企業(yè)如何優(yōu)化管理層，培養(yǎng)新型領(lǐng)導者？ 領(lǐng)導者如何超越經(jīng)驗、承擔責任，同時創(chuàng)造變革？ 領(lǐng)導者如何打造優(yōu)于平均水平的高績效團隊？ 企業(yè)如何不斷重構(gòu)核心能力，培養(yǎng)增長型組織思維？ 領(lǐng)導力對于企業(yè)的基業(yè)長青有重要作用，在變革時代尤其如此。 在本書中，作者通過大量實地調(diào)研，展現(xiàn)了變革時代領(lǐng)導力的特征，主要包括4個研究項目：針對4

讓狗熊去做這個工作吧！ 抄送郵件等于復制郵件內(nèi)容嗎？ 我想在咖啡飄香的星巴克柜臺放上一臺攪拌機。 未經(jīng)過濾的觀點是團隊中的瘋言瘋語，還是引發(fā)創(chuàng)意風暴的蝴蝶翅膀？ 在追求準確、高效、專業(yè)的職場，什么樣的觀點才是正確的？為了表現(xiàn)專業(yè)，員工要把我不清楚、我需要幫助和我有個新想法這樣的話咽到肚子里？如果人們能夠自信地說出自己真

這是日本文具界知名的國譽公司首度推出的關(guān)于筆記術(shù)的書。 書中采訪了100名筆記本達人，他們是國譽各個崗位上的員工，從事著包括設(shè)計、研發(fā)、商務合作等在內(nèi)的各種工作。他們既是筆記本產(chǎn)品的創(chuàng)造者，也是其使用者�；�于自身工作的實際經(jīng)驗，他們詳細地總結(jié)了使用方格本、橫線本、空白本的100種實用方法，教你1分鐘搞定繁雜的工作筆記，

本書依據(jù)*考試大綱和命題趨勢，由業(yè)內(nèi)資深教師潛心編寫，涵蓋20102019年綜合能力考試真題。每年試題及解析單獨成冊，方便攜帶使用，并配備標準答題卡，便于考生自測練習。 本書對歷年真題從題目類型、解題關(guān)鍵點、計算技巧，到題干分析、干擾項設(shè)置等均有詳細講解和闡述，幫助讀者舉一反三，迎難而解。全書匯集三位作者教學精華，一

“秘書學”是中文秘書專業(yè)的主干課，也是管理類、經(jīng)濟類各專業(yè)的一門重要選修課。本課程以秘書、秘書工作為主要研究對象，探討秘書工作的一般規(guī)律，概述秘書工作的知識和方法，是文秘專業(yè)開設(shè)的其他專業(yè)課程的基礎(chǔ)。 《秘書學（第三版）》第三版在保持第二版主體結(jié)構(gòu)和基本理論不變的前提下，有更新、有增加、有精簡、有創(chuàng)新。書中體現(xiàn)了國家近

本教材共六章，可總結(jié)為兩基礎(chǔ)四職能模塊。兩基礎(chǔ)模塊是：一是關(guān)于管理的基礎(chǔ)知識，二是關(guān)于管理思想的發(fā)展史；四職能模塊是：管理的四大基本職能，即計劃、組織、領(lǐng)導、控制。每章附有【學習目標】【本章關(guān)鍵詞】【導入案例】【管理故事】【管理案例】【同步測試】【管理游戲】【延伸閱讀】等精彩欄目。

隨著經(jīng)濟、社會和新技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)、高校和其他社會組織都面臨著更加多元化、國際化、信息化和不確定性的市場環(huán)境。第四屆中國管理科學論壇邀請專家學者、商業(yè)領(lǐng)袖齊聚一堂，共同就"創(chuàng)新驅(qū)動競爭力"主題下的信息化時代管理創(chuàng)新、國家重大工程管理創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和實踐、中國轉(zhuǎn)型期的戰(zhàn)略管理、綠色經(jīng)濟和低碳管理及教育管理國際化等各界

目前新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在加速演進，面對復雜多變的發(fā)展態(tài)勢，應樹立全球化意識，加強戰(zhàn)略思維，準確把握國家發(fā)展的主動權(quán)。智庫作為獨立運用且相對穩(wěn)定的政策咨詢和研究機構(gòu)，在提高戰(zhàn)略決策質(zhì)量與提升國家軟實力進程中發(fā)揮著重要的功能，成為推動社會經(jīng)濟發(fā)展和影響政府決策的重要力量。因此，在我國推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和建設(shè)世界科技

傳統(tǒng)的管理思維定式是管控，是向下管理、向上負責�，F(xiàn)如今，市場和技術(shù)的變化前所未有，要求企業(yè)必須提升決策和執(zhí)行的速度。為了應對這些變化，提高一線員工獨立思考并有計劃地采取行動，蛻變?yōu)樗伎夹徒M織已成為大多數(shù)企業(yè)*為緊要的課題。而能夠引領(lǐng)這場變革的，正是建導型領(lǐng)導者。他們通過引導讓員工想其所想，通過讓員工投入*程度的思考，激

當今的商業(yè)、政治和非營利性組織都受到領(lǐng)導病的困擾，源自一種過于簡單的觀點：領(lǐng)導力僅僅存在于影響下屬的一個人或一些人身上的。實際上，這種錯誤的領(lǐng)導觀是危險的，簡單的自上而下的領(lǐng)導方法，早已不適合這個改革求變的時代�！兑痪�總監(jiān)的10堂領(lǐng)導課》旨在為所有的領(lǐng)導者提供一種新型的、強效的、綜合的領(lǐng)導方法四維領(lǐng)導力，即自我領(lǐng)導力、