本書首先從整體上介紹了人力資源管理的基本原理和方法，詳細地闡述了人力資源管理的基礎(chǔ)知識，即人力資源的概念與特征、人力資源管理的構(gòu)建體系等內(nèi)容；接下來依次介紹了員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)等內(nèi)容，即人員甄選、內(nèi)部招聘與外部招聘、招聘流程及技術(shù)、員工培訓(xùn)的流程、員工培訓(xùn)的方法等內(nèi)容；然后進一步介紹了績效管理的相關(guān)內(nèi)容，即績效管理、績效考核等內(nèi)容；最后還介紹了人力資源規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容，即人力資源規(guī)劃的發(fā)展趨勢和影響因素、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和過程、人力資源規(guī)劃的基本程序與主要方法等內(nèi)容。