《領導力的自我修煉：從經典動畫到領導力的非凡之旅》以經典領導力理論為主線，并以世界上受大家喜愛的經典動畫電影作為樣本，來解釋、分析如下三個問題：為什么要開發(fā)領導力？如何培養(yǎng)和開發(fā)領導力？有哪些實用的開發(fā)領導力工具？希望讀者隨著這些經典動畫人物跌宕起伏的故事，一起來了解他們各自鮮活的個性，感受他們的快樂、悲傷和恐懼，去體

本書是中國應用心理學思想史研究叢書之一，書中系統(tǒng)探討了中國傳統(tǒng)文化中的管理心理學思想。緒論章論述了中國管理心理學思想的體系、特征及意義，然后分別論述了中國管理心理學思想的發(fā)展歷程、中國管理心理學思想的理論基礎、領導管理心理思想、目標管理心理思想、人力管理心理思想、環(huán)境管理心理思想、時間管理心理思想、信息決策管理心理思想

智庫是一種穩(wěn)定的相對獨立的政策研究機構，其研究人員運用科學的研究方法對廣泛的政策問題進行跨學科的研究。智庫是政策過程中的一個重要參與者，在現(xiàn)代社會發(fā)展中發(fā)揮日益重要的作用。面對復雜的國際國內形式，目前國家對智庫有迫切的需求。有鑒于此，亟需對智庫的理論與實踐進行梳理和總結。本書將深度研討和闡述智庫的咨詢理論、組織形式、工

本書目前共分13章，包括緒論、數(shù)據(jù)整理與分布、相關分析和回歸分析、預測與決策分析、參數(shù)估計與假設檢驗、層次分析和規(guī)劃分析等內容。本教材的主要特色：一是強調方法應用，本教材主要以統(tǒng)計分析方法為主，涉及部分系統(tǒng)工程和運籌學理論及方法；二是每章后面附有適量習題，本教材已在各章后面附有習題以供學習者檢查學習效果。

清華大學朱旭峰教授的《改革開放與當代中國智庫》一書立足于中國改革開放40年，系統(tǒng)審視了中國智庫在改革開放過程中的發(fā)展歷程和現(xiàn)實作用，并深入分析了新時代多元化的中國智庫體系及智庫運行體系中的新主體，以期全面認識中國特色新型智庫的現(xiàn)狀、問題及未來的發(fā)展方向。本書提出了新時代中國智庫建設的十大關鍵詞，即專業(yè)、影響、獨立、創(chuàng)新

《1＞100：一百個工作技巧不如轉換一種思維模式》是日本暢銷書作者高橋政史的全新力作，旨在為苦惱于效率低下的各類人群提供根本上的解決之道，即改變思維模式才是提升效率的關鍵，并提出基于聚焦思維的GPS工作法則。 采用輕型紙雙色印刷，明快簡潔的圖文風格，不論何時何地都可輕松閱讀。 書中列舉了蘋果、索尼、豐田、麥肯錫等諸多一

很多上班族大概都有如此煩惱：由于閱讀速度慢，需要閱讀的資料不知不覺堆積成山；閱讀效率不高，讀過就忘；對于發(fā)表評論和進行發(fā)散性思維感到棘手；信息到用時方恨找不到……從接收信息到處理信息，再到輸出信息，是一個容易被人忽視且容易因不得要領而導致事倍功半的過程。 面對五花八門的資料、琳瑯滿目的書籍

題管理是四大管理模式之一。它是以解決問題為導向，以挖掘問題、表達問題、歸結問題、處理問題為線索和切入點的一套管理理論和管理方法。也可以說，問題管理就是借助問題進行的管理。本書從領導者常遇到、感頭痛的58個“疑難雜癥”問題入手，緊貼當代官場職場實際，分為領導者自己的問題、下屬的問題、上下級關系問題、班子問題、激勵和團隊管

任務就要按時完成

《已經發(fā)生的未來》預見了人類生活與經歷的三大主要領域的變遷：從“后現(xiàn)代”世界的思想轉變到所面臨的諸如知識型社會、經濟發(fā)展、政府衰弱、東方文化變化等的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，再到人類存在的精神實質。書中首次定義并假設了“后現(xiàn)代”世界：社會正在經歷重大變化，大到我們已經跟過去的那個時代告別，邁進一個新時代。《已經發(fā)生的未來》又一次證明了