21世紀(jì)的企業(yè)面對激烈的競爭和高度不確定的環(huán)境，要求員工、團(tuán)隊(duì)和整個(gè)組織能夠適應(yīng)新的動態(tài)和復(fù)雜性。成功的組織必須做到面對變化保持靈活和敏捷，這需要管理者對戰(zhàn)略選擇、組織設(shè)計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)力有更加整體和深入的理解，本書幫助學(xué)習(xí)者在問題導(dǎo)向的學(xué)習(xí)過程中建立起基于行動選擇的管理圖景。

《改了吧，拖延癥》從拖延癥的行為模式到拖延的危害，再到深層次的心理解析及具體的解決方案，循序漸進(jìn)地為你提供了一整套“戰(zhàn)拖”流程圖。與拖延癥的對抗，是你一個(gè)人的戰(zhàn)爭，怎樣把傷害降到低是你要認(rèn)真考慮的問題，如果以遍體鱗傷的代價(jià)來換得戰(zhàn)役的勝利，那么一切又有什么意義？“戰(zhàn)拖”不是與自己為敵，而是一個(gè)認(rèn)識自我、發(fā)現(xiàn)自我、改變自

企業(yè)如何優(yōu)化管理層，培養(yǎng)新型領(lǐng)導(dǎo)者？ 領(lǐng)導(dǎo)者如何超越經(jīng)驗(yàn)、承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)創(chuàng)造變革？ 領(lǐng)導(dǎo)者如何打造優(yōu)于平均水平的高績效團(tuán)隊(duì)？ 企業(yè)如何不斷重構(gòu)核心能力，培養(yǎng)增長型組織思維？ 領(lǐng)導(dǎo)力對于企業(yè)的基業(yè)長青有重要作用，在變革時(shí)代尤其如此。 在本書中，作者通過大量實(shí)地調(diào)研，展現(xiàn)了變革時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力的特征，主要包括4個(gè)研究項(xiàng)目：針對4

讓狗熊去做這個(gè)工作吧！ 抄送郵件等于復(fù)制郵件內(nèi)容嗎？ 我想在咖啡飄香的星巴克柜臺放上一臺攪拌機(jī)。 未經(jīng)過濾的觀點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)中的瘋言瘋語，還是引發(fā)創(chuàng)意風(fēng)暴的蝴蝶翅膀？ 在追求準(zhǔn)確、高效、專業(yè)的職場，什么樣的觀點(diǎn)才是正確的？為了表現(xiàn)專業(yè)，員工要把我不清楚、我需要幫助和我有個(gè)新想法這樣的話咽到肚子里？如果人們能夠自信地說出自己真

這是日本文具界知名的國譽(yù)公司首度推出的關(guān)于筆記術(shù)的書。 書中采訪了100名筆記本達(dá)人，他們是國譽(yù)各個(gè)崗位上的員工，從事著包括設(shè)計(jì)、研發(fā)、商務(wù)合作等在內(nèi)的各種工作。他們既是筆記本產(chǎn)品的創(chuàng)造者，也是其使用者。基于自身工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，他們詳細(xì)地總結(jié)了使用方格本、橫線本、空白本的100種實(shí)用方法，教你1分鐘搞定繁雜的工作筆記，

本書依據(jù)*考試大綱和命題趨勢，由業(yè)內(nèi)資深教師潛心編寫，涵蓋20102019年綜合能力考試真題。每年試題及解析單獨(dú)成冊，方便攜帶使用，并配備標(biāo)準(zhǔn)答題卡，便于考生自測練習(xí)。 本書對歷年真題從題目類型、解題關(guān)鍵點(diǎn)、計(jì)算技巧，到題干分析、干擾項(xiàng)設(shè)置等均有詳細(xì)講解和闡述，幫助讀者舉一反三，迎難而解。全書匯集三位作者教學(xué)精華，一

“秘書學(xué)”是中文秘書專業(yè)的主干課，也是管理類、經(jīng)濟(jì)類各專業(yè)的一門重要選修課。本課程以秘書、秘書工作為主要研究對象，探討秘書工作的一般規(guī)律，概述秘書工作的知識和方法，是文秘專業(yè)開設(shè)的其他專業(yè)課程的基礎(chǔ)。 《秘書學(xué)（第三版）》第三版在保持第二版主體結(jié)構(gòu)和基本理論不變的前提下，有更新、有增加、有精簡、有創(chuàng)新。書中體現(xiàn)了國家近

本教材共六章，可總結(jié)為兩基礎(chǔ)四職能模塊。兩基礎(chǔ)模塊是：一是關(guān)于管理的基礎(chǔ)知識，二是關(guān)于管理思想的發(fā)展史；四職能模塊是：管理的四大基本職能，即計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。每章附有【學(xué)習(xí)目標(biāo)】【本章關(guān)鍵詞】【導(dǎo)入案例】【管理故事】【管理案例】【同步測試】【管理游戲】【延伸閱讀】等精彩欄目。

隨著經(jīng)濟(jì)、社會和新技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)、高校和其他社會組織都面臨著更加多元化、國際化、信息化和不確定性的市場環(huán)境。第四屆中國管理科學(xué)論壇邀請專家學(xué)者、商業(yè)領(lǐng)袖齊聚一堂，共同就"創(chuàng)新驅(qū)動競爭力"主題下的信息化時(shí)代管理創(chuàng)新、國家重大工程管理創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和實(shí)踐、中國轉(zhuǎn)型期的戰(zhàn)略管理、綠色經(jīng)濟(jì)和低碳管理及教育管理國際化等各界

目前新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在加速演進(jìn)，面對復(fù)雜多變的發(fā)展態(tài)勢，應(yīng)樹立全球化意識，加強(qiáng)戰(zhàn)略思維，準(zhǔn)確把握國家發(fā)展的主動權(quán)。智庫作為獨(dú)立運(yùn)用且相對穩(wěn)定的政策咨詢和研究機(jī)構(gòu)，在提高戰(zhàn)略決策質(zhì)量與提升國家軟實(shí)力進(jìn)程中發(fā)揮著重要的功能，成為推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和影響政府決策的重要力量。因此，在我國推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和建設(shè)世界科技