本書是將溝通的理論知識和實踐相結(jié)合，同時結(jié)合豐富的資源，建設(shè)成為立體化的教材，被評為浙江省普通高校“十三五”新形態(tài)教材。本書分為溝通篇和禮儀篇上下兩篇。溝通篇主要包括溝通概述、語言溝通、非語言溝通、情感溝通和職場溝通五個章節(jié)；禮儀篇主要包括禮儀概述、生活禮儀、職場禮儀、媒介禮儀及涉外禮儀五個章節(jié)。本書注重務(wù)實和創(chuàng)新。從

本書分為四個部分，對社會工作進行了全面介紹。第一，系統(tǒng)闡釋了社會工作的含義和功能，概括了社會工作的發(fā)展歷史，論述了社會工作的哲學基礎(chǔ)與價值體系及社會福利制度，扼要說明了社會工作的理論與知識基礎(chǔ)；第二，對人類行為與社會環(huán)境的關(guān)系進行了分析，并從社會干預(yù)的角度闡述了社會工作過程，尤其是通用社會工作過程模式；第三，從微觀到宏

本書第四版獲中國大學出版社圖書獎第二屆優(yōu)秀教材獎二等獎 本書系統(tǒng)地介紹了社會統(tǒng)計學的基本內(nèi)容：統(tǒng)計描述和統(tǒng)計推論，并以變量的四個層次（定類、定序、定距、定比）為切入點，簡明扼要地闡述了單變量和雙變量的各種統(tǒng)計技術(shù)。本書的例證材料多取材于社會現(xiàn)象，采用直觀、淺顯的敘述，將數(shù)理統(tǒng)計方法在社會研究中的應(yīng)用通俗地呈現(xiàn)給讀者，是

本書是作者拉斯姆斯先生基于個人和他所領(lǐng)導(dǎo)的潛力工坊（PotentialProject）國際咨詢團隊對數(shù)百家世界500強企業(yè)進行職場正念應(yīng)用實踐及自主創(chuàng)作而成的理論成果，曾應(yīng)用于耐克、微軟、埃森哲、安永、匯豐、奧美、樂高、宜家等眾多知名跨國企業(yè)。作者介紹了職場工作和管理場景的16個正念應(yīng)用技巧和8個正念心理策略，并介紹了

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本書立足唯物辯證法和馬克思主義的女性主義理論，聚焦當代哲學一直關(guān)心的身體和主體性問題，在對其他女性主義的評析借鑒和與當代身體哲學的比照吸收中，利用“為什么女性受壓迫和如何消滅壓迫”的思考框架對女性身體進行存在論的分析，以期喚起人們對身體及自身的透徹認知，使女性真正發(fā)揮人類身體深處潛藏的巨大潛能。本書討論了當代女性主義激

互聯(lián)網(wǎng)是一種引人注目的研究工具，利用互聯(lián)網(wǎng)可實現(xiàn)高效的、性價比更高的數(shù)據(jù)收集，并有助于獲取大量樣本和在新的群體中開展研究。本書主要講解如何使用定性、定量以及混合方法，使用互聯(lián)網(wǎng)作為工具進行社會科學和行為科學研究。本書引導(dǎo)讀者學習和了解在研究中使用互聯(lián)網(wǎng)的理論、方法以及道德和實踐問題，對于希望學習互聯(lián)網(wǎng)運用于研究的最新技

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