《中國(guó)管理發(fā)展報(bào)告》（2020）是由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)和南京敏捷企業(yè)管理研究所共同打造的皮書。中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)是國(guó)家科技部主管的具有法人資格的國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)，具有多學(xué)科、跨部門、跨行業(yè)、橫向聯(lián)系廣泛等特點(diǎn)。南京敏捷企業(yè)管理研究所，是從事咨詢、管理科學(xué)研究以及高級(jí)人才培訓(xùn)的專業(yè)化知識(shí)與智力服務(wù)機(jī)構(gòu)，先后獲得中國(guó)科技

共情是領(lǐng)導(dǎo)力的終極奧秘。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者之所以能管好團(tuán)隊(duì)，是因?yàn)樗麄兌�得與員工實(shí)現(xiàn)心與心的溝通、情與情的交融，他們能洞察員工的所思所想、所需所求，因此，他們的管理更有溫度，也更高效。在本書中，作者運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、情商理論和共情原理等知識(shí)，展示了如何通過共情實(shí)現(xiàn)高效管理。通過本書，你可以更容易地了解員工的心理，

《管理類聯(lián)考·老呂綜合密押6套卷》分為6套卷，每套卷內(nèi)含�？荚囶}、答案速查和答案詳解。�？荚囶}具有極高的仿真性，綜合了數(shù)學(xué)、邏輯、寫作三大學(xué)科，難度貼近真題，不出難題、怪題。�？荚囶}還具有很強(qiáng)的權(quán)威性，以重點(diǎn)題型為主，內(nèi)容緊扣大綱，準(zhǔn)確把握命題方向。本書從真題出發(fā)，以學(xué)生為本，具體表現(xiàn)為：數(shù)學(xué)解析應(yīng)用已有母題技巧，鞏固

1.系統(tǒng)介紹管理者所需的基礎(chǔ)理論，聚焦戰(zhàn)略、組織和文化這三個(gè)核心領(lǐng)域的實(shí)踐歷練，幫助青年管理者生動(dòng)系統(tǒng)地建立起現(xiàn)代管理學(xué)的知識(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)對(duì)管理者知識(shí)結(jié)構(gòu)的建構(gòu)和個(gè)人修養(yǎng)的提升給出了誠(chéng)摯而有穿透力的建議。2.內(nèi)容系統(tǒng)、全面、扎實(shí)、接地氣，對(duì)管理者頗具啟示和指導(dǎo)意義。3.作者既具有理論深度又擁有管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為青年管理者創(chuàng)

隨著時(shí)代的進(jìn)步，女性獲得了更多登上舞臺(tái)的機(jī)會(huì)，尤其是借助表達(dá)紅利實(shí)現(xiàn)個(gè)人成功的機(jī)會(huì)，但是她們?nèi)匀幻媾R著邁出第1步的壓力，那些教女性循規(guī)蹈矩的聲音，從未停止。知名名溝通領(lǐng)導(dǎo)力專家朱迪思·漢弗萊也曾有這樣的遭遇，但是她以極大的勇氣和心力突破了這些外在的束縛，找到了屬于自己的舞臺(tái)。 在《即興演講2：女性如何提升影響力》中，

問題分析與解決是一項(xiàng)重要的管理能力，然而多數(shù)管理者并沒有充分掌握這項(xiàng)能力，而且大部分問題的背后又隱藏著其他問題，由于問題分析不當(dāng)而產(chǎn)生的決策失誤所帶來的損失可能是非常大的。本書從理論知識(shí)出發(fā)，落地于實(shí)操，介紹了十二種問題分析與解決工具及其適用環(huán)境、使用方法等，以指導(dǎo)管理者撥開重重迷霧，找到問題的本質(zhì)和源頭，并利用有限的

本書以作者凌國(guó)強(qiáng)的管理思想理念為主線，采取口述敘事的寫作方式，圍繞“一和、二勿等，三不忘、四若在，五遠(yuǎn)離、六必恭”的管理實(shí)踐進(jìn)行深入淺出的敘述，同時(shí)注重結(jié)合歷史典故和作者的人生經(jīng)驗(yàn)，本書最后精選了作者個(gè)人的妙語(yǔ)新句，體現(xiàn)個(gè)體的心明之境。本書的重點(diǎn)內(nèi)容均建立在大量史料論證基礎(chǔ)上，并經(jīng)由中西方哲學(xué)專業(yè)人士及有關(guān)專家審定。該

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《管理學(xué)原理》編寫者借助長(zhǎng)期從事管理學(xué)基礎(chǔ)理論教學(xué)與研究的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，汲取中外管理思想和管理理論的精華，系統(tǒng)闡述了管理學(xué)的基本原理，詳細(xì)介紹了管理的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能活動(dòng)的一般規(guī)律。該書內(nèi)容全面，體系完整，表達(dá)深入淺出，既有理論深度又緊密聯(lián)系實(shí)際�！豆芾韺W(xué)原理》既可作為普通高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)學(xué)

本書是高職經(jīng)管專業(yè)基礎(chǔ)課我愛MOOC系列新形態(tài)一體化教材。本書以創(chuàng)新意識(shí)為核心，致力于培養(yǎng)滿足中小企業(yè)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)能力要求、具有較高綜合素質(zhì)、德能兼?zhèn)涞募夹g(shù)技能型管理人才。全書分為管理、管理者與管理學(xué)、管理思想的演變、計(jì)劃、組織、組織與變革、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、激勵(lì)和控制8個(gè)章節(jié)內(nèi)容。本書在內(nèi)容上創(chuàng)新設(shè)計(jì)了職場(chǎng)看管理管理