本書選取“團(tuán)隊(duì)管理”、“溝通管理”、“風(fēng)險(xiǎn)管理”、“決策管理”、“項(xiàng)目管理”、“創(chuàng)新管理”等幾個(gè)重點(diǎn)管理領(lǐng)域，以現(xiàn)代管理知識(shí)體系為綱，綴以經(jīng)典管理智慧之珠，用經(jīng)典文獻(xiàn)中精華管理思想和案例，幫助管理者增益管理智慧、提升管理水平。為了方便閱讀，本書擬將不同的管理領(lǐng)域分篇組織、分卷出版。上卷包括：第一篇“師克在和”與團(tuán)隊(duì)管理

《自然選中》是一本具有突破性的進(jìn)化心理學(xué)作品，從自然選擇的角度探討領(lǐng)導(dǎo)和追隨的秘密，綜合心理學(xué)、商業(yè)、進(jìn)化生物學(xué)和時(shí)事，考察了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系數(shù)百萬年來的進(jìn)化，從鳥類和蜜蜂到類人猿再到人類。它顛覆了我們以為自己了解的領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)，提出了一個(gè)令人印象深刻的新假設(shè)：緩慢的進(jìn)化節(jié)奏導(dǎo)致了現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與我們舊石器大腦的錯(cuò)配。追隨吉姆?柯

這是一本教人們?nèi)绾芜\(yùn)用吸引力法則提升領(lǐng)導(dǎo)力，打造鋼鐵團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐指南。也是一本教人們?nèi)绾瓮ㄟ^倍增吸引力，吸引財(cái)富、快樂、愛情、幸�！�…。字斟句酌、字字珠璣透露著作者對(duì)處于消極狀態(tài)中人們的關(guān)切，又有對(duì)人生智慧的思考。當(dāng)你的人生遇到發(fā)展瓶頸，人際關(guān)系、財(cái)務(wù)狀況、工作出現(xiàn)問題，心中充滿了消極、失落的情緒，可以閱讀一下本書，將會(huì)

本書全面而簡潔地闡述了一些超級(jí)高效的快速整理辦法。包括工作、生活以及人際關(guān)系等各個(gè)方面。告訴你如何打造高效的工作環(huán)境、如何戰(zhàn)勝拖延癥如何讓居家生活過得更輕松、如何更好地傳達(dá)信息進(jìn)而獲得良好的人際關(guān)系。能夠在短時(shí)間內(nèi)，讓你的工作更高效，生活更簡單，心情更愉悅。

《秘書信息工作》以培養(yǎng)秘書職業(yè)信息工作技能為核心，主要內(nèi)容包括秘書信息工作認(rèn)知、信息收集與整理、信息傳遞與反饋、信息開發(fā)與利用、信息輔助管理等，每個(gè)項(xiàng)目含導(dǎo)入案例、任務(wù)描述、知識(shí)鏈接、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、自測題等環(huán)節(jié)，是秘書學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)課教材。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在工作之中都無時(shí)無刻不面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)、困難與希望。作為領(lǐng)導(dǎo)，你如何說服與你的觀點(diǎn)不一致的人？如何批評(píng)或贊美你的下屬？當(dāng)危機(jī)發(fā)生時(shí)，你該怎么迎接暴風(fēng)驟雨？面對(duì)媒體，你需要具備什么樣的發(fā)言技巧……可見，口才對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者尤為重要。一位領(lǐng)導(dǎo)者要做好管理工作，需要具備好的口才，掌握各種溝通藝術(shù)。

《組織行為學(xué)（第2版）》為讀者提供了有效理解組織行為的基礎(chǔ)理論、重要原理、主要方法與應(yīng)用工具。在章節(jié)安排方面，《組織行為學(xué)（第2版）》采用簡潔清晰的“三水平整合”模式，首先從個(gè)體行為開始，闡述了人格、能力與學(xué)習(xí)、知覺、價(jià)值觀與態(tài)度、情緒與壓力管理、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)等理論；然后擴(kuò)展到群體行為，包括群體管理、領(lǐng)導(dǎo)、沖突管理等內(nèi)容

《管理科學(xué)與工程學(xué)會(huì)2016年年會(huì)論文集》精選管理科學(xué)與工程學(xué)會(huì)論文入冊，共有論文七十余篇，涉及管理科學(xué)各個(gè)領(lǐng)域，本會(huì)議鼓勵(lì)會(huì)員交流論文寫作經(jīng)驗(yàn)與研究方法，論文集的出版對(duì)推動(dòng)相關(guān)研究發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義

本書作者將管理大師德魯克的著述進(jìn)行整理，轉(zhuǎn)化成讀者可在52周實(shí)際執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)課程，其中部分內(nèi)容是首次發(fā)表，極其珍貴。本書的目標(biāo)是與全世界的管理者分享德魯克的管理理念，深入領(lǐng)會(huì)其管理思想的精髓，在企業(yè)管理實(shí)踐中能運(yùn)用自如。

對(duì)數(shù)百位一流領(lǐng)導(dǎo)者的研究發(fā)現(xiàn)，讓下屬折服、心甘情愿追隨的領(lǐng)導(dǎo)者都具備以下品格：思想家：正直無可指摘，甘愿接受改正，及時(shí)指出問題，勇于做真理的代言人。遠(yuǎn)見者：不斷超越現(xiàn)實(shí)，不斷追求成長，洞察問題根源，指明明確的前進(jìn)方向。教導(dǎo)者：行事大公無私、兢兢業(yè)業(yè)，能夠做到言出必行，無私傳授智慧和技能。服務(wù)者：樂意與人分享，樂意接納別