本書分為三個部分：第一部分為服務(wù)營銷的概述與戰(zhàn)略，包括第一章服務(wù)營銷導論、第二章服務(wù)營銷戰(zhàn)略，主要闡述數(shù)字經(jīng)濟和服務(wù)經(jīng)濟時代背景下服務(wù)及服務(wù)營銷的內(nèi)涵，介紹數(shù)字技術(shù)對服務(wù)營銷的影響，闡述服務(wù)導向、服務(wù)價值主張、服務(wù)管理原則等戰(zhàn)略要素。第二部分聚焦于服務(wù)營銷和管理的實施工具，包括第三章服務(wù)質(zhì)量管理、第四章服務(wù)的傳統(tǒng)營銷組

本書共7章，分別為緒論、瀾湄流域國家社會經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)及投資環(huán)境分析、云南對瀾湄流域國家產(chǎn)業(yè)投資的時空演變、云南對瀾湄流域國家產(chǎn)業(yè)投資的綜合效應(yīng)、南對瀾湄流域國家進行產(chǎn)業(yè)投資的影響機制、云南對瀾湄流域國家產(chǎn)業(yè)投資的選擇策略、研究結(jié)論與展望。

全書共分為四個部分，第一部分為基礎(chǔ)鋪墊，闡述了知識、樂觀主義、選擇、人文主義、稀缺性、歷史回顧和攻略方案等概念。第二部分為資本的充裕性，闡述了需求的定義、人口問題和人口需求等內(nèi)容；第三部分為注意力稀缺，闡釋了注意力、注意力的誤分配、陷入困境、資本主義的局限、知識的力量等問題；第四部分為增強自由，闡釋了經(jīng)濟自由、信息自由

本書首先就高管團隊知識如何表達、分類進行探索，嘗試用上市企業(yè)披露的高管簡歷文本，通過LDA主題分析技術(shù)，挖掘出高管整體知識分類，就此給定每位高管的知識向量化表達，進而利用二模網(wǎng)絡(luò)將高管與知識建立聯(lián)系，再以高管知識向量計算出高管團隊成員之間的知識覆蓋的程度。

本書研究商業(yè)銀行會計方法虛增資本誘發(fā)的風險隱患，基本思路是：在2013年我國開始實施更高的監(jiān)管資本要求和2014年我國經(jīng)濟步入新常態(tài)后，商業(yè)銀行資本監(jiān)管壓力不斷提高的背景下，它們有動機和渠道利用會計方法虛增資本，由此誘發(fā)的風險隱患會在經(jīng)濟下行期演化成實質(zhì)性風險或暴雷事件，必須進行有效識別和防控。本課題揭示商業(yè)銀行利用會

本書以公共受托經(jīng)濟責任理論、權(quán)力制約監(jiān)督理論、公司治理理論、審計治理理論和可持續(xù)發(fā)展理論等為指導，研究國家審計對國有企業(yè)投資的治理機制和路徑，同時，以2010—2018年審計署公布央企集團審計結(jié)果公告為契機，聚焦十八大報告和十九大報告中國家關(guān)注和重視的“實體經(jīng)濟發(fā)展”“綠色發(fā)展”和“‘走出去’戰(zhàn)略”，根據(jù)國有上市公司所

本書聚焦于知識密集型勞動力初次求職前后的四個不同階段，重點分析了在這四個階段的求職者主觀求職結(jié)果的影響作用機制，從短期和長期兩種視角，分析驗證了諸多因素在工作流動頻率與新工作求職滿意度影響作用間起到的關(guān)鍵中介作用。書中不僅從人才供給方的求職者角度出發(fā)，對提高求職效率和主觀求職結(jié)果給出了相關(guān)建議，也從人才需求方的企業(yè)角度

本書系統(tǒng)梳理了國內(nèi)外相關(guān)文獻，從經(jīng)濟增長方式及轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟發(fā)展方式及轉(zhuǎn)變、流通業(yè)發(fā)展方式及轉(zhuǎn)變的相關(guān)理論出發(fā)，系統(tǒng)分析我國流通業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的表現(xiàn)，深入探究了我國流通業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的影響因素；借鑒前人的研究成果，遵循科學性、全面性、代表性、可獲得性等原則，從發(fā)展指標、結(jié)構(gòu)指標、效益指標和環(huán)境指標等4個一級指標及13個二級

自上世紀八十年代以來，中國拉開了改革開放的大幕，作為經(jīng)濟發(fā)展與改革、對外開放不可或缺的會計改革也不斷深入推進，作者有幸見證和參與了中國會計制度改革，組織和參與企業(yè)會計準則國際趨同、推進企業(yè)會計準則制度的實務(wù)應(yīng)用、現(xiàn)代信息技術(shù)在會計行業(yè)的應(yīng)用，以及政府會計制度改革的相關(guān)研究。在近四十年的職業(yè)生涯中，結(jié)合不斷深化的會計改革

當前我國平臺企業(yè)已經(jīng)跨越過原始積累階段，涌現(xiàn)出一批大型平臺企業(yè)，相應(yīng)地，平臺之間的競爭也進入了“2.0時代”。本書重點介紹了平臺競爭新格局的兩個重要方向，“平臺跨界經(jīng)營”與“數(shù)據(jù)要素參與”。其中，“平臺跨界經(jīng)營”是近年來興起的現(xiàn)象，它將平臺競爭的范圍從單一領(lǐng)域擴展到了多元化領(lǐng)域；數(shù)據(jù)要素參與下的平臺競爭，是從更宏觀的視