本書從企業(yè)文化、企業(yè)制度（文化落地）、企業(yè)運作（制度運營）、工具平臺（企業(yè)營盤）、執(zhí)行力（企業(yè)之勢）五大方面，幫助企業(yè)建立強大的管理體系，系統(tǒng)性地把國學智慧和企業(yè)管理全流程打通，通過“國學理論”、故事分享、企業(yè)管理指導等多方面增加知識學習的趣味性，方便學習。全文配有大量插圖（超過50張），詳細說明企業(yè)管理中的操作細節(jié)，

這本書是一本關(guān)于HR數(shù)據(jù)分析的工作指南。 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，新興技術(shù)和產(chǎn)品的不斷涌現(xiàn)，數(shù)字化越來越多滲透到我們的日常工作中。新興業(yè)態(tài)下，原來需要大量人工完成的工作，現(xiàn)在也許只需要一個智能助手就可以代替完成，而且會更高效率、更少成本。科技進步的同時，那些傳統(tǒng)的人力資源事務性工作，也會逐漸被自動化

高質(zhì)量的金融服務對于農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展具有重要意義�！督鹑谥С洲r(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展研究》分別從新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、新型農(nóng)村集體經(jīng)濟兩個層面出發(fā)，以江蘇省為例，探討金融支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的路徑，并嘗試總結(jié)可供其他地區(qū)借鑒的經(jīng)驗做法。主要包括以下三部分內(nèi)容：一是系統(tǒng)闡述金融支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的理論和路徑；二是聚焦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)

各個時代的政府都在尋找有效和公平的征稅方式，這是永恒不變的主題。在這本妙趣橫生的稅收史著作中，著名財政學家、國際公共財政學會前主席邁克爾·基恩和喬爾·斯萊姆羅德基于多年的研究，梳理了從中世紀以來歷史上出現(xiàn)過的五花八門的稅收政策和征稅方式。作者認為，無論成功還是失敗的稅收政策，都是各種利益主體博弈的結(jié)果，且都面臨著共同的

本書精心梳理了包括技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與技術(shù)經(jīng)理人相關(guān)的5個基本概念，匯集了科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化9方面的能力清單，整理了20條技術(shù)經(jīng)理人理念與實踐、20條科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化理念與實踐、20個技術(shù)經(jīng)理人的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實踐案例，指出了技術(shù)經(jīng)理人的5個層次能力提升指引，提供了科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與技術(shù)經(jīng)理人的8個工具，匯編成本書

一書讀懂私募股權(quán)的價值創(chuàng)造全過程。國際經(jīng)濟震蕩，許多機構(gòu)恐慌撤出投資，私募股權(quán)行業(yè)卻憑借2%的管理費+20%的投資利潤分成，保持資產(chǎn)管理規(guī)模的高速發(fā)展，實現(xiàn)與投資者、被投機構(gòu)以及整個人類社會的多方共贏。這本書圍繞私募股權(quán)行業(yè)的頭部公司創(chuàng)始人、投資委員會、投資專家的決策與運作，向我們展示了一場場激烈的投資角逐�！に侥脊蓹�(quán)

緊跟當下商業(yè)發(fā)展潮流，助力掌握知名商學院MBA課程精華《30天精讀MBA：世界知名商學院12門課程精華（第六版）》囊括商業(yè)法、經(jīng)濟學、財務、營銷學和戰(zhàn)略等12門核心課程，助您快速了解來自全球知名商學院的最新理論動態(tài)和教學內(nèi)容。本書介紹了多種工具和技巧，助您成功把握商機，實現(xiàn)商業(yè)計劃。本書新增了許多商業(yè)概念，使您緊跟當前

全書共分七章。第一章在厘清研究背景和研究意義的基礎上，梳理旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的理論基礎，綜述國內(nèi)外關(guān)于旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的研究現(xiàn)狀。第二章在回顧旅游規(guī)劃歷程的基礎上，分析旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展存在的現(xiàn)實阻梗，強調(diào)新時期旅游業(yè)高質(zhì)量規(guī)劃要重點研究的內(nèi)容，并為旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃提供建議。第三章闡釋了新時期旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的機遇

作者胡浩然先生依托深厚專業(yè)功底，結(jié)合多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，基于企業(yè)稅務思維的底層邏輯，創(chuàng)造性地將企業(yè)發(fā)展階段，經(jīng)營結(jié)構(gòu)和資本結(jié)構(gòu)，稅務管理節(jié)點三個向度總結(jié)為一個三維體系，建立一套360°無死角的安全納稅系統(tǒng)，再輔以大量各類型上市企業(yè)的納稅案例，讓其在面對種種復雜問題下，找到適合自己的安全納稅之道。

《勞動力市場性別不平等的文化根源：性別角色觀念生成及影響》深入探討了性別規(guī)范如何影響兩性在勞動力市場中的結(jié)果與差異。通過豐富的資料，揭示了性別角色觀念的生成、傳遞及其對勞動參與、職業(yè)選擇和收入差距的深遠影響。研究發(fā)現(xiàn)，盡管現(xiàn)代社會性別觀念趨向平等，但傳統(tǒng)觀念仍在家庭和社會中占據(jù)一席之地，對女性勞動參與和職業(yè)晉升構(gòu)成障礙