本書通過梳理中國企業(yè)500強20多年的成長實踐，去觀察中國500強常青樹企業(yè)的賽道分布，退榜者的落伍原因，掌舵人的企業(yè)家特質(zhì)，創(chuàng)新者的創(chuàng)新困境和經(jīng)驗等，從成長理論的底層邏輯和廣泛的企業(yè)實踐層面去探究企業(yè)持續(xù)成長的路徑和方法，推動讀者以代際思維規(guī)劃人生目標(biāo)。