本教材的主要內(nèi)容緊密結(jié)合了民法典的實(shí)施和2023年新公司法的修訂，旨在為讀者提供一個系統(tǒng)而實(shí)用的商法知識結(jié)構(gòu)。核心內(nèi)容包括： 商法基礎(chǔ)理論：介紹商法的基本原則和概念，以及商事法律關(guān)系的構(gòu)成，為理解后續(xù)具體法律制度奠定基礎(chǔ)。 公司法律制度：深入分析新公司法的修訂內(nèi)容，包括公司的設(shè)立、運(yùn)營、股東權(quán)利與義務(wù)、公司治理結(jié)構(gòu)

本書從多個角度講解現(xiàn)代政治觀念史及其發(fā)展進(jìn)程，從14—16世紀(jì)現(xiàn)代的醞釀，到17世紀(jì)現(xiàn)代政治觀念的“諸神入廟”、18世紀(jì)意識形態(tài)體系初具雛形，再到19—20世紀(jì)不同政治觀念的實(shí)踐，依照時間線索，透過不同時代思想家的觀念探索與政治實(shí)踐，呈現(xiàn)出一部混搭的觀念與行動互動史，可幫助讀者了解現(xiàn)代政治觀念史的真實(shí)面貌，具有理論探索

《知識產(chǎn)權(quán)全流程規(guī)范管理一本通》是部詳盡且實(shí)用的指南，全面而深入地闡述了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范管理的全貌。 本書不僅系統(tǒng)性地覆蓋了知識產(chǎn)權(quán)從識別、申請、維護(hù)到運(yùn)用的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，還緊密結(jié)合了各行業(yè)的獨(dú)特屬性和市場動態(tài)，精準(zhǔn)剖析了不同領(lǐng)域所特有的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險與潛在機(jī)遇。無論是前沿科技的專利布局策略，還是品牌文化中的商標(biāo)保護(hù)

勞動爭議處理是一個復(fù)雜的有機(jī)整體，包括解決勞動爭議的途徑、處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)以及這些機(jī)構(gòu)在處理勞動爭議過程中的地位和相互關(guān)系。本書力圖對勞動爭議處理的整個過程進(jìn)行全方位剖析：既有勞動者和用人單位參與勞動爭議處理的流程和策略等內(nèi)容，也有勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的運(yùn)作方式和判斷標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，對勞動爭議處理進(jìn)行多重透視，可以滿足讀者的

本書內(nèi)容共分為上中下三篇：上篇是人工智能和算法共謀的基礎(chǔ)理論，主要涉及人工智能和算法原理、算法的競爭影響、算法共謀的類型化解析等；中篇是算法共謀的反壟斷法適用，主要闡釋了壟斷協(xié)議規(guī)范、濫用市場支配地位行為、經(jīng)營者集中控制規(guī)范對算法共謀的適用等內(nèi)容；下篇是算法共謀反壟斷的協(xié)同治理機(jī)制，主要論述了算法共謀的市場約束機(jī)制、數(shù)

本書作者以近代河南社會變遷為背景，以士紳階層社會活動和作用發(fā)揮為線索，借鑒＂中心一邊緣”模式、近代化研究理論，縱向上，關(guān)注士紳活動的“三個時期”，即晚清、北洋和民國；橫向上，關(guān)注士紳活動的“三個場域”，即省垣、縣域與鄉(xiāng)村；研究對象上，重點(diǎn)聚焦“三類群體”，即傳統(tǒng)士紳、新學(xué)士紳和豪強(qiáng)士紳，通過考察他們在“中心”或者“邊緣

本書有意識地響應(yīng)了習(xí)近平總書記理論創(chuàng)新的號召，將理論革命、理論創(chuàng)新作為中國理論走出邊緣化的基本思路與方略，提出并認(rèn)定馬克思主義的幸福本質(zhì)，倡議社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展要進(jìn)行幸福轉(zhuǎn)型、幸福革命，實(shí)現(xiàn)為人民謀幸福的初心，構(gòu)建幸福社會、幸福國家，將習(xí)近平總書記美好生活的理念上升到幸福學(xué)的高度。

本書覆蓋了稅法科目的核心考點(diǎn)和經(jīng)典考題。作者剖析了考試大綱，精準(zhǔn)把握了命題規(guī)律，精心挑選了稅法科目中的重要知識點(diǎn)，構(gòu)建了一個邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、體系完備的知識框架。

本書屬于企業(yè)政工工作方面的著作，將政工工作與職業(yè)管理相結(jié)合，探尋企業(yè)管理發(fā)展新對策，本書在闡述政工工作的基礎(chǔ)內(nèi)容后，對政工工作與企業(yè)管理進(jìn)行研究，探尋政工工作方法與企業(yè)保障，突出創(chuàng)新性，研究互聯(lián)網(wǎng)背景下的政工管理創(chuàng)新實(shí)踐，以職業(yè)生涯、職業(yè)培訓(xùn)管理、職業(yè)安全與衛(wèi)生管理為重點(diǎn)，探究職業(yè)管理的理論與實(shí)踐。

中國式現(xiàn)代化不僅學(xué)習(xí)借鑒又超越了西方現(xiàn)代化模式，開創(chuàng)了文明古國、發(fā)展中國家、社會主義國家現(xiàn)代化的新路徑，而且以“茍日新，日日新”的文明底蘊(yùn)賦予現(xiàn)代化人類文明形態(tài)的內(nèi)涵：文明如何適應(yīng)時代之變、世界之變，如何回應(yīng)人民之問？立己達(dá)人，中國還通過“一帶一路”國際合作，開創(chuàng)世界共同現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的現(xiàn)代化，告別單向度現(xiàn)代