"本書(shū)是高等學(xué)校信息管理與信息系統(tǒng)系列教材之一。本書(shū)結(jié)合管理信息系統(tǒng)的相關(guān)理論，全面系統(tǒng)地介紹了管理信息系統(tǒng)的基本概念、技術(shù)基礎(chǔ)、開(kāi)發(fā)與管理方法等。本書(shū)共分10章，主要內(nèi)容包括管理信息系統(tǒng)概述、管理信息系統(tǒng)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用、智能信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、管理信息系統(tǒng)管理

"本書(shū)是“十三五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材。全書(shū)包括管理與管理學(xué)、管理理論、管理者、計(jì)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通和控制10章內(nèi)容。每一章除了正文外，還精心安排與本章內(nèi)容緊密相關(guān)的導(dǎo)引案例、讀故事悟管理、經(jīng)典管理法則解讀、習(xí)題訓(xùn)練、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、案例分析等內(nèi)容，用以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，力求做到價(jià)值引領(lǐng)、管理理論和管理實(shí)踐的

在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)及個(gè)人的成功不能僅靠技術(shù)能力及商業(yè)決策，溝通能力和有效處理沖突的能力同樣重要，它們是經(jīng)營(yíng)有效職場(chǎng)人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是領(lǐng)導(dǎo)者最為核心的能力及成功的關(guān)鍵！ 《溝通力決定領(lǐng)導(dǎo)力》（L.E.T.）把托馬斯·戈登博士享譽(yù)全球的人際關(guān)系模型（戈登溝通模式）傳授給領(lǐng)導(dǎo)者。通過(guò)學(xué)習(xí)，讀者可以掌握戈

本書(shū)從管理者與管理工作、管理決策、管理的基本職能以及這些職能的綜合與應(yīng)用的邏輯框架出發(fā)，由淺入深、循序漸進(jìn)、簡(jiǎn)明扼要地介紹了管理工作的實(shí)質(zhì)、過(guò)程，以及各項(xiàng)職能活動(dòng)開(kāi)展的原理和方法。在內(nèi)容取舍與安排上，力求做到體系完整而又突出重點(diǎn)，同時(shí)注重實(shí)踐教學(xué)，提供豐富的案例以及反映現(xiàn)實(shí)管理情境的模擬試題與練習(xí)。在體例設(shè)計(jì)、內(nèi)容編排

《管理哲學(xué)導(dǎo)論》一書(shū)在對(duì)中西方管理理論進(jìn)行批判性反思的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)當(dāng)今新興的各種管理理論的提煉與整合，進(jìn)而確立起一種適應(yīng)當(dāng)代復(fù)雜、動(dòng)態(tài)的商務(wù)環(huán)境的管理哲學(xué)的新范式，并力圖對(duì)中西管理文化的沖突與融合問(wèn)題做出解答。本書(shū)不僅囊括了中國(guó)傳統(tǒng)管理理論的眾多流派，而且貫穿了西方管理思想的整個(gè)發(fā)展歷程，并緊緊圍繞“管理思想的演變邏

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)的系列講話精神，為在中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)中做出更多貢獻(xiàn)，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社專門設(shè)立“中國(guó)智庫(kù)建設(shè)研究”課題組，對(duì)中國(guó)智庫(kù)進(jìn)行全面調(diào)查和研究�！吨袊�(guó)智庫(kù)名錄No.6》是我社的第六本研究成果，在《中國(guó)智庫(kù)名錄NO.5》的基礎(chǔ)上，新收錄61家智庫(kù)，刪除了344家智庫(kù)，并對(duì)部分智庫(kù)

幾乎每一家公司都會(huì)設(shè)置行政文秘崗位，出色的行政文秘既具備扎實(shí)的基礎(chǔ)素質(zhì)，又能完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是保證公司正常運(yùn)行不可或缺的角色之一。 本書(shū)共分為三篇，一、介紹了如何零基礎(chǔ)走上行政文秘崗位；二、介紹了行政文秘需要掌握的11個(gè)工作模塊，包括商務(wù)接待、會(huì)議組織、公文寫作、文書(shū)檔案管理、證章管理、辦公室費(fèi)用預(yù)算、辦公環(huán)境維護(hù)、

本書(shū)以管理學(xué)為對(duì)象，根據(jù)學(xué)術(shù)型學(xué)位論文和專業(yè)碩士學(xué)位論文的特點(diǎn)和要求，分別介紹管理學(xué)學(xué)位論文的寫作內(nèi)容、寫作方法和寫作過(guò)程。主要內(nèi)容包括學(xué)位論文的定位，學(xué)位論文的規(guī)范，學(xué)位論文的選題，學(xué)位論文的導(dǎo)論、本論、結(jié)論，學(xué)位論文的輔文，學(xué)位論文的體例，學(xué)位論文寫作流程等。本書(shū)包含豐富的學(xué)位論文示例，適合管理科學(xué)與工程、工商管理

《管理溝通（第4版）》在介紹西方管理溝通理論的同時(shí)，加入了中國(guó)傳統(tǒng)文化國(guó)學(xué)精華作為中國(guó)式管理溝通的文化基礎(chǔ)，從中西方文化融合的角度闡述了真正貼合本土實(shí)際的溝通原則與策略，并通過(guò)對(duì)大量本土案例的分析，為讀者打開(kāi)了溝通方法的融會(huì)貫通之門�！豆芾頊贤ǎǖ�4版）》分為“管理溝通的理論”“組織溝通策略”“溝通技能的提升與鍛造”以

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