職工權益法律知識微手冊,主要內容包括勞動合同篇、工作時間與休息休假、安全生產與職業(yè)病防治篇、工傷與社會保險篇、勞動爭議處理篇、建會入會篇、欠薪維權篇、女職工特殊權益保護、新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益維護篇,全面覆蓋職工權益,助力職工權益保護,構建和諧勞動關系。主要內容分為三部分,第一部分為國家涉及公職共權益保護法律法規(guī)
勞動法,是指所有調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的法律規(guī)范的總稱。我們所學習研究的勞動法是廣義的勞動法,包括《勞動法》,《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等法律法規(guī)規(guī)章。本書通過對中國勞動法律體系進行梳理,對我國有關勞動法律的基本情況、特點、調整對象、主要內容等進行介紹,并輔之以
治國安邦重在基層。高效能的基層治理是國家治理現(xiàn)代化的基礎性工程。本研究緊扣基層治理現(xiàn)實,圍繞著高效能基層治理的內在實現(xiàn)邏輯展開研究,本研究認為基層每個治理層級和主體的角色使命構成了基層治理的秩序結構,更重要的是聚焦了基層效能的核心議題。中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質特征和最大優(yōu)勢,這在基層高效能治理中就凸顯地
本書通過對《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》《國家電網公司合規(guī)管理辦法》等系列合規(guī)管理法律法規(guī)的內容進行梳理、分析和研究,結合合規(guī)事例案例,采用通俗易懂的“一問一答”形式,系統(tǒng)回答了什么是合規(guī)管理、如何建立健全“合規(guī)管理、怎樣規(guī)范和加強合規(guī)管理等重點和焦點問題,全面系統(tǒng)解讀合規(guī)管理的規(guī)定和要求。具體內容包括:合規(guī)管理概述、合規(guī)管
國網新源集團有限公司推進“一站一品”廉潔文化建設,所屬各單位干部員工以廉潔家書的形式分享廉潔文化故事和廉潔自律的心得體會。本書收錄80篇具有代表性的廉潔家書,輔以廉潔文化書法和篆刻作品,引導廣大干部員工和家庭成員共同重視家風建設和廉潔教育,發(fā)揮“以小家?guī)哟蠹摇钡淖饔茫瑺I造更加凝心聚力、風清氣正的濃厚氛圍。國網新源集團
本書從首批國浩杰出案例、優(yōu)秀案例中精選了48篇商事、民事、刑事等領域的經典案例,涵蓋金融證券、公司運營、破產重組、建工房產、知識產權、勞動人事、婚姻家庭等內容。
本書分為七章,內容包括:生態(tài)環(huán)境治理概述;生態(tài)環(huán)境治理糾紛解決機制的基本理論;生態(tài)環(huán)境治理糾紛解決機制之協(xié)調;生態(tài)環(huán)境治理糾紛解決機制之磋商;生態(tài)環(huán)境治理糾紛解決機制之生態(tài)環(huán)境損害賠償訴訟;生態(tài)環(huán)境治理糾紛解決機制之環(huán)境公益訴訟等。
本書由總報告、機構改革篇、轉變職能篇、數(shù)字政府建設篇、法治政府建設篇、基層管理創(chuàng)新篇和2023年行政體制改革大事記共7個部分組成。重點反映和總結了2023年我國在黨和國家機構改革、轉變政府職能、優(yōu)化營商環(huán)境、數(shù)字政府建設、法治政府建設等方面所做的主要工作、取得的新進展,對面臨的挑戰(zhàn)和問題進行了分析,對進一步深化行政體制
本書共有十章。在理論層面,系統(tǒng)總結了中國特色養(yǎng)老服務體系的優(yōu)勢,在治理體系和治理能力現(xiàn)代化框架下提出加快構建中國特色養(yǎng)老服務體系的頂層設計思路。在實踐層面,從治理體系視角,論述了政府、市場、社會、家庭在中國特色養(yǎng)老服務體系中的權責利分工;從治理能力視角,明確了人、財、物、科技在中國特色養(yǎng)老服務體系中的資源配置問題,為加
本書以妨害社會管理秩序相關司法解釋為主,匯集起草、闡說該類司法解釋的背景資料、理解與適用文章以及相關的司法政策精神、法律法規(guī)、立法解釋、司法解釋、司法文件、司法觀點、典型案例、人民法院案例庫參考案例、法答網精選問答等內容。