本書系統(tǒng)性地介紹和探討了共情與合作行為的關系。共情是否能夠有效地促進社會困境中特別是公共物品問題中的合作行為，這一問題的探討，將有助于解答《科學》2005年認定為25個重大科學問題之一人類合作是如何進化的？的這一科學問題。本書共分有八章，*章是介紹關于合作行為的一些基本概念、內涵以及方法論。第二章是介紹合作行為的相關理

本書通俗地介紹了人類學的定義、對象、分科、目的及其與其他學科的關系；介紹了文化人類學的產生、發(fā)展及學派；特別是具體介紹了原始物質文化、原始社會組織、原始宗教、原始藝術及原始語言文字，對了解和研究文化人類學有較大參考價值。此書是當時國內人類學方面的重要著作，確立了中國人類學的新的學術體系，影響很大。林惠祥(1901195

成長文庫——聰明人是如何溝通的

黛博拉·泰南在本書中分析了兩性溝通失敗的一個重要原因：男性和女性的溝通方式本質上是不同的。這種不同并非天生，而是在成長過程中建構的。女性使用的是建立聯(lián)系的語言，更注重親密性；男性使用的是確立地位的語言，更追求獨立性。因此，在兩性間的對話中，雙方的首要目標并不一致。這種差異與感情深淺無關，卻造成了不少誤解，

本書內容包括：時代青年社會責任的時代內涵；時代青年社會責任的培育路徑；時代青年社會責任的時代價值；時代青年大學生的社會責任；時代青年社會責任的教育研究等。

《婚姻共情心理學》作者詹姆斯·L.克雷頓是全球知名的沖突管理與親密關系領域專家、暢銷書作家。在書中，他以認知科學和發(fā)展心理學的*研究成果為依據(jù)，描述了我們應該如何用感性的頭腦來更好地理解愛侶，創(chuàng)造和諧的兩性關系。本書幫助伴侶們擺脫對選擇你或我的方式的恐懼，并試著展開另一種方式我們的方式來甜蜜共處�！痘橐龉�

現(xiàn)代社會，很多人在愛的路上面臨著各種各樣的問題： 情感的背叛與不忠，離婚率的上漲，使人們對愛望而卻步； 功利時代的到來和拜金主義的盛行，使人們無法獲得真正的愛； 中國式原生家庭的缺失，使人們無法守護維系已得的愛…… 這些障礙，日積月累成為一種悲涼的傷，使人不會愛、不敢愛。 本書將會從心理學的

本書從勞動力市場現(xiàn)狀、靈活用工產業(yè)瓶頸、傳統(tǒng)靈活用工平臺的解決方案的提出區(qū)塊鏈賦能靈活用工產業(yè)的解決方案，構建區(qū)塊鏈靈活用工平臺職鏈，解決當前全球嚴峻的結構性失業(yè)問題，助力全球經濟增長與發(fā)展。在招聘方面，職鏈顛覆傳統(tǒng)招聘觀念，將招聘塑造成一條電子化產業(yè)鏈，既可以應對靈活多變的產業(yè)情況，同時又讓招聘遵循著一定規(guī)律行走，實

本書對人際溝通的底層邏輯進行了深度挖掘和剖析，用生活化的案例詳細闡釋了多種溝通模型，包括四維模型、內心團隊模型、價值觀模型與其他擴展模型、惡性循環(huán)模型與情境模型，幫助讀者深度理解溝通背后的原理。本書以問答形式呈現(xiàn)，直擊讀者心中關于人際溝通的疑問與難點，以詳盡的步驟拆解溝通模型，幫助讀者學會在實踐中利用溝通模型建立自己的

本書首次提出溝通的內心團隊模型，解析人心的內在多元性，解剖人格結構，分析如何管理內心沖突，以及外在溝通情景如何決定內心團隊陣容。通過閱讀本書，讀者可以認識到溝通模式與自身特性及情景特性之間的契合，實現(xiàn)既能與他人正確溝通，還能與心中的自己打交道，做到內外一致的表達。內容集實用性與趣味性一體，比如為什么我們經�？谑切姆牵瑸�