由于中國圖書市場缺乏由創(chuàng)造力研究專家撰寫的領導學，該書中譯本的問世可望受到各類領導型人才或處于各類領導崗位或團隊負責人位置上的廣大人士的青睞。且本書分析創(chuàng)造性領導如何引領組織變遷，描述創(chuàng)造性領導的行為模式，分析創(chuàng)造性領導的人格特質(zhì)，提煉創(chuàng)造性領導使用的創(chuàng)造性思維的模式和流程，以及，通過深度的案例分析，探討如何把人塑造成

《管理學中的偉大思想：經(jīng)典理論的開發(fā)歷程》主編邀約了管理學24大經(jīng)典理論的32位原創(chuàng)學者，請這些作者回溯令他們功成名就且構(gòu)成了管理學發(fā)展路徑重要里程碑的理論是如何開發(fā)并演化的。書中24條理論各自獨立成章，整體上共同揭示了理論開發(fā)過程中重要的問題。本書集現(xiàn)代管理學研究中較為活躍的管理思想之大成，為深入了解這些理論的主要內(nèi)

本書從指導思想、內(nèi)容選擇到編寫形式都力求服務于應用型人才培養(yǎng)模式，理論體系結(jié)構(gòu)完整、新穎。全書共分為8章，內(nèi)容包括：導論、管理思想與理論的形成和發(fā)展、管理決策、計劃、組織、領導、控制、管理創(chuàng)新。適合應用型本科相關(guān)專業(yè)學生使用。

本書主要內(nèi)容包括：商學院的價值觀和倫理：做負責任的科學、集聚效應和發(fā)展中國家對外直接投資：以中國為例、合規(guī)還是違規(guī)？期望落差下的冒險決策分析——基于中國上市公司的數(shù)據(jù)分析等。

愛因斯坦說，現(xiàn)實不過是一種持續(xù)的幻覺。然而，幻覺并不就是錯覺或謬誤。對于世人來說，我們的幻覺乃是一種真實的存在，尤其是某些被廣為信奉并大肆傳播的集體幻覺。這種真實的存在，無論真假對錯，都真切地影響著我們的意識和行為，可能進一步強化我們的某些幻覺，修正另外一些幻覺，或者催生新的幻覺。在管理實踐和管理學的范疇，這種現(xiàn)

管理與決策

《當代管理學》是一本經(jīng)典的管理學教材，本書保留了原書最經(jīng)典的篇章，既提供了原汁原味的英文原文，又對重點和難點給出了譯文和注釋。本書回答了與管理學有關(guān)的諸多問題：管理是什么？為什么管理重要？管理者的職責是什么？管理者是如何有效利用組織資源的？管理者如何實現(xiàn)組織目標？管理者所面臨的挑戰(zhàn)有哪些？管理者要如何做出正確的決策，他

現(xiàn)代公文寫作原理與實踐

管理信息系統(tǒng)分析與設計

辦公自動化（第三版）