本書是一本兩性情感方面的心理學(xué)作品，是華語(yǔ)世界深具影響力的個(gè)人成長(zhǎng)作家張德芬的全新力作，內(nèi)容圍繞親密關(guān)系的主題展開(kāi)。幸福的關(guān)系不是等來(lái)的，大多數(shù)人關(guān)系不順，都是因?yàn)橥Ａ粼谠�地，困在一個(gè)情感模式里不愿走出來(lái)。如果不走出這個(gè)模式，向內(nèi)去尋找愛(ài)的源頭，那你就會(huì)重復(fù)同樣的痛苦，無(wú)法獲得穩(wěn)定和諧的親密關(guān)系。

本書主要探討了21世紀(jì)的全球化、全球不平等、權(quán)力轉(zhuǎn)移和大國(guó)關(guān)系，以及這些主題將如何影響世界。本書通過(guò)全球化智庫(kù)(CCG)理事長(zhǎng)王輝耀與來(lái)自政治科學(xué)、國(guó)際關(guān)系、貿(mào)易和商業(yè)等領(lǐng)域的全球頂尖專家的一系列對(duì)話，從全球化的角度出發(fā)，剖析了全球經(jīng)濟(jì)的未來(lái)走向和國(guó)際社會(huì)如何應(yīng)對(duì)跨國(guó)挑戰(zhàn)等諸多問(wèn)題，分享了當(dāng)前世界面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為讀

你真的會(huì)說(shuō)話嗎？說(shuō)什么，怎么說(shuō)，什么時(shí)候說(shuō)……說(shuō)話看似日常，亦有其理論的底色。這本書運(yùn)用傳播學(xué)的理論，結(jié)合家庭、職場(chǎng)和公共生活中的典型案例，闡述了有效溝通的本質(zhì)，強(qiáng)調(diào)從心開(kāi)始，真誠(chéng)交流，又從逆向思維、簡(jiǎn)約思維、溝通時(shí)效性、爭(zhēng)論的方式、團(tuán)隊(duì)溝通等多個(gè)方面，系統(tǒng)講述了有效溝通的方法，案例鮮活，金

作為職場(chǎng)新人，你可能在為這些問(wèn)題苦惱：同為新人，明明自己干的更多，為什么老板總把機(jī)會(huì)給了我的鄰座？老板給的文檔晦澀繁雜，又不敢問(wèn)，怎樣能快速拆解領(lǐng)悟？…… 成為業(yè)務(wù)骨干后，你的煩惱變成了：為什么自己的升職就是比同齡人慢半拍？怎樣才能在競(jìng)聘演講中脫穎而出？…… 成為管理者后，你開(kāi)始關(guān)注：怎樣才能不陷于瑣碎，騰出精力思考？

謙遜的問(wèn)訊是“更好地提問(wèn)”的方式，謙遜是一種整體的態(tài)度，包括更認(rèn)真地聆聽(tīng)他人的回答，做出恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)以及更好地展現(xiàn)自我，幫助你在溝通中發(fā)現(xiàn)那些你關(guān)心之人真正看重的東西。通過(guò)詢問(wèn)和反思，你會(huì)對(duì)自身和他人有全新的看法。本書幫助你更深入地了解工作和生活中發(fā)生的事情，學(xué)會(huì)在喧囂中篩選出有價(jià)值的信息，從而在與他人的日�；�動(dòng)中更有效

開(kāi)啟一場(chǎng)“包容之心、感恩之態(tài)、崇尚之感”的生活美學(xué)省級(jí)一流本科課程(線上一流課程)配套教材學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、國(guó)家高等教育智慧教育平臺(tái)、愛(ài)課程(中國(guó)大學(xué)MOOC)、學(xué)堂在線、智慧樹、優(yōu)課聯(lián)盟、超星、學(xué)堂在線國(guó)際版平臺(tái)、法國(guó)FUNMOOC、印尼ICEInstitute十大平臺(tái)開(kāi)設(shè)慕課課程思政示范課程配套教材新華思政網(wǎng)、高校課程思政

《職場(chǎng)破局：打造職場(chǎng)七種底層能力》將從七大角度來(lái)整體提升職場(chǎng)人的競(jìng)爭(zhēng)力，包括：積極主動(dòng)、持續(xù)學(xué)習(xí)、目標(biāo)計(jì)劃、高效行動(dòng)、問(wèn)題解決、高情商溝通和擴(kuò)大影響力，并給出針對(duì)性的方法、工具和技巧，使讀者讀后立刻就能上手運(yùn)用，夯實(shí)能力基礎(chǔ)，系統(tǒng)提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，助力你成為實(shí)力超群的職場(chǎng)精英。

一些大型互聯(lián)網(wǎng)公司（通常稱為“大廠”）的人員流動(dòng)，導(dǎo)致一些人離開(kāi)他們一度依賴的工作環(huán)境。這些離開(kāi)大廠的人面臨著一個(gè)重要的問(wèn)題：如何重新開(kāi)始生活并找到新的工作方向。本書旨在探討這一主題，作者通過(guò)與各行各業(yè)的“局內(nèi)人”的交流，幫助讀者突破大廠思維的局限。本書可為離開(kāi)大廠的人提供關(guān)于生活和工作的指導(dǎo)和支持，分享認(rèn)知視角、思維

社會(huì)組織界別協(xié)商當(dāng)前進(jìn)入“進(jìn)退兩難”的境地，“進(jìn)”難是因?yàn)轫攲诱�策沒(méi)有具體條文可依，各級(jí)各地政協(xié)的相關(guān)工作不能實(shí)質(zhì)推進(jìn)；“退”難是因?yàn)榕畈�發(fā)展的社會(huì)組織需要滿足其發(fā)展的訴求渠道，迫切需要設(shè)置社會(huì)組織界別。本書以“深層—基層—中層—頂層”作為分析框架，將社會(huì)組織界別協(xié)商建設(shè)納入這個(gè)框架進(jìn)行分析，經(jīng)過(guò)任務(wù)分解、功能分工、角

對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，家并非愛(ài)的港灣，而是傷痛的源頭。面對(duì)這份隱秘的禁錮與傷害，很多人或迫于親情，或出于幻想，或畏于輿論，總是難以擺脫。難道只能忍耐嗎？在本書中，我們將看到能讓自己有效擺脫惡劣家庭關(guān)系的方法——勇敢斷絕聯(lián)絡(luò)，逃離不健康的關(guān)系，并設(shè)置不容撼動(dòng)的界限，以阻斷對(duì)方繼續(xù)施加傷害。書中剖析了不健康家庭的種種特征和常用手