富有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者如何推動組織文化變革的實(shí)現(xiàn)？數(shù)據(jù)表明，大多數(shù)變革組織文化的戰(zhàn)略努力都失敗了。那么，組織如何在這方面取得成功呢？一位頂級戰(zhàn)略教授和兩位非常成功的首席執(zhí)行官發(fā)現(xiàn)，那些成功變革了自身文化的組織，其領(lǐng)導(dǎo)者采取了體現(xiàn)新文化價值觀的戲劇性行動來構(gòu)建故事�；�于這些行動構(gòu)建的故事成為組織的“傳奇”，在組織內(nèi)部(甚至外部

我國高新區(qū)聚集了全國36.4%的高新技術(shù)企業(yè)，在信息技術(shù)、光電子、集成電路等領(lǐng)域培育出了華為、騰訊、小米等一批全球領(lǐng)軍企業(yè)和3330家瞪羚企業(yè)，創(chuàng)新成果驕人。然而，關(guān)鍵領(lǐng)域遭遇“卡脖子”難題、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)密集度低、產(chǎn)城融合遇阻、同質(zhì)競爭嚴(yán)重等現(xiàn)實(shí)問題也極大制約了我國高新園區(qū)創(chuàng)新質(zhì)效升級。這些內(nèi)外壓力要求高新區(qū)必須全面

本書在分析自然災(zāi)害應(yīng)急管理一般理論的基礎(chǔ)上，立足“一案三制”中國特色應(yīng)急管理體系，深入探討中國自然災(zāi)害應(yīng)急管理的理論、實(shí)踐進(jìn)展和發(fā)展趨勢。從內(nèi)容體系看，全書共分七章，前兩章緊扣“理論與實(shí)踐結(jié)合”思路，探究自然災(zāi)害應(yīng)急管理研究的時代背景和理論基礎(chǔ)，明確“一案三制”的中國特色應(yīng)急管理體系，為后面章節(jié)明確邏輯主線。第三章至第

基層社會治理體系一定程度上可以被視為調(diào)節(jié)各種利益關(guān)系的整體性框架結(jié)構(gòu)，其有效發(fā)揮作用的關(guān)鍵之一就是根據(jù)基層社會內(nèi)嵌的差異化利益關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，找尋合適的社會整合點(diǎn)與整合手段，否則就難以形成持續(xù)的激勵機(jī)制。本書研究的主要目標(biāo)，是以超特大城市基層社會內(nèi)嵌的差異化利益關(guān)系網(wǎng)絡(luò)及相應(yīng)的社會整合機(jī)制為主要線索，系統(tǒng)歸納基層社會整合機(jī)制

本書是《會議策劃與組織（第3版）》（國家十四五規(guī)劃教材）的修訂升級版，全書根據(jù)二十大的相關(guān)精神，按照“職教二十條”的要求，基于成果導(dǎo)向的思路對體例進(jìn)行全面調(diào)整，更新了部分內(nèi)容，包括案例和范文，真正實(shí)現(xiàn)“教學(xué)做”一體化，全書分為八個項(xiàng)目進(jìn)行寫作，分別是會議概說、會議的策劃與準(zhǔn)備、會中組織與服務(wù)、會議善后工作、會議禮儀、會

《長短經(jīng)》，唐代趙蕤撰，今存九卷六十四篇。該書匯聚諸子百家學(xué)說，撮敘歷代更迭史實(shí)，論述王霸機(jī)權(quán)正變長短之術(shù)，涉及知人、論士、政體、君德、臣行、圖霸、兵謀等，分正文和注文兩部分，二者互為補(bǔ)充，有選擇地囊括百家思想，以闡明自己的主張。歷來被認(rèn)為是縱橫謀略之書。

決策與我們每個人都息息相關(guān)，我們每天都會面臨著各種各樣的選擇，如早上幾點(diǎn)起床、吃什么、穿什么、去哪里、做什么、如何投資股票等。本書從世界上著名的成功或失敗決策案例入手，介紹了決策的流程、無法做出明智決策和跌入決策陷阱的原因，以及如何練就做出高質(zhì)量決策的功法和心法。書中還提供了很多決策小練習(xí)，幫助讀者了解自己的決策習(xí)慣和

超實(shí)用家庭教育秘籍自法國引進(jìn)，共6冊，分別為：《120招輕松帶寶貝旅行》《不發(fā)火的教育方式》《媽媽也要享受生活》《時間管理有辦法》《做生活的指揮家》《有效教育的10個妙招》，該書在法國已熱銷百萬冊。1.《120招輕松帶寶貝旅行》：爸爸，我們什么時候到？我要尿尿啦！她扯我的頭發(fā)！你說過我們會早一點(diǎn)到達(dá)的！100千米有多遠(yuǎn)

決策活動廣泛地存在于日常生活中，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，決策活動越來越復(fù)雜，個人決策已無法滿足企業(yè)的日常決策活動，因此，需要由多個決策者共同參與，進(jìn)行群體決策。在金融投資領(lǐng)域，公司在制定決策時，往往會邀請多位專家進(jìn)行投資選擇，并且投資結(jié)果會受到專家原始決策信息和其可靠性的影響。當(dāng)決策者的觀點(diǎn)分歧較大時，直接進(jìn)行信息集

本書系哲學(xué)社會科學(xué)研究重大委托項(xiàng)目高等教育大眾化與媒介融合時代菁英女性培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力提升研究（項(xiàng)目號：15JZDW002）的研究成果 本書以推進(jìn)媒體融合國家戰(zhàn)略為背景，以提升新時代傳媒女性領(lǐng)導(dǎo)力為旨?xì)w，運(yùn)用質(zhì)性研究方法，系統(tǒng)性分析和描述新時代媒體融合環(huán)境下傳媒女性領(lǐng)導(dǎo)力的主要特征，深入研究當(dāng)代傳媒女性領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀與呈現(xiàn)的