本書針對人力資源建設與管理的相關問題展開研究，作者以人力資源管理的基礎知識為切入點，開篇簡明扼要地闡述了人力資源管理的發(fā)展演變、原理闡釋、價值體現等問題。第二和第四章則由淺入深地闡述了人力資源的供需、規(guī)劃、生產、配置、培訓、報酬管理等相關內容，并系統(tǒng)論述了人力資源的整合、性質、人力資源管理系統(tǒng)構建的依據、基點及運行的機理，重點討論了人力資源的社會保障管理所包含的內容，詮釋了人力資源建設與管理的應用價值。最后，本書第五章總結性地分析了人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略問題。