本書是對女性領(lǐng)導力的研究，它既是對領(lǐng)導學研究的充實和完善，也是對女性研究的深化與拓展，推動著女性自我意識和價值的覺醒以及兩性平等平權(quán)更深層次的體現(xiàn)。本書對女性領(lǐng)導力國際和國內(nèi)的研究現(xiàn)狀進行綜合分析的基礎(chǔ)上，指出我國目前女性領(lǐng)導力的主要特征以及影響女性領(lǐng)導力提升和發(fā)展的影響因素。本書的重點是研究如何打造和提升女性領(lǐng)導力，

為什么別人刷牙洗臉用幾分鐘，你的孩子卻要用半個多小時？為什么孩子從早上七點就開始寫作業(yè)，到了晚上十點鐘還寫不完？為什么家長不斷催促他，孩子自己也著急，卻仍是快不起來？其實要讓“慢性子”的孩子快起來，也不是不可能。只要找出孩子變慢的深層原因，并且讓他學會合理利用時間，這些孩子完全可以變得積極起來。《兒童時間管理訓練手冊—

咦，我們一周上班5天的辦公室也有歷史？跟著本書，一窺辦公室迷人的歷史吧。從美國小說家赫爾曼•梅爾維爾的《錄事巴托比》，到美劇《辦公室》（TheOffice），從傳統(tǒng)的賬房，到20世紀中期的速記池，再到如今Google式的開放辦公空間，雇員階層的工作場所不停轉(zhuǎn)變。薩瓦爾借用大量通俗易懂的文獻材料，用平實客觀的

《南亞智庫研究（*輯）》是南亞智庫概覽系列叢書的首期成果，集中介紹了南亞國家17家較為重要的官方、半官方和民間智庫，其中印度智庫12家，巴基斯坦智庫2家，孟加拉國、尼泊爾、斯里蘭卡智庫各1家，具體包括國防分析研究所、伊斯蘭堡政策研究所、卡迪加馬國際關(guān)系與戰(zhàn)略研究所等重要智庫。附錄匯總智庫信息并收錄專題研究一篇，方便讀者

本課程吸收了秘書實務*研究成果、引用國家*頒布相關(guān)規(guī)范，訴之以事、告之以法、曉之以理、操之以序、行之有效，主要講授：素養(yǎng)行政職業(yè)能力，人文心理修養(yǎng)；辦文秘書寫作，文書處理；辦會組織會議，組織活動；辦公辦公環(huán)境、辦公事務、辦公技巧。由喚起主體意識、提高基本素養(yǎng)入手，慎思明辨、言信行果、創(chuàng)新和諧、服務社會，強調(diào)理論性、應用

本書是一部經(jīng)典的組織行為學教材，凝聚了兩位作者半個多世紀在美國、亞太地區(qū)和歐洲的教學經(jīng)驗和研究成果之精華。全書遵循組織行為學經(jīng)典的理論體系和框架，但在內(nèi)容和形式上作了許多創(chuàng)新，包括：?強調(diào)動態(tài)和多元環(huán)境下的組織行為管理，涵蓋了多樣性、道德、全球化等豐富的主題。?緊貼時代脈搏，關(guān)注和研究新技術(shù)、新經(jīng)濟和新環(huán)境下的組織行為

本書是全球范圍內(nèi)140多位學者和教師在過去3年間共同努力的結(jié)晶，他們持續(xù)不斷地檢索文獻并反復推敲，促成了日臻完善的教材體系和內(nèi)容。本書涵蓋組織行為學領(lǐng)域傳統(tǒng)的基礎(chǔ)內(nèi)容，也引進了眾多剛剛出現(xiàn)甚至正在形成的概念和理論，如心理契約、情緒智力、高階教練、工作狂、價值探索、受雇能力等。本書精選的案例和大量的團隊練習有助于讀者更好

該書耙梳史料，考訂甄別，積累編排,探索構(gòu)思,重現(xiàn)了我國歷代秘書工作現(xiàn)象，論述了自我國秘書工作起源至中華人民共和國建立前幾千年間，歷代各級各類秘書機構(gòu)的設(shè)置、職能、地位、作用和演進過程；歷代自朝廷至各級各類地方官衙中紛繁的秘書官吏名目、職掌及變化脈絡；整理出歷代秘書官吏的來源、要求、管理、培養(yǎng)、選拔、任用、考核制度和素質(zhì)

黨的十九大已經(jīng)為我們黨帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢指引了前進方向，并制定了明確的時間表和路線圖。本書是國家行政學院中國領(lǐng)導科學研究中心教學科研咨詢一線的院內(nèi)外中青年專家學者學習貫徹黨的十九大精神，堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平，對中國領(lǐng)導科學前沿問題探索研究的成果，共收集相關(guān)論文近20

一個團隊持續(xù)成功的秘密是什么呢？《華爾街日報》體育版創(chuàng)始編輯薩姆·沃克見證過無數(shù)職業(yè)運動隊伍的成敗時刻，他由此設(shè)計了一個公式，從NBA、歐冠、英超、意甲乃至足球世界杯等來自全世界的數(shù)千支頂級球隊中，挑選了16支有史以來*具統(tǒng)治力表現(xiàn)的球隊，挖掘他們共有的特質(zhì)。答案是格拉德威爾一般的“反直覺”驚人發(fā)現(xiàn)：深入