適可而止，乃無貪之真諦�！端臅ⅰ飞铄渲Z猶如晨鐘暮鼓敲人心弦。什么時候該進，什么時候該退，這是一種適可而止的分寸，進退是一種種處世的哲學，也是一種做人做事的藝術。本書從邊界感入手，闡述了為人處世中適可而止的重要性。每個人都有自己的個人空間和邊界，當他人跨越這個邊界時，就會產生不適和疲勞感。與此相似，在工作環(huán)境中，每個人都有自己的職責和任務范圍，當其他部門或同事跨越這個邊界時，我們也會感到不舒服。因此，有一個明確的邊界感受可以幫助我們保持清晰和有效的人際關系和工作關系。
少女貓，熱愛文字，熱愛生活，善于發(fā)現(xiàn)生活中的小美好。理性思考，感性生活的實踐者。著有暢銷書《姑娘，你要學會經營自己》等。
Part1做一個厲害的人要有邊界感
別在自己的主場丟盔卸甲
當懂事變了質，便會一文不值
要有想法，但又不能想太多
當你懂得設底線，你的善良會被更珍惜
在寬容和縱容之間畫一條線
Part2與人交往就是與他的防御機制交往
往深了來說，社交距離就是防御機制
不驚擾別人的寧靜，是一種慈悲
有些事，你不理解，但要尊重
異性相處，沒了分寸，就是性騷擾
如何規(guī)避毀人于無形的流言蜚語
很多事，對就是對，錯就是錯
你只要找到那個適合自己的位置就好
Part3會說話是優(yōu)勢，會回話是本事
說話不考慮，等于射擊不瞄準
越喜歡抬杠的人越顯得很low
所謂界限感就是看穿，但不拆穿
有效溝通，關鍵在傾聽
八大接話技巧，從此不做聊天話題終結者
面對棘手的請求，如何接好拒絕的話
Part4工作越久越發(fā)現(xiàn)，適時冷漠是關鍵
職場中，不是每個人都是自來熟
能自己解決的問題就別麻煩別人
職場三不：不越位、不越級、不越權
每個管理者都是一座孤島
不適當?shù)闹t虛反而耽誤事兒
這世上，沒有誰應該為你做什么
有所為，有所不為
Part5世界上不可能有人滿足你所有要求
最好的關系，不是追逐，而是相吸
妄想改變對方，那不是生活，那是戰(zhàn)爭
兩個人很精彩，一個人也很自在
毀掉你人生的不是懶，而是托付感
有些人只是朋友，也止于朋友
Part6有邊界感的父母，是孩子一生的福氣
真正的愛是一碗湯的距離
允許指點，但請別指指點點
我都是為了你好是最大的謊言
批評的度：就事論事，點到為止
給孩子最好的成年禮是學會放手
Part7良性互補，建立雙贏的人際交往模式
隨便，別客氣那是禮貌，你別當真
最好的關系就是互惠互利
強人所難，怎么能愉快地做朋友
插手別人的人生要負很大的責任
能花錢搞定的事，就不要欠人情
在正確的時間要用正確的人情
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