基礎(chǔ)會(huì)計(jì)（修訂版）

新編應(yīng)用寫作教程

管理學(xué)（修訂版）

《統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》學(xué)習(xí)指導(dǎo)（修訂版）

統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)（修訂版）

《線性代數(shù)與概率論》學(xué)習(xí)指導(dǎo)

線性代數(shù)與概率論（修訂版）

由宋本江*的《湖南人才發(fā)展與人才環(huán)境建設(shè)》分為上篇和下篇兩部分。上篇湖南人才發(fā)展，較為系統(tǒng)深入地總結(jié)和分析了近些年來(lái)湖南人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作成效，研究湖南各類人才隊(duì)伍發(fā)展變化狀況、人才資源的分布狀況、重大人才項(xiàng)目實(shí)施隋況、推進(jìn)人才發(fā)展的主要舉措和人才能效、人才發(fā)展存在的主要問(wèn)題以及人才發(fā)展面臨的形勢(shì)和對(duì)策思考。下篇湖

本書圍繞了關(guān)鍵詞"創(chuàng)新"、"創(chuàng)新人才培養(yǎng)"展開研究與撰寫，首先從縱橫兩條線索分析創(chuàng)新對(duì)于社會(huì)文明和國(guó)家發(fā)展的關(guān)鍵作用，著重分析了創(chuàng)新的內(nèi)涵，包括多學(xué)科視角下的創(chuàng)新內(nèi)涵研究、創(chuàng)新的本質(zhì)以及創(chuàng)新的時(shí)代新特征等。接下來(lái)分析了從哪里尋找創(chuàng)新的契機(jī)以及如何進(jìn)行創(chuàng)新的問(wèn)題，即創(chuàng)新的源泉和創(chuàng)新的技能，在此基礎(chǔ)上探討了創(chuàng)新人才的素養(yǎng)，

本書結(jié)合編者長(zhǎng)期從事人才測(cè)評(píng)理論研究和教學(xué)，以及大量企業(yè)、政府管理咨詢實(shí)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，嘗試對(duì)企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)中人才甄選過(guò)程中的究竟什么是素質(zhì)、哪些素質(zhì)可以測(cè)評(píng)、如何測(cè)評(píng)、效度和信度如何保證等問(wèn)題或技術(shù)進(jìn)行闡釋和演繹。本書的主要內(nèi)容包括：人才素質(zhì)測(cè)評(píng)概述、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的歷史與發(fā)展、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)及其實(shí)施、企業(yè)勝任力模型與測(cè)