全書設(shè)特載（重要文獻）、專文（專題報告）、大事記、組織機構(gòu)、科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、專業(yè)服務(wù)（知識產(chǎn)權(quán)等）、區(qū)域協(xié)同、國際合作、企業(yè)管理、黨群工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)、附錄14個類目。文前設(shè)有目錄，文后附有索引。

本書以2019年頒布的《政府會計準(zhǔn)則第10號——政府和社會資本合作項目合同》、2020年頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋第14號》和《<政府會計準(zhǔn)則第10號——政府和社會資本合作項目合同>應(yīng)用指南》為主要依據(jù)，在第一篇對基礎(chǔ)設(shè)施特許經(jīng)營相關(guān)理論及政策分析的基礎(chǔ)上，以使用者付費方式的基礎(chǔ)設(shè)施特許經(jīng)營項目作為主要研究對象，分別從社

本書認(rèn)同卡茨提出的管理人員應(yīng)具備概念技能，人際技能及技術(shù)技能的觀點，并在此基礎(chǔ)上提出概念技能及人際技能的分級標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的開發(fā)方法。管理人員應(yīng)具備何種技能，應(yīng)如何開發(fā)，著述頗多，本書認(rèn)為管理技能的具體種類雖多，但都可以歸結(jié)到這三項核心技能上來，如何開發(fā)也是如此。本書從管理的本質(zhì)、管理知識的特性及個人技能的成長機理出發(fā)

隨著很多企業(yè)的數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型，未來有更多的崗位需要具備數(shù)據(jù)分析的技能，作為HR就更需要用數(shù)據(jù)說話，用數(shù)據(jù)支撐你的決策，數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)的發(fā)展，成為數(shù)據(jù)化的人力資源專家。本書圍繞人力資源的數(shù)據(jù)分析的發(fā)展方向進行分析，如HR單模塊-薪酬模塊、SSC-人力資源共享服務(wù)中心、HRIS-人力資源數(shù)據(jù)分析師、HR信息化產(chǎn)品經(jīng)理、咨詢公司數(shù)

企業(yè)在運行中，尤其在人事招聘、員工管理、培訓(xùn)、離職等方面，往往會碰到很多問題和風(fēng)險。如，如何正確處理與員工的關(guān)系，如何避企業(yè)用工風(fēng)險等等。對此，本書結(jié)合最新的法律法規(guī)，以生動具體的案例，從企業(yè)員工管理中企業(yè)裁員、調(diào)崗調(diào)薪、企業(yè)處罰、員工離職等一些常見的風(fēng)險點的理論到實踐，對企業(yè)管理過程當(dāng)中可能遇到的許多具體的實務(wù)操作問

ISO9001質(zhì)量管理體系是一個全世界通用的管理規(guī)范，適用于一切行業(yè)，采用高度抽象和高度概括的概念和語言。本書以ISO9001：2015版的三個核心：過程方法、PDCA循環(huán)、基于風(fēng)險的思維為基礎(chǔ)，以標(biāo)準(zhǔn)中的“過程模型”為框架，逐條理解ISO9001：2015版標(biāo)準(zhǔn)的120多項要求，并列舉了相關(guān)的案例進行分析。讀者可以邊

改革開放以來，中國經(jīng)濟迅猛發(fā)展，企業(yè)家精神起到了舉足輕重的作用。鑒于企業(yè)家精神對經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵作用，厘清企業(yè)家精神的演化特征、探究企業(yè)家精神的影響因素對中國經(jīng)濟體制改革與轉(zhuǎn)型顯得尤為重要。本書基于區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)理論、三螺旋理論以及對文獻的梳理，對中國企業(yè)家精神的時空演化與影響因素進行了探討，剖析政府、企業(yè)及學(xué)研對企業(yè)家精

《中國貿(mào)促會企業(yè)國際化經(jīng)營合規(guī)建設(shè)年度報告》由中國貿(mào)促會和新華社中國經(jīng)濟信息社聯(lián)合組織編寫，書稿以中國貿(mào)促會企業(yè)國際化經(jīng)營合規(guī)風(fēng)險排查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對我國行業(yè)企業(yè)合規(guī)風(fēng)險、合規(guī)建設(shè)態(tài)勢等開展廣泛調(diào)研，為中國企業(yè)走出去提供參考指南。本書按照“1N”的報告框架，分為1個主報告，7個子報告，主報告包括五章，子報告分別為出口管制

《管理隨筆》有作者作為企業(yè)的掌舵人，對時勢的密切關(guān)注，以及即將到來的變革采取應(yīng)對之策的思考；也有他從國際國內(nèi)重大新聞事件、閱讀經(jīng)典的思考、工作感悟、生活體驗等，觸發(fā)的靈感和激情，他迅速作出決策的依據(jù)。透過這些作品，既能窺探到趙振元作為管理者的真實思想和生活日常，也能看到他善于從實踐中吸取知識和見解，從中國悠久的思想文化

礦井采掘設(shè)備是礦山行業(yè)中不可或缺的重要設(shè)備。它們的主要作用是在地下礦井中進行采礦工作，幫助人們獲取寶貴的礦產(chǎn)資源。這些設(shè)備通常包括鉆機、爆破設(shè)備、運輸設(shè)備等等。隨著科技的進步，礦井采掘設(shè)備也在不斷更新?lián)Q代，以提高效率、降低成本，并更好地保護環(huán)境。礦井采掘設(shè)備的發(fā)展與礦山行業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，它們共同推動著礦業(yè)的進步和繁榮