現(xiàn)今社會高速發(fā)展，溝通已成為人們在生活和工作中必須掌握的基本技巧。職場人際關系是現(xiàn)代社會關系的重要組成部分，良好的人際交往和職場溝通能力成為當代職場人的必備素質(zhì)。《職場溝通技巧(第2版)》與企業(yè)職場人合作編寫，選取來自企業(yè)單位實際工作或職場影視劇中的案例，并從職場達人的經(jīng)驗與智慧的角度出發(fā)，以語言溝通技巧與社交思維為突

本書立足新時代老齡化的基本國情，在系統(tǒng)梳理老年學學科知識體系的基礎上，通過對老齡問題和老年群體問題的專題研究，將碎片化的專題知識整合為系統(tǒng)化的學科內(nèi)容，豐富數(shù)字時代老年學的知識體系。全書共分11章，包括老年學學科概述、老年學理論及研究方法、老年心理學、老年經(jīng)濟學、老年人口學、衰老相關學科概述、老年社會保障、老年社會工作

這是一本幫助父母指導孩子從小學會整理收納，杜絕拖延的工具書。在現(xiàn)實生活中，一部分成年人對自己的人生狀態(tài)不滿，而又無力改變的癥結在于拖延。所以當為人父母后，有強烈的培養(yǎng)孩子整理和收納習慣的需求，讓孩子從小學會整理個人物品、管理時間、取舍判斷。這有助于培養(yǎng)兒童的行動力、獨立性、判斷力和創(chuàng)造力。作者根據(jù)親自探訪美國北卡羅來納

是什么原因，讓一個有著豐富職場經(jīng)驗的人困在了機會里？是什么原因，讓一個能力超強的人陷入迷茫？是什么原因，讓一個年富力強的人找不到自己的熱愛？又是什么原因，讓一個前途光明的職場中堅自怨自艾？這些問題，既是一把把鎖，鎖住了他們的職業(yè)生涯，同時，也是一個個人生指示牌，為處于人生拐角的人，指引著方向。本書是一位資深生涯咨詢師多

老板沒幫我加薪，因為他知道我不好意思提。 我覺得伴侶應該換一份更累但薪水更高的工作，可實在開不了口。 朋友常常占我小便宜，但我不知道要怎么說才能不傷感情。 沉默契約就是人際關系中未曾言明的潛規(guī)則，它源自你未說出口但又認為他人應該明了、應予以尊重的一些設想、期望和觀念。這些問題看似不大，但因為愛面子、怕沖突、不想傷感情，

以原則為基礎的人生 成為專家型人才，還是管理型人才？ 接受犯錯讓下屬干，還是擼起袖子親自干？ 從個人貢獻者到領導者，如何把握好角色轉(zhuǎn)變？ 從普通職員、部門負責人，到百人團隊領導者，本書作者一路披荊斬棘，總結了60條經(jīng)驗教訓，復盤了從學生成長為成熟管理者的真實經(jīng)歷。 書中以常見的職場沖突為場景，結合心理學原理，原生

本書是針對農(nóng)民工家庭的傳播研究，重點考察家庭的流動與變遷，既有理論張力，也有充分的經(jīng)驗材料為證據(jù)。作者從家庭的策略傳播、代際傳播、儀式傳播、時空傳播、媒介傳播等分別進行論述，并將落腳點放在農(nóng)民工家庭的階層再生產(chǎn)或者循環(huán)上。作者研究發(fā)現(xiàn)：家庭生命周期呈現(xiàn)出伸縮性與延展性的特征；家庭團結與家庭個人主義的內(nèi)在沖突與妥協(xié)構成了

本書對2021年一共六期的“鄉(xiāng)村振興探路者”論壇提供的典型案例專欄節(jié)目進行整理匯編。這6個案例分別是：煙臺地區(qū)黨支部領辦合作社；中國扶貧基金會百美村宿（河北淶水南峪村）和善品公社（四川石棉坪陽村）助力產(chǎn)業(yè)振興；四川郫都戰(zhàn)旗村以土地為本，再造村莊，建設有權有能有為有位的村莊主體；內(nèi)蒙克旗經(jīng)棚農(nóng)業(yè)發(fā)展合作聯(lián)合會構建鎮(zhèn)域集體

本書以思考女性主義與社會學之間的關系拉開序幕，立意于女性主義并非為社會學中的一種理論觀點或分類領域，而是從根本上審視了過往主流社會學諸多未曾考慮性別差異的概念和觀點，并嘗試以女性主義的視角出發(fā)重構了社會學整個學科的闡釋圖景。因此，這本書不僅僅是性別研究、女性主義研究的經(jīng)典著作，更是適合整個社會學專業(yè)學習的基礎導論讀本。

本書內(nèi)容包含禮儀認知、個人禮儀、交往禮儀、生活禮儀、職場禮儀、通聯(lián)、餐飲禮儀七講24個教學單元。本書在對禮儀理論知識進行系統(tǒng)梳理的基礎上，注重理論與實踐相結合，加強職業(yè)技能的訓練，突出了操作性和實用性。在形式上，每章均采用漫畫形式導出單元情景，引出問題，增強讀者閱讀興趣。同時，在正文當中也多處設計了圖表，配以圖片，直觀