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當(dāng)前分類數(shù)量:41  點擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【C961 人才培養(yǎng)與人才選拔】 分類索引
  • 正循環(huán)
    • 正循環(huán)
    • 佐慧著/2025-9-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥59
    • 本書中囊括了三十多部經(jīng)典著作的理論與方法精髓,告訴我們成功并非偶然,而是一連串明智決策和有力行動的結(jié)晶。本書強調(diào)了系統(tǒng)化思維對于個人成長的重要性,并提出了六個關(guān)鍵要素來構(gòu)建一個正向的反饋循環(huán),讓每一步都成為通往成功的跳板。書中采用圖文結(jié)合的形式,引入了卡通形象“佐小慧”和信息圖表,使得閱讀變得既有趣又易于理解。這種設(shè)計

    • ISBN:9787302700579
  • 生成式AI影響知識工作者長期績效發(fā)展的認(rèn)知機制和干預(yù)策略研究
    • 生成式AI影響知識工作者長期績效發(fā)展的認(rèn)知機制和干預(yù)策略研究
    • 鄧士昌/2025-6-1/ 經(jīng)濟管理出版社/定價:¥88
    • 本書共分為四編十二章,探討了生成式AI的發(fā)展、應(yīng)用及其對專業(yè)人才核心素養(yǎng)的雙向影響和干預(yù)策略。本書的主要觀點包括:生成式AI能夠通過認(rèn)知賦能或局限雙向影響專業(yè)人才核心素養(yǎng)的發(fā)展;生成式AI的信息質(zhì)量與用戶的認(rèn)知風(fēng)格是其引發(fā)雙重認(rèn)知感應(yīng)狀態(tài)的關(guān)鍵邊界條件;改變生成式AI的“指令方式”是干預(yù)其影響的有效策略。本書采用了理論

    • ISBN:9787524302889
  • 數(shù)字化創(chuàng)新人才培育體系的構(gòu)建與應(yīng)用
    • 數(shù)字化創(chuàng)新人才培育體系的構(gòu)建與應(yīng)用
    • 李泉慧著/2024-9-1/ 山東人民出版社/定價:¥55
    • “十四五”時期,國家提出大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo),但我國大部分地區(qū)存在數(shù)字化創(chuàng)新人才短缺的問題,這成為制約我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。在這一背景下,本著作以數(shù)字化創(chuàng)新人才培育體系的構(gòu)建為研究對象,在梳理基本概念與支撐理論的基礎(chǔ)上,借鑒國內(nèi)外數(shù)字化創(chuàng)新人才培育的經(jīng)驗和措施,構(gòu)建科學(xué)化、合理化、動態(tài)化、系統(tǒng)化、智能化、協(xié)

    • ISBN:9787209153621
  • 產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長的質(zhì)性分析
    • 產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長的質(zhì)性分析
    • 修桂芳著/2024-3-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥68
    • 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的核心是“人”的技能轉(zhuǎn)型,其中的直接主體是產(chǎn)業(yè)工人。從專長研究角度看,某種專長的建構(gòu)是從新手期到專家階段的連續(xù)發(fā)展過程,但過去的“專家-新手”專長比較研究尚未深入分析各階段的切換過程。本書關(guān)注高成長性產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)生涯發(fā)展,對技術(shù)專長、管理專長和綜合性專長三種專長類型個案的職業(yè)成長故事進行了深描,為產(chǎn)業(yè)工人

    • ISBN:9787302654582
  •  老年人才開發(fā)研究
    • 老年人才開發(fā)研究
    • 葉忠海,邱永明,馬麗華編著/2023-12-1/ 河北大學(xué)出版社/定價:¥66
    • 老年人才開發(fā)研究

    • ISBN:9787566622853
  •  人才與組織發(fā)展
    • 人才與組織發(fā)展
    • 李亮/2023-12-1/ 中國紡織出版社/定價:¥78
    • 《人才與組織發(fā)展》一書共分四篇19章,從組織發(fā)展與人才發(fā)展的理論體系開始,到組織發(fā)展(OD)與人才發(fā)展(TD)的趨勢與展望結(jié)束,中間是對OD與TD主要構(gòu)成要素的系統(tǒng)闡述,主要包含每種要素的含義、方法與技能。這樣的體系安排,既兼顧了作為教材的邏輯規(guī)律,即通過演繹的方式,由深入淺地學(xué)習(xí);也兼顧了教學(xué)的規(guī)律,即通過歸納的方式

    • ISBN:9787522909134
  • 全國機械冶金建材系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革優(yōu)秀案例匯編
    • 全國機械冶金建材系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革優(yōu)秀案例匯編
    • 中國機械冶金建材工會編/2023-11-1/ 中國工人出版社/定價:¥58
    • 本書分省市產(chǎn)業(yè)、機械行業(yè)、鋼鐵行業(yè)、有色金屬行業(yè)、建材行業(yè)五部分,收錄了“五項賦能”助力產(chǎn)業(yè)工人“加速跑”;“12572”職工素質(zhì)提升體系下的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革新路徑;用激情唱響新時代的產(chǎn)改之歌等文章。

    • ISBN:9787500882992
  • 高技能人才通用職業(yè)能力
    • 高技能人才通用職業(yè)能力
    • 本書編委會組織編寫/2023-9-1/ 中國勞動社會保障出版社/定價:¥46
    • 本書共分八章,主要包括:數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)字化技能應(yīng)用、崗位創(chuàng)新與價值創(chuàng)造、團隊建設(shè)與管理、技師工作室管理與運作、實踐總結(jié)與專業(yè)技術(shù)論文撰寫、知識產(chǎn)權(quán)與專利基礎(chǔ)知識、企業(yè)技能教練與帶徒方法、職業(yè)技能競賽簡介等。本書通過相關(guān)概念、知識敘述以及實際案例演繹,幫助高技能人才了解和拿握必要的通用知識與技能,為高技能人才夯實和拓寬基

    • ISBN:9787516759370
  • 京津冀人才一體化發(fā)展研究報告
    • 京津冀人才一體化發(fā)展研究報告
    • 陳亮,石曉飛[等]著/2023-7-1/ 社會科學(xué)文獻出版社/定價:¥89
    • 人才是創(chuàng)新驅(qū)動的核心要素,是推動發(fā)展的第一資源,人才一體化發(fā)展是區(qū)域協(xié)同發(fā)展的重要內(nèi)容和戰(zhàn)略支撐。本書以支撐京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略實施為出發(fā)點,以人才一體化發(fā)展體制機制創(chuàng)新為主線,以《京津冀人才一體化發(fā)展規(guī)劃(2017-2030年》中提出的五大任務(wù)、十三項重點工程為切人點,著重分析自2015年以來京津冀人才一體化發(fā)展現(xiàn)狀,

    • ISBN:9787522818573
  • 青年成才方法論
    • 青年成才方法論
    • 劉俊彥主編/2022-11-1/ 北京聯(lián)合出版有限公司/定價:¥58
    • 本書以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹黨的二十大精神,以青年成才規(guī)律和途徑為對象,提出一系列具體的工具、原則、方法、技巧,在熱愛祖國、樹立理想、信念堅定、錘煉品德、勤奮學(xué)習(xí)、艱苦奮斗、創(chuàng)新創(chuàng)造、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、身心健康、愛崗敬業(yè)、深入基層、明辨是非、心懷感恩、珍惜友誼、興趣廣泛、善于選擇、搶抓機遇、緊跟黨走等十八

    • ISBN:9787559664556
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