本書從介紹勞動爭議的概念、特征及分類入手，依次介紹了勞動爭議處理機制的特點和分類�；仡櫫宋覈鴦趧訝幾h處理制度發(fā)展史后，介紹了其現(xiàn)狀并按照協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟四個各有不同又先后銜接的處理程序，總結(jié)了各個程序存在的問題。本書接下來把目光投向域外，介紹了英國、美國、德國、法國和日本等發(fā)達國家的相關(guān)立法和司法經(jīng)驗，并對其能為我國所借鑒的經(jīng)驗加以總結(jié)。最后，本書結(jié)合我國國情和傳統(tǒng)文化，提出了一系列完善現(xiàn)行制度的建議和設想，包括明確調(diào)解協(xié)議的效力，建立獨立的仲裁機構(gòu)，設立專門的勞動法庭，由“仲裁前置”改為“裁審自由選擇”模式等。