本教材的編修堅持以滿足高職高專人才培養(yǎng)工作為目標，著力技能培養(yǎng)，突出案例分析。在教材構(gòu)架和內(nèi)容的編排上，堅持理論與實踐結(jié)合、全面與通用兼顧、繼承與創(chuàng)新并蓄，在充分吸收我國審計工作和審計教學(xué)實踐經(jīng)驗及同類教材優(yōu)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建本教材的結(jié)構(gòu)體系。本書從注冊會計師審計的角度設(shè)計教材內(nèi)容，全面系統(tǒng)地闡述審計的基本理論與實務(wù)�；�本

本書以深入推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神進課程教材為主線，以推進教材建設(shè)和管理高質(zhì)量發(fā)展為主題，從工商管理的基礎(chǔ)理論出發(fā)，系統(tǒng)地介紹了計劃與決策管理、組織與執(zhí)行管理、領(lǐng)導(dǎo)與溝通管理、控制管理、創(chuàng)新管理、企業(yè)文化、數(shù)字化管理等方面的內(nèi)容。本書以深入推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神

本書結(jié)合旅游大數(shù)據(jù)案例及旅游行業(yè)的特點，對比Excel的功能，介紹Python在旅游大數(shù)據(jù)分析中的具體應(yīng)用和實踐，可為廣大旅游從業(yè)者提供一種高效、實用的數(shù)據(jù)分析方法。本書以旅游大數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)，運用多種數(shù)據(jù)分析工具對旅游大數(shù)據(jù)進行挖掘和分析，可以幫助旅游企業(yè)更好地了解市場趨勢、優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計、提升服務(wù)質(zhì)量。本書共分為7章

本教材依據(jù)視覺營銷設(shè)計師、網(wǎng)店視覺設(shè)計專員等崗位的典型工作任務(wù)需求，聯(lián)合企業(yè)專家及職教領(lǐng)域?qū)＜�，結(jié)合大數(shù)據(jù)調(diào)研的主流電子商務(wù)平臺熱銷產(chǎn)品類別，按照由易到難、能力遞進的原則，將教材內(nèi)容序化為商品信息采集前期準備以及文具類、箱包類、化妝品類、服裝類和農(nóng)產(chǎn)品類商品信息采集與處理6個項目，19個學(xué)習(xí)任務(wù)，系統(tǒng)地闡述了商品信息采

本書以直播銷售為主線，強調(diào)對直播銷售能力的訓(xùn)練，依據(jù)課程標準，分為8個項目和2個綜合實戰(zhàn)項目：認識直播電商、認識直播銷售、設(shè)計直播銷售形象、應(yīng)用直播銷售語言、學(xué)習(xí)直播產(chǎn)品、掌握直播銷售話術(shù)、理解直播銷售運營、夯實直播復(fù)盤基礎(chǔ)知識以及穿戴甲直播建設(shè)、新中式服裝直播建設(shè)�？勺鳛橹械嚷殬I(yè)學(xué)校電子商務(wù)、直播電商服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷等

本書由校企雙元合作編寫，以康養(yǎng)旅游產(chǎn)品設(shè)計為主線，融入行業(yè)標準，采用項目化任務(wù)驅(qū)動模式，基于真實工作過程開發(fā)典型工作任務(wù)，根據(jù)工作流程與認知規(guī)律，依托康養(yǎng)旅游行業(yè)標準和職業(yè)技能標準，對接新規(guī)范、新技術(shù)，校企雙元開發(fā)課程標準，融合“旅行策劃職業(yè)技能等級證書”(2021年版標準)，以及國家、省內(nèi)各類相關(guān)競賽內(nèi)容，“崗課賽證

本教材以“項目+任務(wù)”的形式，深入剖析行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域的崗位工作流程及任務(wù)要求，提取典型工作任務(wù)，將工作標準項目化、工作內(nèi)容任務(wù)化，課程主要內(nèi)容包括康養(yǎng)旅游的歷史發(fā)展、概念、作用、研究對象、研究方法等，以心理健康與旅游、環(huán)境與健康、運動與健康、營養(yǎng)與健康為健康旅游的理論基礎(chǔ)體系，依托資源型的健康旅游專項，如森林康養(yǎng)旅游、溫

本書面向制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重大需求，融合生產(chǎn)要素理論、技術(shù)創(chuàng)新理論、產(chǎn)業(yè)融合理論和數(shù)據(jù)賦能理論，探索工業(yè)大數(shù)據(jù)賦能范式，解析工業(yè)大數(shù)據(jù)賦能機理，提出賦能路徑和對策建議，助力中國制造業(yè)邁向世界制造強國前列。全書共6章，分別為工業(yè)大數(shù)據(jù)與制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展概述、制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵與測度、工業(yè)大數(shù)據(jù)賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展機理

本書力圖以逆優(yōu)化理論為基礎(chǔ)，簡單介紹逆優(yōu)化理論并總結(jié)逆優(yōu)化研究現(xiàn)狀，以及實際工業(yè)應(yīng)用實例，逆優(yōu)化、逆調(diào)度概念篇(第1-2章)，從逆優(yōu)化、車間調(diào)度、逆調(diào)度的概念、發(fā)展及應(yīng)用領(lǐng)域等方面介紹問題，同時分析逆優(yōu)化與逆調(diào)度的聯(lián)系，總結(jié)逆調(diào)度目前研究現(xiàn)狀。應(yīng)用篇(第3-5章)，針對不同車間類型，主要圍繞單機車間逆調(diào)度、流水車間逆調(diào)

本書分析了員工特質(zhì)對其價值取向的影響，進而影響組織認同感；同時闡述了員工的工作滿意度和組織認同感的中介作用，以及工作自主性和工作態(tài)度對工作績效的影響，以期為組織行為學(xué)理論研究和社會實踐提供一些啟示。本書研究的核心是在成就目標取向理論-計劃行為理論模型的基礎(chǔ)上，深入探討員工的人格特質(zhì)、成就動機方向、主觀觀念等因素將如何對