本書(shū)把理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，選文面廣、題材豐富、范文精準(zhǔn)、案例典型，融思想性、知識(shí)性、規(guī)范性和技術(shù)性為一體，深入淺出，通俗易懂，使公文寫(xiě)作易于掌握和可操作，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)的效用性，在公文寫(xiě)作領(lǐng)域產(chǎn)生了較大的影響。

本書(shū)是普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材，本書(shū)主要內(nèi)容包括：管理的內(nèi)涵，管理的架構(gòu)，管理的過(guò)程和管理的方式。書(shū)中提供了豐富的案例，可以幫助學(xué)生將管理基本理論應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)中，提高管理能力。本書(shū)可作為經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等本科專(zhuān)業(yè)相關(guān)課程教材，也可作為社會(huì)人士培訓(xùn)教材。

本書(shū)是“十二五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材的修訂版，是秘書(shū)專(zhuān)業(yè)學(xué)生從事涉外秘書(shū)工作的必修課教材。本書(shū)根據(jù)涉外秘書(shū)的工作性質(zhì)和工作范圍，針對(duì)秘書(shū)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的特點(diǎn)，從理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩個(gè)方面進(jìn)行了設(shè)計(jì)和編寫(xiě)。前者包括一定的英語(yǔ)語(yǔ)音知識(shí)、國(guó)際交往知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易知識(shí)、辦公室日常業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)用寫(xiě)作技能；后者是秘書(shū)在不同涉外工作中的

《管理信息系統(tǒng)》理論與實(shí)踐結(jié)合，基礎(chǔ)與擴(kuò)展并重，分為四篇，共10章。第一篇為基礎(chǔ)篇，包括兩章，第一章論述了管理信息系統(tǒng)的概念、管理信息系統(tǒng)的類(lèi)型、管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，介紹了通篇案例的背景；第二章論述了管理信息系統(tǒng)的三種開(kāi)發(fā)方法：生命周期法、快速原型法和統(tǒng)一過(guò)程（Rational，RUP）開(kāi)發(fā)方法，并對(duì)典型案例進(jìn)行了分析

《組織行為學(xué)原理與實(shí)務(wù)（第三版）》是面向高等院校本科教學(xué)的組織行為學(xué)教材。全書(shū)從個(gè)體、群體和組織三個(gè)層次對(duì)組織中人的心理及行為進(jìn)行探討，主要內(nèi)容分為16章：組織行為學(xué)概述；人性假設(shè)與行為；社會(huì)知覺(jué)與行為；個(gè)性與行為；價(jià)值觀與行為；工作態(tài)度與工作滿(mǎn)意度；激勵(lì)理論及應(yīng)用；組織環(huán)境與健康促進(jìn)；群體與團(tuán)隊(duì)行為；人際關(guān)系與沖突管

《秘書(shū)會(huì)議管理學(xué)》以會(huì)務(wù)管理等方面的基本知識(shí)和能力訓(xùn)練為基礎(chǔ)，遵循由易到難、循序漸進(jìn)和可操作性強(qiáng)的原則，系統(tǒng)講授秘書(shū)會(huì)務(wù)工作中的知識(shí)，如會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后工作中的管理知識(shí)等，有助于鍛煉秘書(shū)的會(huì)議管理能力。《秘書(shū)會(huì)議管理學(xué)》既可作為秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教材，又可作為秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生考研的輔導(dǎo)資料。

信息系統(tǒng)管理工程師考試是計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試的中級(jí)職稱(chēng)考試，是歷年各級(jí)考試報(bào)名的熱點(diǎn)之一�！缎畔⑾到y(tǒng)管理工程師2016至2020年試題分析與解答》匯集了信息系統(tǒng)管理工程師考試從2016上半年到2020下半年的所有試題和**的解析，應(yīng)試者通過(guò)本書(shū)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，可以熟悉信息系統(tǒng)管理工程師考試的題型、試題的

本書(shū)以“數(shù)據(jù)—建�！獩Q策”為線索，以電子表格為工具，以案例教學(xué)為手段，旨在幫助學(xué)生掌握數(shù)據(jù)收集、處理和分析的方法，建立合理的定量分析模型，獲得準(zhǔn)確的結(jié)果，進(jìn)而做出正確的決策。本書(shū)主要涉及概率統(tǒng)計(jì)和運(yùn)籌學(xué)等管理學(xué)科典型的方法論與科學(xué)工具，強(qiáng)調(diào)決策方法在商務(wù)和管理環(huán)境下的實(shí)際應(yīng)用。全書(shū)共分為三大部分，共15章：第1部分圍繞

什么是進(jìn)化的力量？ 進(jìn)化的力量就是面對(duì)變化，用海量的物競(jìng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的天擇的力量。 商業(yè)進(jìn)化和生物進(jìn)化的底層邏輯是相通的：不是強(qiáng)壯的，也不是聰明的，而是適合的才能生存。我們必須不斷地進(jìn)化，企業(yè)如此，個(gè)人也如此。 我們周?chē)�的世界正在發(fā)生什么變化？我們應(yīng)該如何進(jìn)化？中國(guó)著名商業(yè)顧問(wèn)劉潤(rùn)將從達(dá)爾文雀、活力老人、數(shù)字石油、新

本書(shū)主要涉及集體智慧在協(xié)同創(chuàng)新中的生成機(jī)制、計(jì)算機(jī)模擬與支持、評(píng)估與干預(yù)。，梳理集體智慧理論模型，將其區(qū)分為分類(lèi)模型、屬性模型、基因模型、網(wǎng)絡(luò)模型和過(guò)程模型五種，為整合理論的出現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。第二，采用質(zhì)性與量化研究結(jié)合的混合方法設(shè)計(jì)探索了協(xié)同創(chuàng)新中集體智慧存在明確的統(tǒng)計(jì)學(xué)證據(jù)及影響因素，研究表明，在創(chuàng)新觀點(diǎn)的產(chǎn)生中，社會(huì)