《獨(dú)身主義》是一本關(guān)于獨(dú)身一族（honjok）生活方式的書。書中對近年來流行的名為honjok的社會現(xiàn)象進(jìn)行了闡述和分析，介紹了產(chǎn)生獨(dú)身一族這一現(xiàn)象的社會背景。書中每章節(jié)都是獨(dú)立的，每小節(jié)內(nèi)文與明快的專屬插圖對照，設(shè)置了詞匯表、問卷調(diào)查表、自測分類表等多種文本表達(dá)，輕松傳達(dá)出獨(dú)身一族的緣起、生活方式和影響。作者通

來自不同的學(xué)科的16位學(xué)者，記錄了來自世界各地14位非正規(guī)勞動者的工作經(jīng)歷。因我們對正式工作的刻板印象固定合同期、有規(guī)律的薪酬、社會保障，這些勞動者被排斥在工作范疇之外，被排斥在社會、政府的保障體系之外，并且他們的經(jīng)濟(jì)狀況大多是不穩(wěn)定的，但他們在搞副業(yè)打零工的過程中，同樣獲得了對自由時(shí)間、人際關(guān)系的掌控。本書旨在呈現(xiàn)多

本書詳盡地匯總了工作場所中發(fā)生的各種暴力行為，包括辱罵、襲擊、性騷擾、威脅、欺凌、團(tuán)伙欺凌和謀殺等的相關(guān)資料，提供了關(guān)于世界各國工作場所暴力事件的發(fā)生率和嚴(yán)重程度的信息，確定了具有特殊風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)和環(huán)境，評估了對于工作場所暴力事件成因的解釋，詳細(xì)介紹了應(yīng)對工作場所暴力的社會和經(jīng)濟(jì)成本。 本書評估了工作場

本書作為一本樸素的生態(tài)文明指南,在真實(shí)的生活世界中,為我們提供了一種足夠清晰的生活哲學(xué),將物質(zhì)生活、思想和精神之間貌似不可辯駁的矛盾,通過簡約與質(zhì)樸的生活方式編織在一起,探尋一種精神豐盈的生態(tài)結(jié)構(gòu),讓人回歸自我。在這本書中,環(huán)境思想領(lǐng)袖、生活哲學(xué)家薩提斯·庫馬爾將50年的反思和智慧提煉成一本指南,內(nèi)容包括:簡單生活的生

本書主要圍繞這五個(gè)方面開展論述。有時(shí)候,真正影響夫妻關(guān)系的,引發(fā)他們在日常生活中爭吵的是一種無法相互交流的感覺。當(dāng)人們覺得他們的伴侶不想聽他們的感受,或者不知何故聽不到他們要說的話時(shí),他們會感覺到痛苦、憤怒和困惑。這時(shí)就要花時(shí)間、想辦法,回到困難的對話或爭論中,嘗試修復(fù)傷害,恢復(fù)良好溝通。每對夫妻都會把自己的文化觀念帶

愛因斯坦說“我們不能在制造問題的同一個(gè)維度上解決問題”，就像我們無法在溺水的狀態(tài)下把自己拉上岸。所以必須換個(gè)維度發(fā)現(xiàn)問題、破解問題。 無論男或女、老或少，無論是負(fù)債、疾病、意外、人際關(guān)系問題還是家庭關(guān)系問題……無論受哪種類型的問題困擾，都有線索能直接對應(yīng)到個(gè)案本身的原生家庭模塊。原生家庭帶給每

本書整合了進(jìn)化生物學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人類學(xué)和其他領(lǐng)域的最新見解,證明了這種新的科學(xué)綱領(lǐng)的強(qiáng)大解釋力。歷世歷代的思想家都曾探討道德的本質(zhì)、信息的功用和濫用、家庭起源和性別角色、身份認(rèn)同和群體沖突、社會及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變遷,而作者博耶令人信服地表明,如果我們用自然科學(xué)的方法研究人類社會,就能更合理地解釋社會機(jī)制,構(gòu)建出新

本書作者本書中展示了非暴力溝通過程的治愈潛力。借助非暴力溝通可以將情緒上的痛苦、沮喪、羞恥和沖突轉(zhuǎn)變?yōu)樵鰪?qiáng)聯(lián)系的能力。馬歇爾說,所有情感痛苦的背后都是因?yàn)樾枨鬀]有得到滿足。本書提供了簡單的步驟來治愈我們每個(gè)人內(nèi)心的需求,幫助我們運(yùn)用非暴力溝通找到解決沖突的方法。

本書是樂嘉的一本“性格色彩”社會心理學(xué)力作,主要以“性格色彩”理論,在內(nèi)容上,對如何找到合適的另一半、如何找到合適的相處關(guān)系予以分析,透徹解釋了18個(gè)困擾單身青年們的情感問題。從性格色彩專業(yè)的角度看,無論工作還是生活,天下眾生的苦惱根源只有一個(gè):無法認(rèn)清真正的自己。這本書,能夠幫助讀者認(rèn)清自己的情感特征,并學(xué)到實(shí)用的自

本書從戀愛心理學(xué)的角度切入,從理論到實(shí)踐,深入分析單身男性群體在情感交往過程中的個(gè)人形象塑造、溝通原則、親密關(guān)系構(gòu)建的問題,并用實(shí)際案例進(jìn)行分析,提出一套強(qiáng)針對性的兩性和社交溝通優(yōu)化方案。本書將溝通過程分為八個(gè)階段:調(diào)整心態(tài)、破冰、啟發(fā)動機(jī)、有效表達(dá)、構(gòu)建平等關(guān)系、溝通困境、處理危機(jī)、怎樣止損,按照從理論到解決實(shí)際問題