這本書是每位讀者必備的領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)指南。在本書中，你可以透過富有啟發(fā)性的對話，了解領(lǐng)導(dǎo)者不同凡響的人生經(jīng)歷和職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)他們的指導(dǎo)原則與人生哲學(xué)。大衛(wèi)·魯賓斯坦是富有遠(yuǎn)見的凱雷投資集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人以及《大衛(wèi)·魯賓斯坦訪談錄》節(jié)目主持人。過去5年，他與世界眾多頂尖領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行對話，了解他們是誰、如何取得成功。這本書提煉了這些

本書為開放教育教材，涉及：管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)開發(fā)方法，需求分析，系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)、評價(jià)等。

本書供工商管理相關(guān)專業(yè)使用，涉及：換位思考、人在溝通中的作用、觀念和溝通、書面溝通、面談技巧、傾聽技巧、跨文化溝通、人際關(guān)系中的溝通。

本書分為上下篇，上篇從認(rèn)識老年人、認(rèn)識老年人活動(dòng)、了解老年人活動(dòng)策劃與組織三個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行理論闡述；下篇根據(jù)活動(dòng)的形式，將老年人活動(dòng)分為六類，即老年人學(xué)習(xí)類活動(dòng)、老年人競賽類活動(dòng)、老年人觀賞類活動(dòng)、老年人展示類活動(dòng)、老年人茶話會(huì)類活動(dòng)、老年人外出類活動(dòng)。

本書主要結(jié)合干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際，探討哲學(xué)思維與領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)系。全書分為上、中、下三篇。上篇首先針對討論中存在的疑問和爭議，就哲學(xué)本身的性質(zhì)和功能做出考察，為本書主題的展開提供前提；中篇作為全書重點(diǎn)內(nèi)容，具體著眼于領(lǐng)導(dǎo)工作中所需要具備的一系列基本能力

《做好領(lǐng)導(dǎo)的九大贏招》是日本Celebrain公司董事長高城幸司所著的管理圖書。高城幸司現(xiàn)經(jīng)營著包括人事咨詢公司在內(nèi)的三家公司，在強(qiáng)化銷售能力、構(gòu)建高效率團(tuán)隊(duì)方面極有建樹，受到業(yè)界肯定。《做好領(lǐng)導(dǎo)的九大贏招》是為那些沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的打算、認(rèn)為自己不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人量身定做的，以作者自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，對領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做什么這一課題

本書分六部分：基礎(chǔ)篇、計(jì)劃篇、組織篇、領(lǐng)導(dǎo)篇、控制篇、創(chuàng)新篇。內(nèi)容包括：管理與管理學(xué)、組織及其績效影響因素、管理思想的演進(jìn)、目標(biāo)及其確定、計(jì)劃及其制訂等。

《自律的誤區(qū)》一書從現(xiàn)代人的時(shí)間管理、情緒管理和正確自控等多個(gè)方面著手，講述了自律的重要性、自律的方法和自律對人生發(fā)展的重要意義。該書為讀者界定了正確的自律和不合理的自律方式，提出了“偽自律”的概念，從反面論證了不合理的自律對人們生活、工作的消極影響。書中以正確的自律觀為指導(dǎo)，指出自律絕不是以失去自由為代價(jià)，而是合理安

本書為開放教育教材，涉及：個(gè)體行為。激勵(lì)，群體行為，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織設(shè)計(jì)與文化，組織變革與發(fā)展。

本書是管理類聯(lián)考數(shù)學(xué)、邏輯、寫作一線名師根據(jù)最新考試大綱的最新精神和命題動(dòng)向編寫的綜合能力模擬預(yù)測八套卷，具有查漏補(bǔ)缺、考前模擬、預(yù)測考題的三重作用。書中的八套模擬試題嚴(yán)格按照真題難度命制，全面涵蓋重要考點(diǎn)，能夠起到有效模擬訓(xùn)練的作用。書中的數(shù)學(xué)解析指明考點(diǎn)，提供常規(guī)和快速解法；邏輯解析逐個(gè)分析選項(xiàng)，解讀思路詳細(xì)；寫作