本書是從德魯克眾多的論文中挑選部分編輯成冊。在挑選適合的文章時，遵循了兩個原則： l文章是否歷久彌新，至今仍與現(xiàn)在的讀者息息相關？ l它是不是一篇獨立的文章？ 全書包含13章，根據(jù)各章內容屬性分為兩部分。*部分為經(jīng)理人的責任，探討經(jīng)理人所從事的*基本的管理工作。以及人們經(jīng)常探討的課題，如有效制定決策、有系統(tǒng)地創(chuàng)新實踐

海因茨·齊默曼神父是一位卓越的領導者。20年間，他將圣杰羅姆大學從一所名不見經(jīng)傳的教區(qū)學校打造成為一所聲譽斐然的全美知名學府，與芝加哥大學、耶魯大學、斯坦福大學等全球領先的研究性大學并駕齊驅。齊默曼神父發(fā)揮基督徒的惻隱之心，想幫一名不稱職的初等教員找工作。一石激起千層浪，這件事在圣杰羅姆大學掀起了軒然大波

活動是有生命的。要呵護活動的生命，就要讓活動在合理的區(qū)間內運營，就像安靜狀態(tài)下心跳次數(shù)的正常范圍應該在60～100次／分鐘一樣，在合理的范圍之外，就是活動的風險區(qū)�；顒语L險管理，其目的就是為了保持活動的機體健康，實現(xiàn)它的可持續(xù)發(fā)展。時代的發(fā)展變化不斷給活動的風險管理帶來新挑戰(zhàn)，活動風險管理的重要性正在與日俱增，客觀上要

改革開放以來，我國實行引進先進設備、引進先進技術、引進先進管理經(jīng)驗的方針，我國企業(yè)千方百計地學習和效仿西方的管理模式，并大量引入西方現(xiàn)代管理理論，但標準的西方管理模式并不能造就優(yōu)秀的中國企業(yè)。這本書作者以中學為體，西學為用的研究精神，對中西方的管理理念進行深入的比較，以現(xiàn)代中國企業(yè)的視角考察我國管理之道與西方現(xiàn)代管理

曾國藩為歷史上罕見的立德、立功、立言之三不朽的人物，受到梁啟超、***等諸多名人的推崇，具有廣泛的社會影響。 曾國藩的領導力是中國式領導力之典范，體現(xiàn)了中國文化和社會環(huán)境中，一個成功的領導者應該遵循的基本原則。

知識工作者將是未來企業(yè)的主宰目標是激勵員工工作的*動力績效是衡量管理者工作表現(xiàn)的*好砝碼

管理學的研究對象是員工、領導及其關系，目標是關注組織（企業(yè)）的價值、個體（員工與領導）的幸福。本書以科學的態(tài)度和方法思考、研究管理問題，構造一個完整的管理學理論體系，探索管理的普遍規(guī)律，解釋管理活動；通過陳述、命題和推理，使管理學成為真正意義上的科學。傳統(tǒng)管理學教材中的職能論（計劃、組織、領導和控制等職能）只是本書中的

《21世紀的管理挑戰(zhàn)》只涉及關鍵性的、決定性的、生死攸關的問題，和今天已經(jīng)成為主要挑戰(zhàn)的問題。本書將從以下6個方面深刻分析21世紀管理者面臨的挑戰(zhàn)：管理的新范式戰(zhàn)略：新的必然趨勢變革的引導者信息挑戰(zhàn)知識工作者的生產率自我管理

“行政文秘人員從新手到高手系列”圖書是一套兼顧知識性、操作性及指導性的崗位技能培訓手冊。 《行政文秘工作從入門到精通》一書涉及了行政文秘人員日常工作的各個方面，不僅對行政文秘人員需要面對的會務工作、文書工作、檔案工作、信息管理工作、人際溝通與協(xié)調工作、謀劃工作進行了詳細講解，而且細致地介紹了行政文秘人員應該掌握的商務禮

大數(shù)據(jù)時代為高校教育和學習提供了豐富的信息資源，但也給高校的課堂教學、教育模式帶來挑戰(zhàn)。管理信息系統(tǒng)課程是經(jīng)管類專業(yè)的一門通開課，是一門融合了多個學科的交叉學科，其理論體系建設仍處在進一步的發(fā)展和完善之中。管理信息系統(tǒng)是建立在信息技術基礎上的，在理論基礎層面涉及的內容非常廣。管理信息系統(tǒng)是和管理思想及手段互相聯(lián)系的系統(tǒng)