》是費(fèi)孝通著述的一部研究中國農(nóng)村的作品。全書由14篇文章組成，涉及鄉(xiāng)土社會人文環(huán)境、傳統(tǒng)社會結(jié)構(gòu)、權(quán)力分配、道德體系、法禮、血緣地緣等各方面。在《鄉(xiāng)土中國》中，作者用通俗、簡潔的語言對中國的基層社會的主要特征進(jìn)行了概述和分析，全面展現(xiàn)了中國基層社會的面貌。全書主要探討了差序格局、男女有別、家族、血緣和地緣等。

本書將從社會心理學(xué)角度探討如何依托社會心理服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)有效的社會治理。主要包括三部分內(nèi)容：(1)社會心態(tài)研究的進(jìn)程。(2)為社會心理服務(wù)體系建設(shè)。(3)社會心態(tài)在社會治理中的應(yīng)用。本書力求以社會心態(tài)研究為基礎(chǔ)，進(jìn)一步推進(jìn)研究社會發(fā)展的社會心理學(xué)。使社會心理服務(wù)體系建設(shè)成為繼經(jīng)濟(jì)建設(shè)、法制建設(shè)、文化建設(shè)之后社會治理

《地球的故事》是美國作家亨德里克·威廉·房龍用科學(xué)的思路、冷靜的態(tài)度，闡述了人與自然的關(guān)系，并對人類的未來進(jìn)行了深刻的思考，體現(xiàn)了作者對人類的終極關(guān)懷。本書是一本完全改變了我們關(guān)于地理學(xué)偏見的地理書。作者站在全人類的角度看待問題，反映了人類的渺小，以及反省人類對自然犯下的錯(cuò)誤，找出人類對地球的錯(cuò)誤態(tài)度，并呼吁世界和平，

本書立足于殘障人士的生活需求，對其家居生活的相關(guān)內(nèi)容做了研究，探討了在家行康復(fù)運(yùn)動的家居設(shè)計(jì)方式。以幫助殘障人士衣、食、住、行實(shí)現(xiàn)無障礙生活為目標(biāo)，內(nèi)容涵蓋無障礙的相關(guān)政策法規(guī)、無障礙家居設(shè)計(jì)、智能化家居設(shè)計(jì)、仿真機(jī)器人在殘障人群中的應(yīng)用分析、常用家居康復(fù)器具、家居康案、殘疾人心理健康咨詢、殘障人家居護(hù)理陪護(hù)管理、殘疾

本論文集收錄的論文主要是對慈善的學(xué)理性考察，學(xué)者們從各自的學(xué)術(shù)背景出發(fā)，運(yùn)用不同的理論，對這一問題進(jìn)行了廣泛深入的探討。這些論文體現(xiàn)了學(xué)者們深厚的學(xué)術(shù)功底、認(rèn)真的學(xué)術(shù)態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)風(fēng)格、寬廣的學(xué)術(shù)視野。

隨著我國進(jìn)人二十一世紀(jì)的新時(shí)代，外部環(huán)境、組織、個(gè)人等因素的變化都對人才提出了更高的要求，對個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃提出了新的挑戰(zhàn)�！缎聲r(shí)代職業(yè)發(fā)展與競爭力提升》從實(shí)踐出發(fā)，分析了影響企業(yè)績效的人力資源因素，同時(shí)，也探討了個(gè)體如何培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)、提高職場競爭力的問題。內(nèi)容涉及人力資源、女性競爭力等主題的研究，書中綜合采用了問卷調(diào)