本書為國家社會科學(xué)基金項目，從我國“新醫(yī)改”目標(biāo)分析入手，結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)的理論和實踐，綜合運用微觀調(diào)查和宏觀數(shù)據(jù)資料，以定量分析為主，按照體制改革目標(biāo)—改革進程評價—體制優(yōu)化的思路，構(gòu)建我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革綜合評價模型，對我國2005年-2012年醫(yī)療衛(wèi)生體制改革狀況進行評價，為未來醫(yī)療衛(wèi)生體制改革提供參考依據(jù)。本課題在研究方法上，以定量研究為主、定性研究為輔；在研究內(nèi)容上，在單項評價基礎(chǔ)上，重視綜合評價；在評價指標(biāo)上，重點對體制框架、公平性、效率和政府責(zé)任等方面進行評價，之后利用主成分分析法，構(gòu)建綜合評價模型；在研究視角上，以2005-2012年期間改革為重點，將微觀調(diào)查和宏觀數(shù)據(jù)相結(jié)合，從整體上對改革進程進行綜合評價。