本書是微軟公司亞洲區(qū)MVP主管——李小瑛理事，根據(jù)過去8年間與全亞洲的2000多位IT社群領袖的采訪、交流經(jīng)驗為基礎編寫而成，講述了數(shù)十名社群領袖真實而生動的事例——他們?nèi)绾纬砷L為微軟、亞馬遜、谷歌等企業(yè)關注的人才。本書通過了解引導微軟重回市值巔峰的力量，借助具體、鮮活的事例說明了為什么社群領導力是超級連接時代的核心能

本書是作者對從政期間做人、做事、做官實踐的感悟。悟、實、新是本書的特點；直言是本書的原則。本書分五篇進行了論述，一是成功雜談篇，共21篇文章，重點論述了從政的一些常見規(guī)律和黨員干部為人處世的一些普遍規(guī)律；二是方法雜談篇，共16篇文章，重點論述了黨員干部通用的一些工作方法和領導藝術；勤廉雜談篇、修養(yǎng)雜談篇、從政雜談篇這三

本書全方位的探討了領導力的概念，通過多層次、多構(gòu)成要素進行了全面的闡述，旨在引導讀者樹立大領導力觀，為領導行為提供科學的理念指導和案例參考。全書稿由領導力新視野互聯(lián)網(wǎng)與領導力領導者、領導過程與領導力領導藝術與領導力四個篇章組成，系作者長期從事領導科學的理論研究成果，篇章邏輯清晰，案例覆蓋全面，敘述詳略得當，為理論研究者

全球基礎教育研究聯(lián)盟（以下簡稱聯(lián)盟）成立于2014年10月，是由河北省石家莊外國語教育集團發(fā)起的非營利性組織，聯(lián)盟會員校共有來自中國、美國、英國等16個國家的119所學校。聯(lián)盟每年召開一次年會，每屆年會圍繞不同主題展開研討。2015年聯(lián)盟*屆屆年會主題為閱讀素養(yǎng)與科學素養(yǎng)的培養(yǎng)，2016年聯(lián)盟第二屆年會主題為全球化背景

作者摒棄將領導力一詞用于定義世界人口中的一小部分精英特權階層，并強調(diào)人人都可以通過個人主動性來創(chuàng)造影響力并發(fā)揮領導作用。他提出了影響力循環(huán)模型，關注員工及其公司所能創(chuàng)造的影響力，終極目標是使公司中的每位員工都擁有良好的價值觀、熟練的技能和充分的自由，以發(fā)揮個人的主動性，提高業(yè)績。作者指出了未來“領導力”一詞的含義將得到

成長文庫——聰明人是如何帶團隊的

成長文庫——聰明人是如何管理時間的

本書在借鑒和吸收管理學主要傳統(tǒng)內(nèi)容的基礎上，密切結(jié)合我國的管理實際，注重吸收現(xiàn)代管理思想與理論，系統(tǒng)闡述了管理的一般原理和方法。本書是為滿足管理人才培養(yǎng)和管理工作的需要而編寫的，主要內(nèi)容包括：管理基礎、管理思想、管理環(huán)境、管理過程、組織與管理、領導與協(xié)調(diào)、管理控制、創(chuàng)新管理。本書對這些內(nèi)容的介紹盡可能地做到深入淺出，重

你有這樣的時候嗎？經(jīng)常有想做的事請，但因為心里想法太多而毫無進展；雖然現(xiàn)在還不錯，但想到未來的不確定性就感到不安；沒有什么不滿，但就是浮躁不安，靜不下心來……本書為你提供一套系統(tǒng)、實用的方法——逆算手賬法，帶你將未來可視化，利用新“SMART”“ORP”和“甘特圖”等項目管理方法,一步步制定人生逆算表、10年逆算表和年

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