女性學(xué)先驅(qū)上野千鶴子&文化領(lǐng)域KOL湯山玲子的辛辣對(duì)談錄。寫(xiě)給解放后仍覺(jué)迷惘的女性。女性長(zhǎng)久以來(lái)都沉浸在結(jié)婚生子、組建家庭的想法中。即便好不容易從中解放出來(lái)，卻不知道接下來(lái)去往何處。女性主義學(xué)者上野千鶴子和出身音樂(lè)世家卻不走尋常路的湯山玲子，結(jié)合自身經(jīng)歷與社會(huì)現(xiàn)實(shí)，圍繞文化資本、女性主義、性、老齡化等多個(gè)主題，在嬉笑怒

日本資深婚姻咨詢師信田小夜子，在近30年的工作中，聽(tīng)到最多的話就是我的婚姻還有救嗎。 閃婚的A女士，其丈夫嫉妒努力工作的妻子，甚至借著酒勁進(jìn)行家暴，兒子最痛恨的卻是作為女強(qiáng)人的母親；F女士的丈夫從不參與家務(wù)，女兒說(shuō)我不想過(guò)媽媽那樣的人生；J女士遲遲不能下決心離開(kāi)10年間不求上進(jìn)的丈夫，她最害怕的就是被拋棄&hellip

從1947年起，克里希那穆提在印度定期會(huì)見(jiàn)來(lái)自不同文化背景、秉持不同信仰的人們，同他們進(jìn)行交談。這些人中有學(xué)者、政治家、藝術(shù)家，也有印度僧人。這些年來(lái)，探究真理的方法體系逐漸豐富并成形。這些對(duì)話仿佛通過(guò)顯微鏡向讀者展現(xiàn)克里希那穆提那流暢、廣闊、微妙的精神世界以及洞察的運(yùn)作過(guò)程。

世界有一半以上的人口居住在城市，我們希望城市是清潔、公平、綠色、可持續(xù)、安全、健康和宜居的。智慧城市會(huì)幫助我們實(shí)現(xiàn)這些愿望，還是破壞這些愿望？本書(shū)對(duì)智能化在城市中扮演的角色以及對(duì)城市發(fā)展產(chǎn)生的影響進(jìn)行了討論，展現(xiàn)了社交媒體、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和人工智能是如何分散我們的注意力、對(duì)城市造成破壞的，呼吁人們珍視自己共同的家園，承擔(dān)起對(duì)

溝通是一門(mén)藝術(shù)，它無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有。溝通于人如水之于魚(yú)，意義重大。擅長(zhǎng)溝通的人在職場(chǎng)中和人際交往中更有機(jī)會(huì)。 本書(shū)采用項(xiàng)目+任務(wù)的形式，以人際交往為背景，以職業(yè)技能要求為參照，系統(tǒng)地講解了溝通的內(nèi)涵、類(lèi)型與要點(diǎn)，有聲語(yǔ)言溝通，書(shū)面語(yǔ)言溝通，非語(yǔ)言溝通，演講溝通，求職面試溝通，職場(chǎng)溝通，以及客戶溝通，并按照不同情境設(shè)計(jì)

本書(shū)是河北省職業(yè)教育科學(xué)研究“十三五”規(guī)劃課題《中等職業(yè)學(xué)校心理育人模式的探索研究》（課題編號(hào)：JZY19234）和河北省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題《中等職業(yè)學(xué)校心理健康教育模式的探索與研究》（課題編號(hào)：1904217）的研究成果。本書(shū)立足中職學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)和心理需求，抓住培養(yǎng)學(xué)生健康心理這條主線，內(nèi)容涵蓋了自我意識(shí)

你是想在職場(chǎng)發(fā)光發(fā)熱的小白嗎？你是期望在晉升機(jī)遇前“百發(fā)百中”的上進(jìn)員工嗎？你是在融入新團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)前束手無(wú)策的新任管理者嗎？這本書(shū)將擊碎你與職場(chǎng)工具之間的“壁壘”，以圖表結(jié)合的形式，融入包括金字塔原理、目標(biāo)管理、教練技術(shù)、OKR思維和4D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)等在內(nèi)的各種頂級(jí)管理學(xué)經(jīng)典方法論，配合通俗透徹的文字講解，為你呈現(xiàn)30個(gè)

"本書(shū)是國(guó)家精品資源共享課程教材,配有二維碼以關(guān)聯(lián)在線視頻、案例和習(xí)題等資源。本書(shū)吸納了國(guó)內(nèi)外最新社會(huì)保障研究成果,在結(jié)合多位編寫(xiě)者教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和改革探索的基礎(chǔ)上精心打造而成。本書(shū)在理論體系上注重體現(xiàn)系統(tǒng)性和成熟性,在內(nèi)容設(shè)計(jì)上注重凸顯延展性和能力訓(xùn)練,并在編寫(xiě)體例上增加了引例、案例、實(shí)訓(xùn)、小鏈接等來(lái)提高讀者閱讀興趣、開(kāi)闊

本書(shū)是法國(guó)杰出的組織社會(huì)學(xué)大師埃哈爾·費(fèi)埃德伯格的經(jīng)典著作之一，旨在探討權(quán)力與規(guī)則的關(guān)系，研究并揭示行動(dòng)層面的組織的性質(zhì)、特征、結(jié)構(gòu)、功能與運(yùn)作方式。作者超越相關(guān)研究中將組織與集體行動(dòng)相互對(duì)立的二分法，認(rèn)為組織本質(zhì)上是動(dòng)態(tài)的，是對(duì)行動(dòng)領(lǐng)域進(jìn)行構(gòu)建和再構(gòu)建的過(guò)程。通過(guò)將組織普遍化并視其為諸行動(dòng)領(lǐng)域的一種，作者揭示了組織中

沒(méi)有不存在矛盾的婚姻，也沒(méi)有找不到根源的婚姻矛盾。決定婚姻命運(yùn)的不是道德，而是人性，也就是人的需求。本書(shū)中，有名婚姻研究專(zhuān)家潘幸知以真實(shí)情感案例為依據(jù)，為我們帶來(lái)了42堂婚姻幸福課。在這些故事中，我們可以看到各類(lèi)婚姻矛盾下所掩藏的夫妻雙方的根本需求，由此找到自己婚姻問(wèn)題的癥結(jié)，并通過(guò)書(shū)中專(zhuān)業(yè)的心理分析和頗具實(shí)操性的解決