本書通過規(guī)范研究和實證檢驗相結合，以協(xié)調企業(yè)利益相關者的關系與利益以及尋企業(yè)生產高效開展為目的，圍繞企業(yè)收益協(xié)調分配的理論存在及其管理可行這兩個問題的解決，對企業(yè)收益協(xié)調分配進行系統(tǒng)研究。