全書共13章，包括管理概述、管理理論的形成與發(fā)展、 管理道德和企業(yè)社會(huì)責(zé)任、決策、計(jì)劃、組織和組織設(shè)計(jì)、組織成長(zhǎng)和變革、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制、創(chuàng)新等內(nèi)容，每章均有各種表現(xiàn)形式的案例，并且對(duì)案例所涉及的知識(shí)點(diǎn)做了介紹，并就案例體現(xiàn)的問(wèn)題做了參考性解答與分析。

為了推動(dòng)我國(guó)時(shí)間利用研究，實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和黨的19大提出的中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代發(fā)展目標(biāo)，2017年內(nèi)蒙古大學(xué)與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)合作，在除新疆，西藏以外的29個(gè)進(jìn)省市行了我國(guó)的第二次大規(guī)模時(shí)間利用調(diào)查。通過(guò)入戶訪談填寫日志的方法，調(diào)查隊(duì)收集了來(lái)自于12,484個(gè)家庭的年齡在三歲以上30,715個(gè)個(gè)人前一日

《辦公室記事.2019》為工具書，主要為辦公室人員辦公記事之用。分為年歷、月歷、周歷三部分，年歷為總括，有個(gè)整體概念。月歷跨頁(yè)安排，月歷之前為當(dāng)月的二十四節(jié)氣，也為跨頁(yè)，月歷加上二十四節(jié)氣共為48面，計(jì)劃四色彩印，以突顯特色。月歷部分的內(nèi)容每年將有變化：茶、紅酒、咖啡、五谷營(yíng)養(yǎng)、古代農(nóng)具、生態(tài)農(nóng)村、、古民居、辦公室綠植

本書是一本創(chuàng)新的管理學(xué)基礎(chǔ)教材，不僅系統(tǒng)介紹了管理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，而且結(jié)合了大量的企業(yè)管理實(shí)踐，適合用作高年級(jí)本科、MBA、研究生教材。

本書采用主流的管理四大職能的架構(gòu)，詳細(xì)分析了當(dāng)代管理的環(huán)境，系統(tǒng)闡述了管理學(xué)的基本原理和方法，適用于管理專業(yè)本科生、研究生以及MBA的管理學(xué)課程，也可作為當(dāng)代經(jīng)理人的培訓(xùn)用書和參考資料。

管理是一門高深的藝術(shù)，它不僅是每一位管理者的本職所在，也是所有被管理者應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問(wèn)題。因?yàn)樗�有管理者都曾�?jīng)是被管理者。管理的核心是“人”，建立分工合作的、融洽的人際關(guān)系是其重點(diǎn)；管理的對(duì)象是“事”，是充分利用各種資源以滿足人類物質(zhì)和精神需要的“事”；管理的目的是“果”，是以高的效率幫助企業(yè)達(dá)到“低支出、高收入”的“果”

本書依據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》《軍隊(duì)機(jī)關(guān)公文處理工作條例》相關(guān)規(guī)定，在黨政機(jī)關(guān)公文與軍隊(duì)機(jī)關(guān)公文異同的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地側(cè)重闡述黨政機(jī)關(guān)公文概念、特點(diǎn)、文種、格式和行文原則等；依托例文，立足從為什么寫寫什么怎么寫出發(fā)，用通俗的語(yǔ)言和文字一一介紹黨政機(jī)關(guān)15種公文的寫作處理。

所有的活動(dòng)都和領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)，而領(lǐng)導(dǎo)力從個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力開始。個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的六大基石是目標(biāo)管理、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)管理、情緒管理、效能管理和結(jié)果管理。本書以理論做基礎(chǔ)，以故事貫始末，以豐富的實(shí)戰(zhàn)技巧為點(diǎn)睛，對(duì)這六方面進(jìn)行深入闡釋。

《管理學(xué)》的特色主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一，著眼于全球化進(jìn)程，全面反映微觀組織發(fā)展所面臨的環(huán)境變化帶來(lái)的機(jī)遇和障礙。第二，從本地化入手，系統(tǒng)地總結(jié)和反映中國(guó)40年改革開放的成就和企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)。第三，從教材內(nèi)容看，我們特地編寫了第3章中國(guó)管理思想的形成發(fā)展，與第2章西方管理理論的形成與發(fā)展相呼應(yīng)，意在從悠久燦爛的中華文明中