為了進一步發(fā)揮好人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，成為電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，國家電網完善各級各類人才申報制度，打造職務、職員職級、優(yōu)秀專家人才等多條員工上升通道，并且出臺技能等級評價制度，暢通技能人員的成長通道。國網河北電力組織專家團隊從專業(yè)技術職稱申報評審、生產技能人員技能等級評價以及企業(yè)人才申報管理三個方面，結合電力行業(yè)、企業(yè)人才工作具體情況，以國家和電力行業(yè)規(guī)定制度為依據，對各項政策進行梳理、解讀，對電力行業(yè)的各項人才制度從宏觀管理的指導原則到微觀管理的操作技術進行了全面系統(tǒng)的闡述。本書對國家級、省部級部分人才以及國家電網有限公司系統(tǒng)內人才定義、評選范圍、選拔條件、待遇進行了詳細描述，對選拔條件、選拔程序、申報人如何準備申報材料進行了系統(tǒng)介紹，尤其針對國家電網系統(tǒng)內人才從選拔、管理、使用到考核、兌現待遇進行了詳細講解。