管理學(xué)基礎(chǔ)是高職高專財(cái)經(jīng)類專業(yè)的必修課程，本書以培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的高素質(zhì)、高技能人才為出發(fā)點(diǎn)，注重高職高專學(xué)生適用性、實(shí)踐性的特點(diǎn)，以培養(yǎng)學(xué)生樹立管理理念、掌握管理方法、能進(jìn)行管理實(shí)踐的分析決策為目標(biāo)。本書以項(xiàng)目教學(xué)為主，根據(jù)管理的基本原理和工作內(nèi)容分為5個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目按需解決和掌握的問(wèn)題分為不同的任務(wù)。每個(gè)任務(wù)以[

《管理信息系統(tǒng)(第3版)》系統(tǒng)地介紹了管理信息系統(tǒng)的基本理論、相關(guān)技術(shù)、典型應(yīng)用及開發(fā)過(guò)程，突出技術(shù)與管理相融合的內(nèi)容，體現(xiàn)了信息技術(shù)的**發(fā)展，并配有相應(yīng)案例，便于讀者對(duì)知識(shí)的理解。全書內(nèi)容由四部分組成：第一部分為管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)理論，內(nèi)容包含管理信息系統(tǒng)概論、信息系統(tǒng)與組織管理、信息系統(tǒng)安全與道德；第二部分為信息系

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《醫(yī)藥組織行為學(xué)》是一部系統(tǒng)闡釋人在組織中所表現(xiàn)的行為和心理規(guī)律，并將其納入到醫(yī)藥組織情景中結(jié)合管理實(shí)踐的一部教材，適用于醫(yī)藥經(jīng)管類專業(yè)核心課程。在內(nèi)容編排上，本書堅(jiān)持重理論、多案例、易掌握的原則，從組織行為學(xué)研究的個(gè)體、群體和組織三個(gè)層面行為作為基本框架，共分為11個(gè)章節(jié)，包括導(dǎo)論、醫(yī)藥組織管理的挑戰(zhàn)、個(gè)體行為的基礎(chǔ)

《文書處理與檔案管理（第二版）》共分13章，內(nèi)容包括文書與檔案、文書種類與行文制度、公文格式與稿本、公文處理、文書整理歸檔、檔案收集與鑒定、檔案整理、檔案保管、檔案檢索、檔案利用與編研、專門檔案管理、特殊載體檔案管理、檔案室建設(shè)與管理。各章由學(xué)習(xí)目標(biāo)、案例導(dǎo)讀、章節(jié)內(nèi)容、法規(guī)鏈接、本章小結(jié)、練習(xí)題、技能訓(xùn)練任務(wù)等部分構(gòu)

本書選取近五年山東省公務(wù)員考試中的申論真題，每道題目都配有非常詳細(xì)的解析。這些解析的內(nèi)容均來(lái)自十幾位名師多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累，逐道精析，并根據(jù)反饋一直不斷迭代，從而能夠幫助考生進(jìn)行針對(duì)性的練習(xí)，了解近年來(lái)考題情況，掌握**命題趨勢(shì)，熟悉套題類型，學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用解題技巧，構(gòu)建解題思維。報(bào)考山東省公務(wù)員考試的考生，既可以在考前按

本書講述了破碎的人際交往，目標(biāo)讀者是商業(yè)領(lǐng)袖。這是一本實(shí)用的操作指南，它展示了領(lǐng)導(dǎo)者如何在他們的組織中建立心理安全的工作環(huán)境，創(chuàng)造有助于每個(gè)人成功和組織繁榮的工作場(chǎng)所，并鼓勵(lì)他們盡大努力貢獻(xiàn)自己的想法。作者深入研究了心理學(xué)、哲學(xué)、社會(huì)科學(xué)、文學(xué)并結(jié)合他自己的經(jīng)歷，以展示領(lǐng)導(dǎo)者如何能夠也必須為理想的行為設(shè)定基調(diào)和模式正如

本書以國(guó)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的新研究成果為基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際問(wèn)題，以領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本概念和相關(guān)理論作為切入點(diǎn)，探討了領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)體制與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)流程、領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者影響力、領(lǐng)導(dǎo)者用人與用權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的績(jī)效評(píng)價(jià)，同時(shí)也展望了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。全書共設(shè)13章，體系新穎，安排得當(dāng)，基本涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的內(nèi)容，

極限與瓶頸是自我管理和組織管理中不可回避的一個(gè)話題，本書的中心主旨是探究我們應(yīng)如何通過(guò)正確的管理方式和良好的自我管理來(lái)超越個(gè)人極限，敢于去嘗試一些看似不可能完成的事情。有成效的人士能做出非凡成績(jī)的關(guān)鍵在于其行為方式。 在這本書中歐洲管理大師馬利克分享了自己面對(duì)挫折與危機(jī)的心路歷程，總結(jié)了超越極限和關(guān)鍵決策的人生智慧，告

《時(shí)間管理》一書是知名個(gè)人成長(zhǎng)專家吉姆·蘭德爾的代表作，本書借助幽默有趣的人物與故事，來(lái)為讀者講述有關(guān)時(shí)間管理這一議題的一系列知識(shí)，全書共涉及將近50條有關(guān)個(gè)人時(shí)間管理的要點(diǎn)�！稌r(shí)間管理》可以幫助到讀者：擊退拖延癥、創(chuàng)立適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)、提高專注力、充分利用時(shí)間間隙、提高記憶力、學(xué)會(huì)速讀、處理多重任務(wù)等一系列與