《塑造你的領(lǐng)袖氣質(zhì)》是被整個(gè)大不列顛公認(rèn)為了不起的商業(yè)作家和商人的赫伯特·牛頓·卡森的經(jīng)典之作。作者對(duì)商業(yè)和商人有著非常透徹的了解，以他豐富的人生閱歷，以引人入勝的方式向讀者揭秘領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。本書結(jié)合二十五位世界杰出領(lǐng)袖的成功解密向讀者揭示贏得領(lǐng)導(dǎo)力的具體方法和途徑。本書共分為兩大部分。第一部分主要探討如何贏得領(lǐng)導(dǎo)力的原

《組織行為學(xué)（第2版）》本著“以我為主、博采眾長、融合提煉、體現(xiàn)特色”的方針，融人作者多年的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和研究成果，并吸收了近幾年國內(nèi)的相關(guān)教科書、專以及新研究成果中的精華編寫而成。在內(nèi)容體系編排上，依據(jù)課程內(nèi)容的邏輯關(guān)系依次分為4篇。第一篇包括第1、2章，主要介紹了本課程的基本概念及研究方法，近年來的社會(huì)變革與發(fā)展對(duì)

《辦公室工作實(shí)務(wù)》針對(duì)當(dāng)今職場的特點(diǎn)，編排了日常事務(wù)、接待事務(wù)、服務(wù)事務(wù)三大技能模塊。在三大模塊下，根據(jù)崗位所需，設(shè)計(jì)了12個(gè)典型工作項(xiàng)目，安排了27個(gè)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)幫助學(xué)生掌握辦公室工作的基本技能，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。 《辦公室工作實(shí)務(wù)》主要面向高職高專文秘、行政管理等專業(yè)的學(xué)生，也可作為文秘、行政管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)教

《公共組織行為學(xué)》突出了科學(xué)發(fā)展和以人為本的管理體系，根據(jù)我國國情，以組織和群體為重點(diǎn)構(gòu)建結(jié)構(gòu)，吸收了人本主義管理研究的歷史和新成果，結(jié)合東方管理的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行介紹，具有新穎性和時(shí)代性。主要內(nèi)容包括導(dǎo)論，公共組織行為的運(yùn)作思路（公共組織行為的思維方式與基本模式），個(gè)體層面的公共組織行為（動(dòng)機(jī)激勵(lì)、態(tài)度改變和個(gè)性組織）

本書考慮競賽參與者能力和偏好的異質(zhì)特征，首先研究比較了分別基于能力和偏好分組的分類競賽和混同競賽，然后設(shè)計(jì)了能夠甄別競賽參與者能力高低和偏好類型的激勵(lì)制度，最后研究了基于異質(zhì)能力與異質(zhì)偏好的組合激勵(lì)效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn)，根據(jù)競賽參與者能力和偏好的差異進(jìn)行恰當(dāng)?shù)姆纸M和組合，可以提高錦標(biāo)競賽的激勵(lì)效率。這些研究在理論上將完善和豐

這是本專家探討黨政機(jī)關(guān)公文寫作的實(shí)用語言文字類圖書。公文是指機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體在處理公共事務(wù)、開展公務(wù)活動(dòng)中經(jīng)常應(yīng)用的各類文書，也可以泛稱為“文件”。這一類文章應(yīng)用性強(qiáng)，關(guān)涉黨政機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)，要特別注意的事項(xiàng)很多。本書正是上海市政府辦公廳主要負(fù)責(zé)公文起草的作者多年經(jīng)驗(yàn)的累積。

幾乎每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有這樣的疑問：計(jì)劃是員工自己定的，但為什么總是無法完成？他們干勁十足，為什么業(yè)績卻沒有實(shí)質(zhì)性的提升?已經(jīng)費(fèi)心盡力地指導(dǎo)了，為什么他們還是沒有長進(jìn)？實(shí)際上，不是員工難帶，而是領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)教。 實(shí)際上，制定計(jì)劃不是重點(diǎn)，重要的是怎樣達(dá)成目標(biāo)；鼓足干勁常常沒有用，有用的是正確的行動(dòng)；員工不是不想做，而是不知道該怎么

伴隨著西方管理理論的產(chǎn)生和發(fā)展，每一階段都有不少管理學(xué)著作涌現(xiàn)。管理者要提升自身的管理水平，廣泛閱讀西方管理學(xué)著作大有裨益。為了滿足管理者高效閱讀西方管理學(xué)經(jīng)典名著的需求，中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部長期從事管理學(xué)教學(xué)和科研工作的全體教員在充分考慮國內(nèi)外評(píng)價(jià)及國內(nèi)部分專家學(xué)者、企業(yè)家意見的基礎(chǔ)上，精選出了在管理學(xué)發(fā)展歷程中最有

本書以*的視角系統(tǒng)闡述了管理學(xué)的基本原理。內(nèi)容主要包括：管理的本質(zhì)、管理理論的發(fā)展、管理主體、領(lǐng)導(dǎo)指揮、決策工作、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)計(jì)劃、組織設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)、組織溝通、內(nèi)部控制、激勵(lì)安排、績效評(píng)價(jià)、管理創(chuàng)新、組織文化建設(shè)等。為便于教學(xué)與自學(xué)，本書每章均有小結(jié)、思考題、練習(xí)題、參考書目。讀者對(duì)象：普通高等院校經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)師

本書以*的視角系統(tǒng)闡述了管理學(xué)的基本原理。內(nèi)容主要包括：管理的本質(zhì)、管理理論的發(fā)展、管理主體、領(lǐng)導(dǎo)指揮、決策工作、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)計(jì)劃、組織設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)、組織溝通、內(nèi)部控制、激勵(lì)安排、績效評(píng)價(jià)、管理創(chuàng)新、組織文化建設(shè)等。為便于教學(xué)與自學(xué)，本書每章均有小結(jié)、思考題、練習(xí)題、參考書目。讀者對(duì)象：普通高等院校經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)師